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Rund 120 Pharmaunternehmen haben in Österreich einen gemeinsamen Ansprechpartner: die Pharmig. Vom weltweit tätigen Konzern bis zum Ein-Personen-Betrieb sind hier Firmen versammelt, die zusammen etwa 18.000 Menschen beschäftigen. Der Verband selbst ist klein. Gut zwei Dutzend Leute in einem Büro in der Wiener Innenstadt.
Gegründet wurde die Pharmig 1954. Seit damals sitzt sie in Wien, heute in der Operngasse nahe der Staatsoper. Die Arbeit klingt trocken, betrifft aber jeden, der in Österreich ein Medikament aus der Apotheke holt. Wie werden Arzneimittel erstattet? Was schreibt das Sozialversicherungsrecht vor? Wie kommt ein neues Präparat durch die Zulassung, und wie bleibt die Versorgung im Land sicher? Die Referentinnen und Referenten des Verbands arbeiten solche Fragen auf, formulieren daraus Positionen und bringen die Mitgliedsfirmen an einen Tisch. Zusammen decken diese Firmen den Großteil des österreichischen Arzneimittelmarkts ab.
Wer hier arbeitet, kommt selten aus der Produktion. Gefragt sind eher Juristinnen, Gesundheitsökonomen, Leute aus der Kommunikation und Fachkräfte, die sich in Regulatorik zurechtfinden. Rund 28 Personen verteilen sich auf sieben Fachbereiche. Das Haus ist klein genug, dass man die Kollegin aus dem Nachbarbereich kennt, und die Themen reichen trotzdem weit: von der Preisbildung über klinische Forschung bis zur Arzneimittelsicherheit.
Ausbildung gehört fest dazu. Über die Pharmig Academy gibt der Verband Kurse und Lehrgänge für Fach- und Führungskräfte der Branche, für die eigenen Leute ebenso wie für die Mitgliedsunternehmen. Und die Arbeit endet nicht an der Grenze. Im europäischen Dachverband EFPIA und im weltweiten Herstellerverband IFPMA sitzt die Pharmig mit am Tisch. Wer die Debatten um Arzneimittelpreise und Versorgung mitgestalten will, ist damit nah dran an der Gesundheitspolitik. In Wien wie in Brüssel.
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Aufgaben | Responsibilities Durchführung von Produktgesprächen mit der definierten Zielgruppe, insbesondere Krankenhausärzt:innen Identifikation, Entwicklung und Betreuung eines vielfältigen Kundenportfolios innerhalb des Vertriebsgebiets, einschließlich komplexer Accounts Planung und Umsetzung eines anspruchsvollen Vertriebsprozesses mit Fokus auf das Verständnis der Kundenziele und deren gesamtes Bedarfsspektrum Situationsgerechte Anpassung des Verkaufsprozesses, um Kundenbedürfnisse möglichst effektiv und effizient zu erfüllen Durchführung von Speaker-Meetings und/oder Round Tables inklusive Produktpräsentationen Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (Medical, Marketing, Market Access) zur Entwicklung von Omnichannel-Projekten, Materialien und Services, die den Kunden- ...
G.L. Pharma GmbH sucht eine Qualified Person (QP) und Mitarbeiter Qualitätssicherung für Flüssigarzneiformen mit GMP-, AMBO- und Pharma-Produktionserfahrung.
Aufgaben | Responsibilities Responsibilities Own end‑to‑end QC operational planning, sequencing, and prioritization, ensuring predictable and timely execution across routine testing, stability, investigations, deviations, and projects Balance QC demand with available laboratory capacity (people, skills, equipment, time) and proactively manage bottlenecks, risks, and escalations Ensure compliant execution and coordination of sampling and end‑to‑end sample flow, including interfaces with Production, Warehouse, QC labs, and external partners Act as process owner for execution governance of deviations, OOS, and CAPAs, ensuring disciplined progression, transparency, and timeline adherence Coordinate external laboratory testing and stability execution from an operational perspective, ...
Aufgaben | Responsibilities Unterstützung der Geschäftsleitung bei operativen und strategischen Fragestellungen sowie bei der Aufbereitung strategischer Themen. Unterstützung und Koordination bei Projekten mit Schwerpunkt auf kommerziellen Themen Koordination von Themen an den Schnittstellen zwischen Vertrieb, Business Development, Customer Experience und weiteren Unternehmensbereichen, insbesondere Planung, Logistik, pharmazeutische Produktion und IT Unterstützung bei kurzfristigen High-Priority- und Sonderthemen sowie unternehmensweiten Initiativen Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender Prozesse und organisatorischer Abläufe Koordination und Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen und Aufgaben Aufbereitung von Informationen und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung ...
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