Gestalten. Transformieren. Wirken.
Sie lieben Projekte, bei denen Sie Verantwortung übernehmen und echte Ergebnisse liefern können? Dann sind Sie bei uns richtig! Als Senior Consultant treiben Sie digitale und transformative Projekte voran, die Prozesse im Gesundheitswesen effizienter machen, Organisationen stärken und einen direkten Mehrwert für Patient:innen, Bürger:innen und die Gesellschaft schaffen.
Ihr Career Impact.
Ob mit erster oder mehrjähriger Erfahrung in der Beratung – Sie gestalten Projekte, die echten gesellschaftlichen Nutzen haben. Sie optimieren Abläufe, begleiten Veränderungsprozesse und setzen Strategien praxisnah um – mit dem Ziel, nachhaltige Wirkung zu erzielen.
Im Team bringen Sie Ihre Ideen ein, entwickeln gemeinsam Lösungen und tragen dazu bei, dass Organisationen den Herausforderungen der Zukunft erfolgreich begegnen. Ihre Arbeit hat direkten Einfluss auf Prozesse, Strukturen und die Qualität der Versorgung bzw. Dienstleistungen für Bürger:innen und Patient:innen.
Ihre Aufgaben.
- Eigenverantwortliche Mitarbeit und Übernahme von Transformationsprojekten mit klarem Fokus auf Prozessanalyse und Prozessoptimierung
- Aufnahme, Analyse, Modellierung und Bewertung von Geschäftsprozessen (Ist-/Soll-Analysen, End-to-End-Betrachtung)
- Identifikation von Effizienz-, Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitspotenzialen entlang von Wertschöpfungsketten
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Prozessstandardisierung, -automatisierung und -verschlankung
- Ableitung von Kennzahlen, Steuerungslogiken und Monitoring-Konzepten zur nachhaltigen Prozessverbesserung
- Begleitung von Kund:innen bei der Implementierung neuer Prozesse sowie beim Change und bei der Verankerung im Alltag
- Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Workshops, Prozessanalysen und Entscheidungsformaten
Was Sie mitbringen.
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Digital-Transformation, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar
- Erste bis mehrjährige Erfahrung in der Beratung oder in einer Linienfunktion mit Schwerpunkt Prozessanalyse, Prozessoptimierung oder Organisationsentwicklung
- Fundierte Erfahrung in der Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen (z. B. End-to-End-Sicht, Prozesslandkarten, BPMN von Vorteil)
- Ausgeprägtes Verständnis für Wirtschaftlichkeit, Effizienzsteigerung und operative Umsetzbarkeit
- Analytisch-strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, komplexe Abläufe zu durchdringen und nachhaltig zu verbessern
- Hands-on-Mentalität, Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, Veränderungen aktiv voranzutreiben
- Kommunikations- und Moderationskompetenz für Workshops, Prozessinterviews und Abstimmungen mit Fach- und Führungsebenen
Was Sie erwartet.