Mitarbeiter:in Performance & Data (w/m/x)

HYPO NOE Leasing GmbH
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Mitarbeiter:in Performance & Data (w/m/x)

  • Arbeitgeber: HYPO NOE
  • Dienstort: Sankt Pölten
  • Beschäftigungsart: Vollzeit
  • Positionsebene: Berufserfahren
  • Veröffentlichungsdatum:
  • Eintrittstermin: Ab sofort
  • Gehalt: Wir bieten Ihnen ein KV Mindestgehalt ab brutto/VZ, bei entsprechender Qualifikation ist eine Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.

Wir sehen, wer du sein kannst.

Als Mitarbeiter:in Performance & Data sind Sie Teil des Smart Works Solutions Office in der HYPO NOE und schaffen die analytische Grundlage für bessere Entscheidungen. Sie sorgen dafür, dass Verbesserungen in Prozessen nachvollziehbar, transparent und bewertbar werden. Ihre Arbeit unterstützt Führungskräfte und Teams dabei, Entwicklungen einzuordnen, Fortschritte sichtbar zu machen und Maßnahmen gezielt weiterzuentwickeln – stets mit Blick auf Nutzen und Wirkung.

Ihre Aufgaben als Impulsgeber:in

In dieser Rolle analysieren Sie Prozess‑ und Leistungsdaten, entwickeln Business Cases und gestalten KPI‑Modelle, die Orientierung geben. Sie bauen Dashboards auf, bereiten Informationen verständlich auf und unterstützen das Smart Works Solutions Office dabei, Fortschritte und Wirkungen klar darzustellen.

In enger Zusammenarbeit mit dem Head of Smart Works Solutions Office sowie Kolleg:innen aus Transformation und Digital & Automation stellen Sie sicher, dass Daten nicht isoliert betrachtet werden, sondern im Kontext von Abläufen, Zielen und Entscheidungsbedarfen stehen. Ihr Fokus liegt darauf, Analyseergebnisse so aufzubereiten, dass sie im Alltag genutzt werden können und echten Mehrwert schaffen.

Unser Angebot an Sie als Teamspieler:in

  • Mit flexiblen Rahmenbedingungen und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten (50:50 HO-Regelung), unterstützt die HYPO NOE eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  • Dank gezielter Weiterentwicklungsmöglichkeiten stärken Sie Ihre Kompetenz in Datenanalyse, KPI‑Design und Business Cases kontinuierlich.
  • Durch die Mitarbeit im neuen Smart Works Solutions Office profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und einem konstruktiven Austausch über alle Bereiche hinweg.
  • In einem Umfeld, das Wert auf Transparenz und Zusammenarbeit legt, finden Sie ideale Voraussetzungen, um Ihre analytischen Fähigkeiten wirksam einzusetzen.
  • Mit modernen Arbeitsweisen und einem klar strukturierten Rahmen erleichtern wir Ihnen den Einstieg in Ihre Aufgaben und die Zusammenarbeit im Team.
  • Gut strukturierte Prozesse, klare Verantwortlichkeiten und moderne Arbeitsweisen erleichtern Ihnen den Einstieg und die tägliche Arbeit.
  • Wir zahlen fair und entsprechend Ihrer Qualifikation. Die Basis für diese Position ist nach Kollektivvertrag ein Bruttojahresgehalt von 46.253,76 Euro (Vollzeit 38.5 Stunden). Gerne sprechen wir im Bewerbungsgespräch über Ihren tatsächlichen Gehaltswunsch.

Ihr Profil als Ergebnisbringer:in

  • Mehrere Jahre Erfahrung in Datenanalyse, Controlling oder Performance‑Management, idealerweise im Finanz‑ oder Prozessumfeld.

  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, mit denen Sie komplexe Fragestellungen strukturiert bearbeiten und in klar nachvollziehbare Entscheidungsgrundlagen überführen.

  • Ein gutes Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Prozessen, Ressourcen und betriebswirtschaftlichen Auswirkungen, sodass Sie Entwicklungen realistisch einordnen und transparent darstellen können.

  • Sehr hohes Niveau im Umgang mit BI‑Tools, Excel oder ähnlichem, mit dem Sie Analysen, KPI‑Modelle und Dashboards eigenständig und zuverlässig entwickeln.

  • Freude daran, Daten so aufzubereiten, dass sie Orientierung geben, Klarheit schaffen und Veränderungen sinnvoll unterstützen.

Noch Fragen? Dann melden Sie sich bitte bei mir:

Agnes Göstl

Talent Acquisition Managerin
+4366478295067
agnes.goestl@hyponoe.at

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HYPO NOE Leasing GmbH

St. Pölten

HYPO NOE Leasing finanziert, was die öffentliche Hand baut. Ein Uni-Campus, ein Krankenhaus, ein neues Bildungszentrum: Hinter solchen Vorhaben in Niederösterreich steht oft ein Leasingmodell dieses Unternehmens aus St. Pölten. Es ist Marktführerin beim Immobilienleasing für die öffentliche Hand und trägt eine Bilanzsumme von rund 2,7 Milliarden Euro. Auftraggeber sind Bund, Länder und Gemeinden.

Das Kerngeschäft klingt komplizierter, als es ist. Statt einen Neubau selbst zu kaufen, least ihn die öffentliche Hand über viele Jahre; HYPO NOE Leasing errichtet oder finanziert das Gebäude und bleibt bis zum Vertragsende im Boot. Eine Spezialität sind sogenannte Maastricht-schonende Finanzierungsstrukturen, die es Ländern und dem Bund erlauben, große Investitionen zu stemmen, ohne die Haushaltsregeln zu sprengen. Dazu kommen Modelle für Public-Private-Partnership und das Leasing von Ausstattung, etwa medizintechnischer Geräte für Kliniken.

Die Projekte sind groß. Ein Klinikneubau kann mehrere Hundert Millionen Euro kosten, der Ausbau eines Uni-Campus rund hundert. Wer hier arbeitet, betreut also keine Kleinkredite, sondern langlaufende Bauvorhaben mit öffentlichen Auftraggebern, österreichischen Baufirmen und Facility-Managern. Gefragt sind Fachleute für strukturierte Finanzierung, Vertrags- und Bilanzrecht, Projektsteuerung und Rechnungswesen.

Rückhalt gibt die Gruppe. HYPO NOE Leasing gehört zur HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien, einer der ältesten Regionalbanken des Landes, 1888 gegründet und zu 100 Prozent im Eigentum des Landes Niederösterreich. Die Bankgruppe beschäftigt rund 812 Menschen und betreut mehr als 80.000 Kundinnen und Kunden an 27 Standorten in Niederösterreich und Wien. Diese Eigentümerstruktur bringt eine Verlässlichkeit mit, die im Geschäft mit der öffentlichen Hand zählt.

Wie viele Personen direkt bei der Leasing-Tochter arbeiten, ist öffentlich nicht ausgewiesen. Geführt wird das Unternehmen von der Hypogasse in St. Pölten aus, wo auch die Muttergesellschaft ihren Sitz hat.

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HYPO NOE Leasing GmbH

Hypogasse 1
3100 St. Pölten
Österreich