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LINDLPOWER Personalmanagement GmbH hat aktuell 47 offene Jobs in Wien, darunter Kälteanlagentechniker:in und Executive Assistant & Office Manager.
Mehr als 500 Positionen besetzt LINDLPOWER nach eigenen Angaben pro Jahr in ganz Österreich. Gesucht wird dort, wo Unternehmen selbst nicht weiterkommen: Vorstandsassistenz, Bilanzbuchhaltung, Personalverrechnung, Business Development. Manuela Lindlbauer hat die Personalberatung 2002 in Wien gegründet, ein zweites Büro in Linz kam dazu. Gearbeitet wird von der Goldschmiedgasse hinter dem Stephansdom und von der Spittelwiese in Linz aus.
Das Kerngeschäft ist die Suche nach Fach- und Führungskräften für Assistenz, Organisation und Finance. Der Prozess läuft im Haus ab: Stellenprofil schärfen, Ausschreibungen crossmedial schalten und steuern, Kandidatinnen und Kandidaten aktiv ansprechen, Interviews führen, den Auftraggeber laufend berichten und am Schluss auch zur Vertragsgestaltung beraten. Für Schlüsselpositionen kommt vertrauliche Direktansprache dazu, bis hinauf zum Executive Search. Die Beraterinnen und Berater sind nach Branchen aufgeteilt, statt alles gleichzeitig abzudecken. Wie konkret das wird, zeigt die aktuelle Auftragslage: Auf karriere.at waren Ende September 2026 23 Vakanzen gelistet, von der Leitung Rechnungswesen über Regulatory Reporting bis zur persönlichen Assistenz der Unternehmensspitze.
Aus dem einen Unternehmen sind über die Jahre vier geworden, gebündelt unter der LINDLPOWER.GROUP mit Sitz an derselben Wiener Adresse. 2012 startete Lindlbauer mit LP Experts eine Zeitarbeitsboutique für kaufmännische und technische Fachkräfte. LP impact ist nach Darstellung des Unternehmens die erste österreichische Personalberatung, die sich auf ESG- und Nachhaltigkeitsrollen spezialisiert hat. Seit 2013 betreibt Lindlbauer außerdem die Plattform Female Capital, über die Unternehmen mit Managerinnen der ersten und zweiten Führungsebene in Kontakt kommen; das Unternehmen bezeichnet sie als Österreichs größte Datenbank dieser Art. Geschäftsführerin der Personalmanagement-GmbH ist Alexandra E. Hefner, Mehrheitsgesellschafterin die LINDLPOWER Group GmbH.
Intern verteilt sich die Arbeit auf klar unterschiedene Rollen. HR Consultants begleiten Suchprojekte von der Ausschreibung bis zum Vertragsgespräch, eine Research-Spezialistin arbeitet im Hintergrund Märkte und Profile auf, Sales und Business Development halten den Kontakt zu den Auftraggebern. Das Geschäft in Oberösterreich verantwortet Johannes Mühleder. Eine offizielle Beschäftigtenzahl veröffentlicht das Unternehmen nicht, das Firmenprofil auf karriere.at nennt 11 bis 30 Mitarbeitende und führt Firmenhandy, gute öffentliche Anbindung und Team-Events als Leistungen an. Nach mehr als zwei Jahrzehnten am Markt wird an beiden Standorten weiter rekrutiert, und der Jahresabschluss für 2025 liegt beim Handelsgericht Wien vor.
