Arzt (m/w/d) - Ärztliche Koordination Seltene Erkrankungen

• Sie bauen den Bereich Seltene Erkrankungen im Mitteldeutschen Kompetenznetz organisatorisch auf und entwickeln ihn kontinuierlich weiter.
• Sie koordinieren die interdisziplinäre Versorgung von Patientinnen und Patienten sowie Patientenwege, Spezialsprechstunden und Fallkonferenzen. 
• Sie vernetzen Fachzentren, Forschungseinrichtungen und Selbsthilfeorganisationen im Bereich Seltener Erkrankungen. 
• Sie verantworten Registerstrukturen sowie die Dokumentation von Patienten- und Forschungsdaten und entwickeln Qualitäts- und Prozessstandards weiter. 
• Sie bringen sich in Lehre, medizinische Ausbildung und Öffentlichkeitsarbeit ein und unterstützen die klinischen Einrichtungen bei der Kodierung Seltener Erkrankungen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Medizinstudium sowie eine Approbation als Ärztin oder Arzt.
• Sie verfügen idealerweise über eine Facharztanerkennung für Kinder- und Jugendmedizin oder befinden sich im vierten oder fünften Weiterbildungsjahr. 
• Sie bringen Interesse oder Erfahrung in der Versorgung von Patientinnen und Patienten mit Seltenen, komplexen oder chronischen Erkrankungen mit. 
• Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Austausch mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie interdisziplinären Partnern.  
• Sie bringen Organisationsstärke, eine strukturierte Arbeitsweise und Interesse an Netzwerkarbeit, Versorgungskoordination und Forschung mit. 
• Sie interessieren sich für klinische Forschung, Registerarbeit und die wissenschaftliche Weiterentwicklung im Bereich Seltener Erkrankungen.

Ihre Entwicklung im Zentrum für Seltene Erkrankungen

• Sie gestalten den Aufbau und die Weiterentwicklung des Zentrums für Seltene Erkrankungen aktiv mit.
• Sie arbeiten eng mit klinischen Fachbereichen, Forschungseinrichtungen und Patientenorganisationen in einem interdisziplinären Netzwerk zusammen. 
• Sie übernehmen Verantwortung für den Ausbau moderner Versorgungs- und Koordinationsstrukturen. 
• Sie bringen eigene Ideen in die Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, Registerstrukturen und Forschungsprojekten ein. 
• Sie profitieren von einem kollegialen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und enger interdisziplinärer Zusammenarbeit.

Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten

• leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe Ä2 unseres Haustarifvertrages
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Weitere Informationen zur Vergütung: → Tarifverträge und Entgelttabellen

Alles für einen erfolgreichen Start

• digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
• eine flexible Einarbeitungsphase, die Ihnen ausreichend Zeit gibt, sich mit Ihren neuen Aufgaben vertraut zu machen

Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß

• großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen
• bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Gesunde Rahmenbedingungen

• gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
• umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle
• Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

• Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
• Mitarbeiterfest (UMH) mit Familie
• Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
• Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße

Weitere Mitarbeitervorteile

• umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm (Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied
• sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
• Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)

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Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive einem Nachweis Ihrer Masernimmunität unter Angabe der Ausschreibungsnummer sowie der Mitteilung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins als PDF-Datei an Frau Prof. Simone Hettmer an kinderklinik☉uk-halle.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Fragen beantwortet Frau Prof. Hettmer.

Tel.: +49 345 557 2388

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.