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Strom, Erdgas und Wärme für rund 600.000 Kundinnen und Kunden im In- und Ausland: Dafür sorgen bei der Energie Steiermark AG mehr als 2.000 Beschäftigte. Das Unternehmen mit Sitz in Graz zählt zu den größten Energie- und Dienstleistungskonzernen Österreichs. In der Erzeugung setzt es ausschließlich auf Wasser, Wind, Sonne und Biomasse.
Die Energie Steiermark versorgt ein ganzes Bundesland und darüber hinaus. Vom Kraftwerk bis zur Steckdose läuft vieles über das eigene Netz, und wer hier arbeitet, hält Teile der steirischen Grundversorgung am Laufen. Der Konzern betreibt 29 Standorte in der Steiermark und dazu eine Vertriebsgesellschaft in Wien. Auch über die Grenze hinaus ist das Unternehmen tätig, unter anderem in Deutschland, Tschechien, der Slowakei und Slowenien. Die klassischen Sparten Strom, Gas und Fernwärme bilden das Rückgrat, doch das Feld wird breiter. Wasserstoff, Breitband und Mobilität kommen dazu, und damit auch neue Aufgaben für Technik und Entwicklung. An der Spitze steht ein zweiköpfiger Vorstand mit Werner Ressi und Martin Graf. Die Bandbreite der Berufe ist entsprechend groß. In den Umspannwerken und auf den Leitungen sind Elektrotechnikerinnen und Monteure im Einsatz, in der Erzeugung Fachleute für Wasserkraft und erneuerbare Anlagen, dazu Kundenberatung, IT, kaufmännische Bereiche und Verwaltung. Ein Punkt fällt für Bewerberinnen und Bewerber besonders ins Gewicht: Seit 2023 gehört die Energie Steiermark wieder zu hundert Prozent dem Land Steiermark, das die restlichen Anteile für 525 Millionen Euro zurückkaufte. Ein Eigentümer der öffentlichen Hand, eine seit 1996 gewachsene Konzernstruktur und ein Geschäft, das nicht aus der Mode kommt. Der Umsatz lag 2025 bei rund 2,1 Milliarden Euro.
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Wir bieten Ihnen gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Modernes Arbeitsumfeld: Wir bieten eine moderne Arbeitsumgebung, zeitgemäße digitale Arbeitsweisen sowie die Möglichkeit zu Homeoffice. Benefits & Work-Life-Balance: Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Zusatzleistungen (z. B. Gesundheitsförderung, Vergünstigungen, Altersvorsorge). Dienstort: Ihr Arbeitsplatz befindet sich in der Energie Steiermark, Leonhardgürtel 10, 8010 Graz, zentral und gut erreichbar. Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, 38,50 Wochenstunden. Für diese Positionen, bieten wir unter Berücksichtigung einer mehrjährigen, einschlägigen Berufserfahrung ein kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt von €4.284,09 brutto pro Monat für 38,50 Stunden pro Woche. Anwendung findet der ...
Aufgabenbereichs:Konzeption, Design und Umsetzung von spezifischen Anforderungen innerhalb der SAP-LandschaftVerantwortung \u00fcber den gesamten SAP-Entwicklungsprozess\u00a0Softwareentwicklung\u00a0im Bereich Fiori sowie\u00a0mit klassischem ABAP auf der HANA-DBProgrammierung prim\u00e4r im Umfeld der Finanz- und LogistikmoduleSchnittstellenprogrammierung zu SAP- und Non-SAP-SystemenMitwirkung bei der Anforderungsanalyse und -definitionEnge Zusammenarbeit mit SAP-Applikationsmanger:innen, Keyuser:innen und externen Dienstleister:innen\u00a0Fachlich-\/methodische Anforderungen bzw. Praxis:Abgeschlossene technische Ausbildung mit IT-Schwerpunkt (HTL, FH oder TU)Einschl\u00e4gige Berufserfahrung und SAP-Kenntnisse erw\u00fcnschtInteresse an Gesch\u00e4ftsprozessen\u00a0Soziale und ...
Aufgabenbereiches:Projektierung von Mittelspannungsschaltanlagen (Kleinumspannwerke, Schaltstellen, Trafostationen)Professionelles Projektmanagement inklusive\u00a0Steuerung von Projektabl\u00e4ufen (Schnittstellenkoordination) und Erstellung von Terminpl\u00e4nenErarbeitung von L\u00f6sungen zum Einbau bzw. Umbau von Trafostationen\/Schaltstellen in Bestandsbauwerken sowie laufende Optimierung und Weiterentwicklung\u00a0von Trafostation und SchaltstellenAktives Vorantreiben der Digitalisierung von Trafostationen durch dem Einsatz von innovativer Sensorik Auslegung von elektrischen Schaltanlagen sowie die Erstellung von Leistungsverzeichnissen und technischen Beschreibungen\u00a0F\u00fchren von Preis- und Vergabeverhandlungen, Abwicklung von Beh\u00f6rdenverfahrenDurchf\u00fchrung von ...
Aufgabenbereiches:Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschl\u00fcsse nach UGB\/IFRS samt Erstellung von Belegen sowie erforderlichen BerichtenBetreuung und Integration von neuen BuchungskreisenBuchhalterische Umsetzung von Umgr\u00fcndungen (Spaltungen, Fusionen\u00a0etc.)\u00dcbernahme von Kontroll-, Abstimmungs- und Qualit\u00e4tssicherungsaufgabenMitarbeit in Projekten zur Automatisierung und Digitalisierung, sowie Optimierung von Rechnungswesenprozessen\u00a0Fachlich-\/methodische Anforderungen bzw. Praxis:Abgeschlossene kaufm\u00e4nnische Ausbildung (HAK oder ad\u00e4quate Ausbildung)Fundiertes Fachwissen sowie einschl\u00e4gige Berufserfahrung im Bereich FinanzbuchhaltungBilanzbuchhalterpr\u00fcfung von Vorteil bzw. Bereitschaft zur Ablegung der Pr\u00fcfungSehr gute ...
Aufgabenbereiches:Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung der digitalen Arbeitsplatzumgebung unserer Mitarbeiter:innen, vorwiegen basierend auf Microsoft 365 TechnologienErarbeitung von \u00fcbergreifenden L\u00f6sungsarchitekturen und gesamtheitlichen Technologiekonzepten f\u00fcr die Implementierung neuer IT-ServicesLaufendes Monitoring technischer Neuerungen und Entwicklungen im vorhandenen L\u00f6sungsportfolioAbleitung von Handlungsfeldern und Identifikation neuer M\u00f6glichkeiten und Chancen durch neue Tools, Services oder Features\u00a0Projekthafte Implementierung neuer Technologien auf Basis zuvor erarbeiteter L\u00f6sungskonzepte im Bereich Modern Workplace (z. B. Microsoft Autopilot, Windows Hello, etc.)Koordination und Steuerung externer Dienstleister:innen im Rahmen von ...
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