IHR PROFIL:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, ...)
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung vergleichbarer technischer Entwicklungsprojekte von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Projektsprache), sichere Englischkenntnisse für Reportings und Dokumentation
• Starker technischer Hintergrund mit der Fähigkeit, Teams fachlich zu führen
• kommunikativ

 

WAS SIE ERWARTET:

• Technische Führung der beteiligten Teams inklusive Definition, Moderation und Absicherung von Entscheidungsprozessen
• Identifikation technischer Kompetenzlücken im Team sowie aktive Unterstützung bei deren Schließung (intern oder extern)
• Steuerung und Moderation des cross-funktionalen Entwicklungsprozesses
• Umsetzung und Abwicklung des Projektes
• Vorbereitung und Durchführung des Projekt-Kick-offs (geplant Februar)
• Begleitung des Projektes bis zum ersten Systemtest 2026 und zur Serienfreigabe Mitte 2027

 

WAS WIR BIETEN:

• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Spannende und vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle

 

ARBEITSORT: Bezirk Schwaz in Tirol

ARBEITSBEGINN: Ab sofort

ZEITRAUM: Bis Ende 2026, evtl. Verlängerung um ein weiteres Jahr für ein Folgeprojekt

ENTGELT: Eine adäquate Bezahlung ist abhängig von der jeweiligen Branche sowie Ausbildung und beruflichen Erfahrung der BewerberInnen, somit ist eine Überzahlung des Mindestgrundgehaltes von monatlich brutto EUR 3.500, - für diese Stelle gegeben.

IHR PROFIL:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, ...)
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung vergleichbarer technischer Entwicklungsprojekte von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Projektsprache), sichere Englischkenntnisse für Reportings und Dokumentation
• Starker technischer Hintergrund mit der Fähigkeit, Teams fachlich zu führen
• kommunikativ

 

WAS SIE ERWARTET:

• Technische Führung der beteiligten Teams inklusive Definition, Moderation und Absicherung von Entscheidungsprozessen
• Identifikation technischer Kompetenzlücken im Team sowie aktive Unterstützung bei deren Schließung (intern oder extern)
• Steuerung und Moderation des cross-funktionalen Entwicklungsprozesses
• Umsetzung und Abwicklung des Projektes
• Vorbereitung und Durchführung des Projekt-Kick-offs (geplant Februar)
• Begleitung des Projektes bis zum ersten Systemtest 2026 und zur Serienfreigabe Mitte 2027

 

WAS WIR BIETEN:

• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Spannende und vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle

 

ARBEITSORT: Bezirk Schwaz in Tirol

ARBEITSBEGINN: Ab sofort

ZEITRAUM: Bis Ende 2026, evtl. Verlängerung um ein weiteres Jahr für ein Folgeprojekt

ENTGELT: Eine adäquate Bezahlung ist abhängig von der jeweiligen Branche sowie Ausbildung und beruflichen Erfahrung der BewerberInnen, somit ist eine Überzahlung des Mindestgrundgehaltes von monatlich brutto EUR 3.500, - für diese Stelle gegeben.