Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Herzkatheterlabor & interdisziplinäre Notaufnahme

Gut behandelt.

Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben.

 

In dieser Position arbeiten Sie sowohl im Herzkatheterlabor als auch in der Interdisziplinären Notaufnahme und lernen beide Bereiche intensiv kennen. Der Einsatz erfolgt dabei in Abschnitten in beiden Abteilungen.

Die Stelle ist Teil eines neuen Konzepts, mit dem wir die Zusammenarbeit zwischen Herzkatheterlabor und Notaufnahme weiter ausbauen und stärken möchten. Sie haben dadurch die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen in beide Teams einzubringen und die Weiterentwicklung der Zusammenarbeit aktiv mitzugestalten.

Es erwarten Sie abwechslungsreiche Arbeitszeitmodelle: Regelarbeitszeiten im Herzkatheterlabor (Montag bis Freitag zwischen 7:30/8:30 Uhr und 16/17 Uhr) kombiniert mit Rufbereitschaften sowie flexibel planbare Schichtarbeitszeiten in der Notaufnahme. So profitieren Sie sowohl von planbaren Zeiten als auch von attraktiven Zulagen.

Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Voll- oder Teilzeit.

• Im Herzkatheterlabor unterstützen Sie diagnostische und interventionelle Verfahren und übernehmen die Überwachung der Patient*innen vor, während und nach den Eingriffen. Hier sind Sie umgeben von einem breiten Leistungsspektrum (Schrittmacher-, Defibrillator- und CRT-Implantation, Koronarangiographie bzw. PTCA, komplexe Interventionen wie CTO, Rechtsherzkatheter, LAA- und PFO-Verschluss, Rotablation, Impella‑Unterstützung und Shockwave‑Intravaskuläre Lithotripsie).
• Darüber hinaus wirken Sie an Implantationen von Mitra- und TriClips im Zentral-OP mit.
• In der Notaufnahme bringen Sie Ihre pflegerische Expertise in einem dynamischen Umfeld mit hoher Entscheidungsdichte ein. Hier erwartet Sie außerdem eine hochwertige technische Ausstattung, wie z.B. Beatmungsmöglichkeiten vor Ort sowie je ein traumatischer und ein atraumatischer Schockraum, in denen Ihr Engagement genauso gefragt ist wie das der Ärzt*innen.
• Sie versorgen in beiden Bereichen in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst Patienten unter ECMO-Therapie.  
• Darüber hinaus wirken Sie an spannenden Eingriffen mit, unter anderem bei Bedarf auch im Zentral-OP.
• Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der aktiven Mitgestaltung der Zusammenarbeit und der Schnittstellen zwischen beiden Bereichen, wobei Sie eigene Ideen einbringen können.
• Freuen Sie sich auf einen vielseitigen Arbeitsalltag, der fachliche Tiefe mit Abwechslung verbindet, sowie auf strukturierte Einarbeitungs- und Weiterbildungsangebote (z. B. Notfallpflege, kardiologische Fachassistenz).

• Sie verfügen über eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in einem Pflegeberuf.
• Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen in der Notfallpflege oder Kardiologie sammeln.
• Patient*innen begegnen Sie zugewandt, im Team sind Sie zuverlässig, verbindlich und kommunikativ im interdisziplinären Austausch.
• Auch in herausfordernden Situationen behalten Sie den Überblick und überzeugen mit Organisationsfähigkeit.
• Mit ihrer offenen und kontaktfreudigen Art finden Sie schnell Ihren Platz in unserem Team.

• Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
• Stark starten nach der Ausbildung – mit strukturiertem Onboardingkonzept und gezieltem Förderangebot für junge Fachkräfte, das Stärken ausbaut und individuelle Entwicklungsfelder unterstützt.
• Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage…
• Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
• Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
• Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
• Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
• Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.
• Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
• Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
• Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
• Fit und gesund dank Angeboten zum mentalen Wohlbefinden sowie Sport – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
• Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Aktivitäten wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.

Das Team der Pflegedirektion (0711 6489-2912) oder Frank Lehre, Pflegedirektor (0711 6489-2927), freuen sich auf Ihren Anruf.