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Rund 40 Kilometer westlich von Wien, auf etwa 600 Metern Seehöhe am Fuße des Schöpfl im Wienerwald, betreibt die STC Seniorenzentrum Betriebsgesellschaft m.b.H. ein Haus, das sich selbst Pflegehotel nennt. Bis zu 115 Menschen leben und werden hier gepflegt – langfristig, zur Kurzzeitpflege oder zum Probewohnen. Rund 75 Beschäftigte halten den Betrieb das ganze Jahr über aufrecht.
Das Seniorenzentrum St. Corona am Schöpfl steht im Eigentum der VAMED-Gruppe und arbeitet im Netzwerk der VAMED care; seine Stellen schreibt es über das Berufsportal Vitrea aus. Geführt wird das Haus von Mag. Paul Pichler. Von den 115 Plätzen sind 84 vom Land Niederösterreich gefördert – 36 in der geriatrischen Langzeit- und Übergangspflege, 48 in der psychosozialen Betreuung. Damit ist es kein reines Pflegeheim, sondern verbindet körperliche Pflege mit psychiatrischer Langzeitbetreuung, Hospiz- und Palliativarbeit sowie Angeboten für Menschen mit Demenz. Wer hier arbeitet, trifft auf ein ungewöhnlich breites Spektrum an Berufen. Fachärztinnen und Allgemeinmediziner sind im Haus, dazu klinische Psychologen und diplomiertes Pflegepersonal. In einem Betrieb dieser Größe sitzen Medizin, Pflege und Betreuung näher beieinander als in vielen großen Kliniken. Pflegeassistenz und Heimhilfe gehören ebenso dazu wie die Kolleginnen in Küche, Verwaltung und Rezeption. Die Bezahlung beschreibt das Haus selbst als überdurchschnittlich, die Dienstpläne als flexibel, damit Beschäftigte ihren Arbeitsrhythmus mitbestimmen können. Es gibt Supervision für belastende Situationen, vergünstigtes Essen samt freiem Obst und zweimal wöchentlich Frühstück, dazu interne und externe Fortbildungen. Die Arbeit zeigt Wirkung: In einer Befragung gaben sich 96 Prozent der Bewohnerinnen und Bewohner zufrieden, und das Haus ist nach E-QUALIN qualitätszertifiziert. Gearbeitet wird mitten im Wienerwald, auf 600 Metern Seehöhe, mit Gratisparkplatz direkt vor der Tür.
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Tätigkeiten im Reinigungsbereich mit direktem Kontakt zu Bewohner*innen IHR PROFIL: Verantwortungsbewusstsein Selbstständig Die Fähigkeit zur Teamarbeit und gute Umgangsformen Grundlegende Deutschkenntnisse IHR EINSATZORT: St. Corona am Schöpfl UNSER ANGEBOT: Geregelte Arbeitszeiten Flexible Dienstplangestaltung diverse MA-Benefits wie Frühstück und saisonaler Obstkorb für den guten Start in den Tag, günstige Personalküche wertschätzendes und familiäres Betriebsklima Mindestentgelt: € 2 083,43 KV-Erhöhung ab 1.10.2026 Wir freuen uns auch weiterhin auf Ihre Bewerbungen! INTERESSIERT? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. STC Seniorenzentrum Betriebsgesellschaft m.b.H.H | St. Corona am Schöpfl 110 A-2572 St. Corona am Schöpfl www.pflegehotel.at Jetzt online bewerben
Benefits: Gehalt lt. KV von min. EUR € 2.444,90 brutto/Monat auf Vollzeitbasis (inkl. KV Zulagen) excl. Sonn-, und Feiertagszulage Marktkonforme Überzahlung je nach Vorerfahrungen und Qualifikationen Prämien für Zusatzdienste Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungspotenzial Individuelle Dienstplangestaltung unter Berücksichtigung der Work-Life-Balance Möglichkeit der individuellen Fort- und Weiterbildung Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten Betriebsinterner Lebensmittel-Kiosk (7 Tage/Woche geöffnet) Vergünstigte Mittag- und Abendessen sowie Heißgetränke im Haus Zweimal wöchentlich kostenloses Frühstück Kostenloses Mineralwasser und Obst Mitarbeiterevents Mitarbeiterparkplatz Idyllische Umgebung IHRE NEUEN AUFGABEN: Unterstützende Pflege und Betreuung der Bewohner*innen im ...
Diplomiertes Gesundheits- und Krankenpflegepersonal Das Seniorenzentrum St.Corona liegt am Fuße des Schöpfls, idyllisch gelegen, inmitten des Wienerwaldes. Das Haus verfügt über 86 Pflege- und Betreuungsplätze für die Bereiche Lang- und Kurzzeitpflege, sowie der psychosozialen Betreuung. Darüber hinaus bietet das Haus einen Bereich für Betreutes Wohnen an. IHRE BENEFITS: Einstiegsgehalt lt. KV von EUR € 3539,56 - € 4866,87 brutto/Monat auf Vollzeitbasis (inkl. KV Zulagen und Aufzahlung bei Bereitschaft zu Nachtdiensten) excl. Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge Wir rechnen für die Einstufung alle facheinschlägigen Vordienstzeiten an Prämien für Zusatzdienste Günstige Wohnmöglichkeiten nähe des Arbeitsplatzes (max. 230€ monatlich) 6 Wochen Urlaub Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklu
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