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Seher + Partner OG hat aktuell 69 offene Jobs in Linz, darunter Dienstleistung International Key Account Manager*in und FMCG / Lebensmittel.
Wer in Österreichs Lebensmittelindustrie eine neue Vertriebsleitung oder Einkaufsverantwortung sucht, landet oft bei einem kleinen Büro in Linz. Seher + Partner besetzt seit über einem Jahrzehnt Fach- und Führungspositionen für die Konsumgüterbranche und den Handel. Sechs Leute, zwei Standorte, ein klar umrissenes Feld. Das ist eine Personalberatung, die ihren Markt genau kennt.
Seher + Partner OG bringt Unternehmen und Kandidatinnen und Kandidaten zusammen – vom klassischen Recruiting über Active Sourcing bis zur direkten Ansprache von Führungskräften, die selbst gar nicht auf Jobsuche sind. Der Fokus liegt auf einem klar abgegrenzten Segment: Konsumgüter- und Lebensmittelindustrie, Einzel- und Großhandel sowie Dienstleistung, hier besonders Banken. Statt in jeder Branche ein bisschen zu suchen, arbeitet das Team über die Jahre ein tiefes Netzwerk in genau diesen Feldern auf. Wer als Personalberaterin oder Researcher hier einsteigt, telefoniert also nicht querbeet, sondern kennt irgendwann die relevanten Handelsketten, Markenartikler und deren Entscheider persönlich.
Gegründet wurde die offene Gesellschaft im Dezember 2010, geführt wird sie von den geschäftsführenden Gesellschafterinnen Mag. Susanne Seher und Mag. Helga Töpfl. Der Sitz liegt in der Rainerstraße in Linz, ein zweites Büro betreibt die Firma in der Zelinkagasse im ersten Wiener Bezirk. Damit deckt das Unternehmen die beiden wirtschaftlich stärksten Regionen für seine Zielbranchen ab – Oberösterreich mit seiner dichten Industrie- und Handelslandschaft und den Ballungsraum Wien.
Die Größe ist überschaubar, und genau das prägt den Arbeitsalltag. Das Team umfasst sechs Personen (seherundpartner.at, abgerufen 16.07.2026), darunter die beiden Gründerinnen. In einem Haus dieser Größe arbeitet man nah an den Mandaten, hat direkten Kontakt zu den auftraggebenden Firmen und trägt Suchprojekte von der ersten Besprechung bis zur Vertragsunterschrift selbst. Wer flache Wege und Verantwortung von Anfang an mag, findet das hier eher als in einer großen, arbeitsteiligen Beratung. Die Firma selbst verweist auf rund 800 vermittelte Positionen und gut 170 Kunden über die Jahre – Zahlen, die das Unternehmen öffentlich nennt und die die Ausrichtung auf ein spezialisiertes, wiederkehrendes Kundengeschäft unterstreichen.
Typische Rollen sind Personalberatung, Research und Active Sourcing, dazu die organisatorische Betreuung der Suchprozesse. Eine detaillierte Aufschlüsselung der Belegschaft veröffentlicht die Firma nicht; für ein Büro dieser Größe ist die Bandbreite naturgemäß eng, dafür arbeitet man an denselben Kunden über Jahre und sieht die Ergebnisse der eigenen Arbeit direkt.
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Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf die Geschäftsentwicklung Zusammenarbeit mit erfahrenen Vertriebskolleg*innen und internationalen Vertriebsgesellschaften Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells Homeoffice-Möglichkeit von bis zu drei Tagen pro Monat Strukturierte Einschulung und laufende fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenrestaurant und attraktive Mitarbeitervergünstigungen Betriebliche Gesundheitsförderung sowie Ferienbetreuungsangebote für Kinder Gehalt: Für diese verantwortungsvolle Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 100.000,– inklusive erfolgsabhängiger Prämie auf All-in-Basis vorgesehen, kein Dienstauto. Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Qualifikation, einschlägiger Erfahrung und bisherigen ...
Profil ab. SAP S/4HANA-Kenntnisse sind ein Plus. Was dich erwartet: Eine Position mit viel Eigenverantwortung und sichtbarem Impact auf zwei Marken mit ganz unterschiedlicher Dynamik. Dein Arbeitszeitausmaß ist flexibel: Je nach deiner persönlichen Situation ist die Position im Ausmaß von 30 bis 38,5 Wochenstunden möglich. Dein Arbeitsplatz befindet sich im neuen Büro in 1090 Wien und bietet eine tolle Infrastruktur. Das Jahresbruttogehalt startet bei € 55.000,- (All-in) und wird durch eine variable Erfolgsprämie ergänzt. Dazu kommen eine Jahreskarte der Wiener Linien und ein Essenszuschuss. Gestalte gemeinsam mit dem schlagkräftigen Team die nächste Wachstumsphase von Biscoff® und BEAR® in Österreich! Ihr Ansprechpartner Mag. Susanne Seher Geschäftsführende Gesellschafterin T: +43 732 ...
Aufgaben im Überblick: Fachliche Führung und Weiterentwicklung des QHSE-Bereichs sowie Steuerung der relevanten Aktivitäten und Standards Verantwortung für Hygiene, Food Quality und Food Safety mit besonderem Fokus auf die Einhaltung der IFS- und HACCP-Anforderungen Federführende Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung interner und externer Audits (u. a. IFS, DQMP) sowie Ableitung und konsequente Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen Definition, Implementierung und Monitoring von QHSE-Prozessen sowie Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Qualitätsvorgaben Steuerung der Dokumentation, Analyse und Auswertung relevanter Qualitätskennzahlen inklusive Reporting Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur kontinuierlichen Qualitäts- und Prozessverbesserung Schulung und ...
Aufgaben Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten mit entsprechendem Handlungsspielraum Zusammenarbeit mit führenden Akteuren der Lebensmittelbranche Angenehmes Betriebsklima in einem sympathischen und motivierten Team Ruhiger Office-Standort im Grünen, nur rund 15 Minuten von Wien entfernt Gehalt: Jahresbruttogehalt ab EUR 68.000,- (all-in) plus einer variablen Erfolgsprämie sowie einem Dienst PKW mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung Ihr Ansprechpartner Mag. Susanne Seher Geschäftsführende Gesellschafterin T: +43 732 890 900 22 E: s.seher@seherundpartner.at Hier online bewerben: https://seher3.hr4you.org/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/708 Job Facts Branche / Bereich FMCG / Lebensmittel / Markenartikel Karrierelevel ...
Aufgaben: Führung und Einsatzplanung des kleinen, schlagkräftigen Instandhaltungsteams Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der Produktions- und Verpackungsanlagen unter Einhaltung aller Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards Planung und Koordination von Wartungen, Instandhaltungen, externen Serviceleistungen und technischen Überprüfungen Verantwortung für technischen Einkauf, Ersatzteilmanagement und Instandhaltungskennzahlen Weiterentwicklung und Optimierung von Anlagen und technischer Prozesse in enger Zusammenarbeit mit Produktion und F&E Planung und Umsetzung technischer Projekte sowie Verantwortung für Arbeitssicherheit Ihr Profil: Abgeschlossene technische Ausbildung und Berufserfahrung im Produktionsumfeld, idealerweise in der Lebensmittelindustrie Erste ...
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