Mag. Andrea Zeilinger PERSONALAUSWAHL & ENTWICKLUNG

Wer sich hier bewirbt, spricht zuerst mit Andrea Zeilinger selbst. Von ihrem Büro in der Alser Straße in der Wiener Josefstadt aus besetzt sie Positionen für ihre Auftraggeber: eine Buchhalterin für die Immobilienverwaltung, eine Empfangsassistenz, die auch Notariatsakten führt, einen Credit Analyst für ein Finanzhaus. Seit 17 Jahren arbeitet sie als selbstständige Personalberaterin, seit 15 Jahren zusätzlich als systemischer Karrierecoach. Das ausführliche Gespräch ist ihr wichtigstes Arbeitsmittel.

Das Unternehmen ist ein Einzelunternehmen, geführt von Mag. Andrea Zeilinger, die dabei auf ein über Jahre gewachsenes Netzwerk langjähriger Begleiter zurückgreift. Drei Arbeitsbereiche greifen ineinander. Im Recruiting übernimmt sie den ganzen Weg von Arbeitsmarktanalyse und Anforderungsprofil über Screening und Interviews bis zur Begleitung in den ersten Wochen im neuen Job. Daneben coacht sie Einzelpersonen bei Karriereentscheidungen und Führungskräfte bei Mitarbeiterführung und Teamentwicklung, und sie berät Betriebe bei Veränderungsprozessen, beim Aufbau von Ausbildungsplänen oder bei der Gestaltung von Auswahlverfahren.

Zu den Auftraggebern zählen nach der eigenen Referenzliste die Brau Union Österreich AG, die C-QUADRAT Investment AG und die Österreichische Notariatskammer. Das zeigt, welche Berufsbilder über ihren Tisch gehen. Gesucht werden kaufmännische und juristische Assistenzrollen wie Executive Assistants, dazu Buchhaltung und analytische Funktionen im Finanzbereich. Die Stellen liegen überwiegend in Wien.

Für Bewerberinnen und Bewerber ist der Weg kurz. Bewerbungen laufen nicht durch mehrere Abteilungen, sondern über eine Ansprechpartnerin, die den Betrieb dahinter persönlich kennt und als Coach ausgebildet ist: Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie, systemische Coaching- und Trainingsausbildung, psychotherapeutisches Propädeutikum, Profiling-Ausbildung bei Patricia Staniek. Wer eine Stelle nicht bekommt, bekommt hier eine Einschätzung von jemandem, der beruflich nichts anderes tut als Menschen und Organisationen zusammenzubringen. Auf dem Karriereportal der Universität Innsbruck ist das Büro mit dem Bekenntnis zu fünf UN-Nachhaltigkeitszielen eingetragen, unter anderem zu menschenwürdiger Arbeit und Geschlechtergleichstellung.

Wie viele Menschen im Netzwerk mitarbeiten, veröffentlicht das Unternehmen nicht; karriere.at führt es in der Größenklasse bis zehn Mitarbeitende. Die Selbstbeschreibung dort lautet: klein, wendig, engagiert, kraftvoll, integrativ.