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Binnen 72 Stunden liegen beim Kunden die ersten Kandidatenprofile auf dem Tisch. Dafür sucht das Team von greatgate in Linz Fachkräfte dort, wo sie sich gerade nicht bewerben: in sozialen Netzwerken, in Datenbanken und am Telefon. Entstanden ist die Gesellschaft 2023 als Ableger der Personalberatung HILL International, die seit 1975 im Markt ist. Zu den Auftraggebern zählen Namen wie KEBA und Josko.
Der Kern der Arbeit heißt Active Sourcing. Statt ein Inserat zu schalten und abzuwarten, spricht greatgate passende Leute direkt an, ergänzt das um Social-Media-Kampagnen und um telefonische Ansprache von Menschen, die gar nicht aktiv suchen. Dazu kommt eine Bewerbermarktanalyse, die einem Betrieb vorab zeigt, wie viele geeignete Fachkräfte für eine bestimmte Stelle in seiner Region überhaupt leben. Auf jede Suche gibt das Unternehmen eine Bewerbergarantie: mindestens ein Gespräch mit qualifizierten, interessierten Kandidatinnen und Kandidaten, üblicherweise drei bis fünf Profile je Auftrag.
Die Kundschaft ist mittelständisch und breit gestreut. Der Automatisierungsspezialist KEBA gehört dazu, der Fenster- und Türenhersteller Josko ebenso, insgesamt nennt greatgate über 30 Unternehmen als Referenzen. Besetzt werden dabei Positionen, die klassische Headhunter oft links liegen lassen: Produktions- und Lagerleitung, Controlling, Vertrieb, Projektmanagement in Anlagenbau und Robotik. Wer hier arbeitet, wechselt also ständig die Branche und lernt Betriebe von innen kennen, die man als Außenstehender selten zu Gesicht bekommt.
Das Setting ist ungewöhnlich. greatgate ist jung und klein, gehört aber zu 85 Prozent der HILL International Holding, und HILL ist in mehr als 20 Ländern aktiv und bringt fast fünf Jahrzehnte Erfahrung in Executive Search mit. Einer der drei Geschäftsführer leitet zugleich HILL International. Die kurzen Wege eines Aufbauteams treffen so auf einen finanziell tragfähigen Eigentümer im Rücken, und Nachwuchskräfte lernen ihr Handwerk neben Leuten, die seit Jahrzehnten Führungspositionen besetzen.
Bei den Arbeitsbedingungen wird greatgate im eigenen Stelleninserat konkret. Für eine Scouting-Position in Linz nennt das Unternehmen eine Vier-Tage-Woche, 20 bis 30 Wochenstunden, die Mischung aus Büro und Homeoffice sowie einen Essenszuschuss, dazu ausdrücklich die Perspektive, in eine Teamleitung hineinzuwachsen. Zur genauen Belegschaftsgröße macht die Firma selbst keine Angabe. Auf der Teamseite stehen rund zehn Namen, karriere.at führt greatgate in der Größenklasse 11 bis 30 Mitarbeitende. Gearbeitet wird von der Lindengasse in Linz aus, für Auftraggeber in Österreich und Deutschland.
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Aufgaben: Zahlen sind für dich nicht nur Tabellenwerte, sondern die Grundlage für gute Entscheidungen? In dieser vielseitigen Position verbindest du präzise Buchhaltung mit aktivem Controlling und erhältst Einblick in die finanziellen Abläufe des gesamten Unternehmens. Du hältst die laufende Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung souverän im Griff und sorgst für aktuelle Konten sowie verlässliche Stammdaten. Du steuerst den Zahlungsverkehr und behältst offene Forderungen konsequent im Blick. Du verantwortest die Fakturierung und stellst sicher, dass Rechnungen korrekt und termingerecht erstellt werden. Du kümmerst dich um steuerliche Meldungen und Abgaben, unter anderem um die Umsatzsteuervoranmeldung. Du arbeitest eng mit Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung zusammen und bist eine ...
Aufgaben: Eigenständige Steuerung und Koordination der Monats- und Jahresabschlüsse mehrerer österreichischer Gesellschaften nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsstandards (u. a. IFRS) Aufstellung von Budgets, Forecasts und mittel- bis langfristigen Finanzplänen Laufende Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen, aussagekräftigen Abweichungsanalysen sowie Ad-hoc-Auswertungen für das Management Ermittlung und Beurteilung unfertiger Erzeugnisse und Leistungen, inklusive Anwendung der Percentage-of-Completion-Methode Kontinuierliche Weiterentwicklung und Professionalisierung der Controlling-, Reporting- und Finanzprozesse Aktive Rolle in internen Finance-Projekten – von der Mitarbeit bis hin zur (Teil-)Projektleitung Mitwirkung bei M&A-Transaktionen sowie bei der erfolgreichen ...
Aufgaben: Du installierst moderne Leitsysteme und nimmst sie in Wasser- und Abwasseranlagen sowie Wasserkraftwerken in Betrieb Du berätst unsere Kunden beim Betrieb, der Optimierung und der Wartung ihrer Systeme Du führst selbstständig Service- und Unterhaltsarbeiten durch und erhältst dabei Unterstützung von unseren Fachspezialisten in Wien Du arbeitest eng mit dem Team in der Schweiz zusammen und bringst Deine Erfahrung in gemeinsame Projekte ein Du übernimmst Bereitschaftsdienste und stellst die zuverlässige Verfügbarkeit unserer Anlagen sicher Dein Profil: Du hast eine elektrotechnische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Idealerweise bringst Du mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Du interessierst Dich für SPS-Systeme und verfügst über gute ...
Profil: Facharztdiplom für Psychiatrie und Psychotherapeutische Medizin Eintragung in die österreichische Ärzteliste Gültiges Fortbildungsdiplom der Österreichischen Ärztekammer Kommunikationsstärke, Stressresistenz und Flexibilität Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisations- und Teamfähigkeit Offener und wertschätzender Umgang mit Patient:innen und Kollegen:Kolleginnen Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Kenn-Nr. 1313). Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Lejla Ledinic unter +43 667 7718377 oder lejla.ledinic@greatgate.com. Ihre Unterlagen behandeln wir streng vertraulich. Jetzt bewerben
Aufgaben Sehr gute Einschulung – Training on the Job gemeinsam mit erfahrenem Kollegen über mehrere Monate Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Modernste elektronische Hilfsmittel Servicefahrzeug – Start des Arbeitstages in der Regel direkt von zu Hause Sehr gutes Teamklima und Entwicklungsperspektiven – nicht nur gesagt, sondern aktiv gelebt. Ein attraktives Gehaltspaket, bei dem das Grundgehalt ab € 3.400 brutto monatlich startet (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich) Zulagen, Aufwandsentschädigungen und Überstunden werden zusätzlich vergütet Flexible Arbeitszeiten & langfristige Perspektive in einem krisensicheren Umfeld Ihre Aufgaben Selbstständige Inbetriebnahme, Wartung, Reparatur und Modernisierung von Krananlagen, Hebezeugen und Brückenlaufkranen ...
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