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Aufgaben Sie führen Service-, Wartungs- und Reparatureinsätze an gewerblichen Kälte- und Kühlanlagen eigenständig durch. Die Störungsbehebung bei Kund:innen vor Ort sowie die Dokumentation der Arbeiten gehören zu Ihrem Arbeitsalltag. Sie wirken bei Inbetriebnahmen neuer Anlagen mit und unterstützen fallweise bei Neuaufbauten. Die Teilnahme am Störungsdienst erfolgt im rotierenden Bereitschaftsmodell. Anforderungen Sie verfügen über eine abgeschlossene klassische Lehre als Kälteanlagentechniker:in mit erfolgreicher LAP. Sie verfügen über Minimum 2-3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Gewerbe-/Industriekältetechnik; langjährige Berufserfahrung in der Kälte- bzw. Klimatechnik ist von Vorteil. Ein hohes technisches und handwerkliches Verständnis sowie eine strukturierte Arbeitsweise ...
Aufgaben Dich erwartet eine abwechslungsreiche Mischung aus Office Management und Assistenz der Geschäftsführung. Dabei bist du zentrale Ansprechperson für viele organisatorische und administrative Themen und sorgst dafür, dass im Arbeitsalltag alles rundläuft. Du übernimmst auch die Führung und Koordination eines kleinen Administrationsteams. Du unterstützt den Geschäftsführer bei der Termin- und Meetingkoordination, bei der Vorbereitung von Präsentationen, Unterlagen und Workshops sowie im Reisemanagement. Auch Facility Management, Fuhrpark sowie die Koordination externer Dienstleister gehören zu deinem Verantwortungsbereich. Bei internen und externen Events unterstützt du von der Planung bis zur Umsetzung und arbeitest dabei mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen im In- und ...
Aufgabengebiet mit hoher Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens Internationales und modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice-Möglichkeit nach Abstimmung Umfangreiche Einschulung und strukturierte Übergabe Zahlreiche Benefits wie Bonusmodell, Fahrtkostenzuschuss, Essensgutscheine, Gesundheitsangebote, kostenlose Parkmöglichkeiten, Sabbatical-Option sowie weitere attraktive Mitarbeiterangebote Dienstort: Brunn am Gebirge / südlich von Wien Vollzeit (38,5 Wochenstunden) Jahresbruttogehalt von rund EUR 48.000,- mit ausdrücklicher Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Jetzt bewerben mit Lebenslauf Mit Profil bewerben Mit WhatsApp Kontakt aufnehmen LINDLPOWER Personalmanagement GmbH Frau Tanja Weigl HR-Consultant Spittelwiese 4 ...
Aufgaben: Regionale Gesamtverantwortung: Sie übernehmen die wirtschaftliche Verantwortung, analysieren Abläufe in den Standorten, identifizieren Verbesserungspotenziale und stellen die konsequente Umsetzung definierter Standards sicher. Performance-Steuerung: Sie steuern Ihre Region anhand relevanter KPIs, leiten Maßnahmen ab und sichern die nachhaltige Erreichung von Umsatz-, Ergebnis- und Qualitätszielen. Leadership & Talent Development: Sie führen und entwickeln GeschäftsleiterInnen, begleiten diese im operativen Tagesgeschäft und fördern eine leistungsorientierte Führungskultur. Transformation & Weiterentwicklung: Sie treiben Veränderungs-, Organisations- und Optimierungsprojekte aktiv voran und begleiten deren erfolgreiche Umsetzung in den Standorten. Ihr Profil: Retail Operations ...
Aufgabengebiete: Du führst Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an modernen Produktionsanlagen sowie an Einrichtungen der Haustechnik durch und sorgst für einen störungsfreien Betrieb. Die Analyse und Behebung von Störungen an elektrischen und automatisierten Anlagen erfolgt eigenverantwortlich und lösungsorientiert. Bei technischen Projekten, Optimierungen und Neuinbetriebnahmen von Maschinen und Anlagen bringst du Dein Fachwissen und deine Ideen aktiv ein. Nach einer umfassenden Einschulungsphase unterstützt du das Team im Schichtbetrieb sowie im Rahmen von Rufbereitschaftsdiensten. Unsere Anforderungen: Eine abgeschlossene Lehre im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung bildet die Grundlage für diese Position. Kenntnisse im Lesen von ...
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€ 3.200