Finde deinen nächsten Arbeitgeber.
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Bei BMW, Magna oder AVL an einem technischen Projekt zu arbeiten, ohne sich dort direkt beworben zu haben – über KERN engineering careers ist das ein üblicher Weg. Die Linzer Firma bringt Ingenieurinnen, Techniker und IT-Fachleute mit Unternehmen zusammen, die genau solche Leute suchen. Und das seit 2007. Vier Standorte in Österreich, ein klarer Fokus: Technik und IT.
KERN engineering careers GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Technik und IT. Das Geschäft hat mehrere Seiten. Mal vermittelt die Firma eine feste Anstellung, mal überlässt sie Fachkräfte auf Zeit für ein konkretes Projekt, mal übernimmt sie das gesamte Recruiting für einen Auftraggeber. Auf der Stellenseite finden sich Positionen für Konstrukteure, Software-Entwicklerinnen oder Qualitätsmanager – meist bei Industrieunternehmen, die man kennt. BMW, Magna und AVL gehören zu den Auftraggebern, mit denen KERN seit Jahren arbeitet. Die eigene Datenbank umfasst nach Angaben der Firma über 28.000 Fachleute.
Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Linz, wo bis heute der Firmensitz an der Herrenstraße liegt. Dazu kommen Büros in Steyr, Graz und Wien. An der Spitze der GmbH stehen Bettina Kern und Christian Geissler. Laut LinkedIn zählt KERN zwischen 200 und 500 Beschäftigte; ein Teil davon sind Technikerinnen und Techniker, die im Auftrag bei Kundenbetrieben im Einsatz sind.
Zwei Welten treffen hier aufeinander. Im Haus sitzen Recruiterinnen und Personalberater, die Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen; draußen, in den Werken und Entwicklungsabteilungen der Kunden, arbeiten die vermittelten Fachkräfte. Wie es sich im Haus arbeitet, hat auch eine externe Bewertung erfasst: 2018 kürten FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Plattform kununu KERN zu einem der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Mittelstand. In der Branchenkategorie kam die Firma damals auf Platz eins.
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Aufgabengebiet Sie entwickeln eine vorausschauende HR-Strategie, die Unternehmensziele, Werte und Vision in konkrete Personalmaßnahmen übersetzt und so die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens sicherstellt Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den HR-Bereich – von strategischer Personalentwicklung über internationale Personaleinsätze auf Baustellen bis hin zu Zeiterfassung und Lohnverrechnung – und schaffen klare, verlässliche Rahmenbedingungen für alle Mitarbeitenden Sie gestalten effiziente, digitale HR-Prozesse, Systeme und Dokumente, sorgen für reibungslose Abläufe in allen Teams und machen aus komplexen Strukturen einen geordneten, transparenten Prozess-Kosmos Sie harmonisieren die Personaldisposition national und international, prüfen länderspezifische Anforderungen und ...
Aufgabengebiet Deine Security-Verantwortung: Direkt nach dem Schreiben des Codes kontrollierst du, ob irgendwo aus Versehen ein Passwort oder API-Key im Code gelandet ist, oder ob eine verwendete Bibliothek eine bekannte Sicherheitslücke hat Nachdem die Software in ein Container-Paket verpackt wurde, checkst du, ob dieses Paket zu viele Rechte hat oder unsichere Bestandteile enthält Kurz vor dem Livegang stellst du sicher, dass alles den internen Sicherheits- und Compliance-Regeln entspricht Du bist dabei, wenn neue Sicherheitsregeln entschieden werden: deine Erfahrung aus dem Alltag fließt mit ein, wenn im Team überlegt wird, wie man's künftig besser macht Deine Dev/Ops-Verantwortung: Du gibst neuen Teams ein fertiges "Starter-Kit": ein vorgefertigtes Paket aus Git-Repository, ...
Technical Sales Manager für internationale Projekte rund um Automatisierung, mobile Robotik und smarte Produktions- und Logistikprozesse in Linz.
Spezialist für Automatisierung und Digitalisierung mit Fokus auf SAP-Migration, Maschinenanbindung und Industrie 4.0 im Produktionsumfeld.
Aufgabengebiet Planung und Steuerung von Fertigungsaufträgen unter Berücksichtigung von Kapazitäten, Ressourcen und Lieferterminen Abstimmung der Produktionsplanung mit Verkauf, Produktion, Werkzeugbau und Qualitätssicherung Schnittstellenfunktion zwischen Verkauf und Produktion sowie enge Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung Mitarbeit in einem werksübergreifenden Planungsteam und regelmäßiger Austausch mit den Planungsverantwortlichen der verschiedenen Standorte und Werke Koordination und Optimierung von Produktionsabläufen und Anlagenkapazitäten Anlage und Pflege von Arbeitsplänen, Stücklisten und Fertigungsdaten im bestehenden ERP-System Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umstellung der bestehenden ERP-Systemlandschaft in die geplante SAP Immigration Begleitung der ...
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