Finde deinen nächsten Arbeitgeber.
Finde deinen nächsten Arbeitgeber.
Am 1. April 1949 eröffnete Alfred Gleiss in Stuttgart ein Büro für Entflechtungs- und Wettbewerbsfragen, spezialisiert allein auf Kartellrecht. 1962 war die Kanzlei die erste deutsche Sozietät mit einem eigenen Büro in Brüssel. Heute arbeiten rund 800 Menschen für Gleiss Lutz, an sechs deutschen Standorten sowie in Brüssel und London. Der Sitz ist nach wie vor Stuttgart.
Beraten werden Unternehmen, und zwar meist dann, wenn viel auf dem Spiel steht. Ein Konzern will einen Wettbewerber übernehmen und braucht dafür die Freigabe der Kartellbehörden. Ein Unternehmen gerät ins Visier der EU-Kommission. Ein Streit über einen Großauftrag landet vor dem Schiedsgericht. Für solche Mandate stellt die Kanzlei Teams zusammen, die häufig über mehrere Rechtsgebiete und Büros hinweg an einem Fall arbeiten. Das Kartellrecht, mit dem alles anfing, ist bis heute ein Aushängeschild. Dazugekommen sind Felder wie die Beratung nach Cyberangriffen oder ESG-Themen.
Organisiert ist Gleiss Lutz als Partnerschaftsgesellschaft mit beschränkter Berufshaftung, die Kanzlei gehört also ihren Partnerinnen und Partnern selbst. Im Stuttgarter Partnerschaftsregister sind derzeit 88 von ihnen eingetragen (Stand: März 2026). Im Geschäftsjahr 2024/25 stieg der Umsatz um 15 Prozent auf 288,8 Millionen Euro, einer der deutlichsten Zuwächse unter den zehn umsatzstärksten deutschen Wirtschaftskanzleien (LTO/JUVE, September 2025). Eigene Auslandsbüros gibt es nur in Brüssel und London. Jenseits davon arbeitet die unabhängige Sozietät mit befreundeten Kanzleien zusammen, etwa mit Chiomenti in Italien und Gide Loyrette Nouel in Frankreich, was Mandate mit grenzüberschreitendem Bezug zum Alltag macht.
Für den juristischen Nachwuchs ist Gleiss Lutz eine der großen Ausbildungsadressen. Pro Jahr kommen rund 180 Referendarinnen und Referendare, etwa 150 wissenschaftliche Mitarbeitende und mehr als 100 Praktikantinnen und Praktikanten dazu, außerdem 45 bis 50 Berufseinsteigerinnen und -einsteiger als Associates (azur, abgerufen August 2026). Wer eine Referendarstation absolviert, wird nach Angaben der Kanzlei vom ersten Tag an in laufende Mandate eingebunden und bekommt Examensvorbereitung, Aktenvortrags- und Rhetoriktraining, Legal-English-Kurse sowie Zugang zum KI-System Harvey.
Nicht alle hier sind Juristinnen und Juristen. Die Kanzlei stellt auch Assistenzkräfte und Fachleute für die Business Services ein, jeweils für Berufserfahrene wie für Einsteigerinnen und Einsteiger. Wie viele Menschen genau in diesen Bereichen arbeiten, weist Gleiss Lutz öffentlich nicht aus. Anwältinnen und Anwälte können sich für Auslandsaufenthalte bewerben, die Partnerschaft ist auch in Teilzeit möglich, und zweimal im Lauf der Karriere gibt es ein bezahltes Sabbatical von je einem Monat (azur, abgerufen August 2026). In Berlin sind einzelne Partner zusätzlich als Notare bestellt.
Benefits. DAS BRINGST DU MIT: Lösungs- und Serviceorientierung sind Deine Stärken und Dein Antrieb. Was uns wichtig ist: Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts. Du bringst Berufserfahrung aus einer Kanzlei, einem Legal Operations-Team, einem Legal Tech-Unternehmen oder einem vergleichbaren Umfeld mit. Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement-Methoden und hohe Ansprüche an die Qualität Deiner Arbeit. Du hast Interesse an Legal Tech und KI, arbeitest gerne an der Schnittstelle von Recht, Technologie und Innovation und bringst die Motivation mit, neue Prozesse und Veränderungen aktiv voranzutreiben. Du hast sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache, Überzeugungskraft, Problemlösungsfähigkeiten sowie eine hohe ...
Aufgaben im Rahmen der strategischen Beratung unserer namhaften Mandanten. Außerdem wirkst Du an Entwürfen von IP‑ und IT‑Verträgen mit, unter anderem im Rahmen von M&A‑Transaktionen. Darüber hinaus arbeitest Du in wirtschaftlich bedeutenden Gerichtsverfahren mit und unterstützt bei Veröffentlichungen und Vorträgen sowie beim internen Know‑how‑Management im Bereich des geistigen Eigentums. Ein Einstieg ist jederzeit möglich – promotionsbegleitend, während des Studiums oder parallel zum Referendariat. Was Dich auszeichnet Ein oder zwei mindestens vollbefriedigende Staatsexamina Sehr gute Englischkenntnisse Interesse an wirtschaftlichen Fragestellungen und an einer anspruchsvollen Tätigkeit Begeisterung für den Einsatz neuer Technologien im juristischen Arbeitsumfeld Strukturierte ...
Qualifikation, Persönlichkeit und Perspektive. Bewerbungen sind unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung sowie sexueller Orientierung und Identität willkommen. Deine Ansprechperson Marcel Reich Recruiting Lautenschlagerstraße 21, 70173 Stuttgart Telefon: +49 711 8997-246 E-Mail: marcel.reich@gleisslutz.com
Wir bieten Ihnen neben einer attraktiven Vergütung spannende und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen sowie eine kollegiale Arbeitsatmosphäre. Die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden, vorzugsweise in einem Umfang von drei Arbeitstagen oder mehr pro Woche. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Ihr Kontakt Katrin Woidacki Recruiting Washingtonplatz 3, 10557 Berlin Telefon: +49 30 800979-178 E-Mail: katrin.woidacki@gleisslutz.com
Aufgabenbereich wie die Sicherstellung der Datenqualität in der Payroll. Als Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Fragen bist Du für die Klärung von Unklarheiten und die Bereitstellung von Informationen für Mitarbeitenden und Führungskräfte zuständig. Du übernimmst sonstige administrative Aufgaben rund um die Entgeltabrechnung und trägst so zur effizienten und fehlerfreien Abwicklung bei. DAS BIETEN WIR DIR: Viele Vorteile im Job und darüber hinaus. Bei uns lernst Du nie aus: Gleiss Lutz unterstützt Dich dabei, Dein volles Potenzial zu entfalten. Mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm in der Gleiss Lutz Akademie fördern wir Deine Entwicklung – sowohl fachlich im Bereich Payroll als auch über Deinen Fachbereich hinaus. Zusätzlich hast Du auf unserer eigenen ...
Lege einen Job-Alarm für Gleiss Lutz Hootz Hirsch PartmbB Rechtsanwälte an, um am Laufenden zu bleiben.
