Finde deinen nächsten Arbeitgeber.
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Eine Schlüsselposition ist frei, und niemand Passendes ist in Sicht. In solchen Momenten kommt CATRO ins Spiel. Das Wiener Unternehmen sucht Fach- und Führungskräfte, prüft mit eignungsdiagnostischen Verfahren, wer fachlich und menschlich zur Aufgabe passt, und gestaltet dazu die passende Stellenkampagne. Das macht CATRO seit 1980.
Drei Dinge gehören hier zusammen. Recruiterinnen und Recruiter sprechen Kandidatinnen und Kandidaten gezielt an und begleiten sie durch den Auswahlprozess. Psychologisch geschulte Fachleute schauen mit wissenschaftlich fundierter Eignungsdiagnostik genauer hin, wo Stärken liegen und wo sich jemand noch entwickeln kann. Und der Media-Bereich kümmert sich um den Auftritt nach außen, von der Gestaltung der Stellenanzeige über Active Sourcing bis zu Kampagnen in sozialen Netzwerken. Viele Mitbewerber vermitteln nur. CATRO denkt Suche, Diagnostik und Außenauftritt als ein Paket.
Das eröffnet ein breites Spektrum an Tätigkeiten. Personalberaterinnen und -berater führen Hearings und Assessment-Center, arbeitspsychologisch ausgebildete Fachkräfte werten Testverfahren aus, und im Media-Team texten und gestalten Leute den Arbeitgeberauftritt der Kundenfirmen. Hinzu kommen Projekte am Arbeitsmarkt: CATRO setzt unter anderem Trainerinnen und Trainer in Jugendprojekten ein, die jungen Menschen bei Bewerbung und Berufseinstieg helfen.
Gearbeitet wird von zwei österreichischen Standorten aus. Der Hauptsitz liegt in der Wiener Innenstadt, ein zweites Büro in Innsbruck betreut Tirol und den Westen des Landes. Dazu kommt eine Niederlassung in Sofia. CATRO selbst ist ein überschaubares Team, steckt aber in einem größeren Verbund: Gemeinsam mit dem Bildungsanbieter „die Berater®“ und dem Marktforschungsinstitut MAKAM Research kommt die Gruppe auf mehr als 500 Beschäftigte. Geführt wird das Haus von Mag. Martin Röhsner, der „die Berater®“ 1998 gegründet hat. Wer hier anfängt, bekommt also die Nähe eines kleinen Hauses und im Rücken eine Gruppe, die seit über vier Jahrzehnten am österreichischen Personalmarkt zu Hause ist.
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Aufgaben Eigenständige technische und organisatorische Abwicklung der zugeteilten Projekte Besichtigung und Beurteilung von Baustellen sowie Ausmaßen und technische Abklärung vor Projektstart Vorbereitung der Projekte hinsichtlich Material-, Personal- und Ressourcenbedarf Koordination und Einsatzplanung des ausführenden Teams, laufende Begleitung vor Ort Überwachung von Terminen, Baufortschritt und Ausführungsqualität Abstimmung und Korrespondenz mit Kund:innen und Projektbeteiligten Erfassung und Bearbeitung von Änderungen, Zusatzleistungen und Reklamationen Dokumentation des Projektverlaufs sowie Unterstützung bei Kalkulation und Angebotserstellung Ihr Profil Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung im Ausbau- oder Baunebengewerbe oder vergleichbare Qualifikation ...
Aufgaben Führung und Weiterentwicklung des Controlling-Teams mit Fokus auf digitale Kompetenzen, Automatisierung und datengetriebene Entscheidungsfindung Verantwortung für transparente, digitalisierte Management-Reports sowie aussagekräftige Analysen und Dashboards zur Unterstützung der Unternehmenssteuerung Bewertung strategischer Vorhaben durch Business Cases, Investitionsrechnungen und Wirtschaftlichkeitsanalysen Analyse der Geschäftsentwicklung, Identifikation strategischer Potenziale und Ableitung von Handlungsempfehlungen für Management und Fachbereiche Gestaltung der Finance Transformation durch die Digitalisierung und Automatisierung von Controlling-Prozessen, Reporting-Strukturen und Analyseinstrumenten unter Einsatz moderner Technologien Ihr Profil Abgeschlossenes ...
Aufgaben Übergeordnete Steuerung und Koordination des operativen Tagesgeschäfts sowie Sicherstellung eines reibungslosen Zusammenspiels der Unternehmensbereiche Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Verwaltung und Rechnungswesen Weiterentwicklung der Organisationsstruktur sowie interner Prozesse, Schnittstellen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege Identifikation und Umsetzung von Optimierungs- und Digitalisierungspotenzialen Erstellung und Weiterentwicklung von Kennzahlen, Reports und Entscheidungsgrundlagen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei operativen und strategischen Fragestellungen Schnittstelle zu Steuerberatung, Banken und weiteren externen Partner:innen Ihr Profil Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation Mehrjährige ...
Aufgaben sowie den direkten Austausch mit Klient:innen? Sie arbeiten strukturiert, übernehmen gerne Verantwortung und möchten sich fachlich kontinuierlich weiterentwickeln? Dann bietet Ihnen diese etablierte Steuerberatungskanzlei mit Sitz in Innsbruck die ideale Möglichkeit, Ihr Know-how als Berufsanwärter:in gezielt einzubringen und auszubauen. Ihre Aufgaben Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen Laufende steuerliche Beratung und Betreuung von Klient:innen, insbesondere im tourismusnahen Umfeld Bearbeitung der laufenden Buchhaltung sowie Mitarbeit bei bilanziellen Fragestellungen Ansprechpartner:in für Finanzämter und Behörden sowie enge Zusammenarbeit im Team Mitarbeit an Projekten sowie Mitwirkung bei der Optimierung interner Prozesse Ihr Profil Abgeschlossenes ...
Wir bieten: Eine absolute Schlüsselposition mit maximalem Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Finanzwelt Sie berichten direkt dem Aufsichtsrat. Die Gesellschaft wird mit Grundkapital seitens der Universitäten ausgestattet. Die Position ist ehestmöglich zu besetzen und wird als Vollzeitbeschäftigung auf fünf Jahre befristet vergeben. Eine Wiederbestellung ist möglich. Wir setzen uns aktiv für Vielfalt, Chancengleichheit und eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen ein. Qualifizierte Frauen sowie Menschen mit Behinderung werden daher ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Interesse an dieser Schlüsselposition richten Sie Ihre Bewerbung unter nachvollziehbarer Darstellung Ihrer ...
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