Pflegefachkraft Pädiatrie – Stoffwechsel (m/w/d)

Universitätsklinikum Heidelberg
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zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Zentrum für Kinder-und Jugendmedizin für die allgemeinpädiatrische Station gesucht.

Die Station K1-Stoffwechsel betreut Kinder und Jugendliche, die aufgrund metabolischer, endokrinologischer Erkrankungen (z.B. Diabetes mellitus Typ 1) oder allgemeinpädiatrischer sowie neurologischer Krankheitsbilder stationär behandelt werden müssen. Dies beinhaltet unter anderem den Zeitraum der Diagnosestellung im Neugeborenenalter bis zur Transition in die Erwachsenenmedizin.

  • Job-ID: V000014508
  • Einsatzgebiet: Pflegedienst Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin
  • Einsatzort: Heidelberg
  • Startdatum: ab sofort
  • Tätigkeitsbereich: Pädiatrische Pflege (Kinderkrankenpflege)
  • Anstellungsart: Voll-/ Teilzeit (19,25 -38,5 Wochenstunden)
  • Veröffentlicht: 14.08.2026
  • Befristung:Unbefristet
  • Vertrag:TV UK
Ihre Aufgaben
  • Patientenversorgung – mit allem was dazu gehört! Von der klassischen Grundpflege bis hin zur Versorgung von Patienten mit intensiven und komplexen Therapien, sowie die Notfallversorgung von akut kranken Patienten
  • Wissen weitergeben – nicht nur an Auszubildende oder neue Mitarbeitende sondern auch an Angehörige! Dazu gehört das Einlernen von Ernährungstherapien und Medikamentenmanagement sowie die Versorgung von Zu- und Ableitungen (Bsp. der Umgang mit einer PEG)
  • Sicherheit vermitteln – durch breites Fachwissen und vertiefen durch regelmäßige Fortbildungen, um immer auf dem neuesten Stand sein
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit gewährleisten – indem Hand in Hand mit Diätassistenten, Psychologen, Sozialarbeitern, Erziehern, Fachärzten uvm. ganzheitlich zusammengearbeitet wird
Ihr Profil
  • Der Besitz einer abgeschlossenen Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Pflegefachperson Pädiatrie
  • Professionelles Auftreten, Spaß an der Arbeit und einfühlsames Verhalten gegenüber Patienten und deren Angehörigen ist Ihre grundsätzliche Arbeitsmotivation
  • Interesse und Zukunftsvisionen um sich und die Station stetig weiter zu entwickeln
  • Herausforderungen annehmen und gemeinsam die Erfolge feiern sind selbstverständlich für Sie
  • Teamfähigkeit und Zusammenarbeit gehören zu den Grundpfeiler Ihres Arbeitsverständnisses
  • Interesse an verschiedensten spannenden Krankheitsbildern und Therapien (Bsp. PKU, MMA, PA)
Wir bieten Ihnen
  • Tarifvertragliche Vergütung nach TV UK PUK 7
  • Vielseitige Aufgaben in einem spannenden abwechslungsreichen Stationsbereich
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein multiprofessionelles Team bestehend aus Pflegekräften, Psychologen, Sozialarbeiter, Erziehern, MFA und Ärzten, das   zusammenhält und Wertschätzung großschreibt
  • Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Klare Absprachen und eine enge Kommunikation mit der zuständigen Teamleitung
  • Berücksichtigung von Dienstplanwünschen
  • Online-Teammeetings sowie regelmäßige geleitete Supervisionen
  • Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten
  • Entlastung im Alltag durch Unterstützung von MFA-Mitarbeitende und Versorgungsassistenten
  • Eine eng begleitende Einarbeitung mit individuellen Schulungs- und Praxisanleitertage
  • Interdisziplinäre Visiten
  • Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub
  • Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
  • Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Kontakt & Bewerbung

Für weitere Informationen steht Ihnen gerne die pflegerische Leitung der Station Frau Lisa-Marie Schmitt via E-Mail zur Verfügung.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem.

Pflegedienst Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin Alexander Weber – Bereichsleitung Im Neuenheimer Feld 430 69120 Heidelberg Tel.: 06221 56 4440Pflegedienstleitung.UFHK@med.uni-Heidelberg.de

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.

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Universitätsklinikum Heidelberg

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Rund 87.400 Menschen werden hier im Jahr stationär behandelt, dazu kommen über 1,2 Millionen ambulante Fälle. Getragen wird das von 14.544 Mitarbeitenden aus 133 Nationen, die in mehr als 100 Berufsbildern arbeiten. Damit ist das Universitätsklinikum Heidelberg der größte Arbeitgeber der Region.

Gearbeitet wird an mehreren Standorten in Heidelberg. Der größte ist das Neuenheimer Feld, wo Kliniken, Institute und Forschungsgebäude auf einem Campus nebeneinanderliegen; hinzu kommen Häuser in Bergheim, Rohrbach und Schlierbach. Über 50 Fachabteilungen und rund 2.589 Betten decken die Medizin in ihrer ganzen Breite ab. Die Wurzeln reichen bis 1388 zurück, als die Universität Heidelberg mit ihrer Medizinischen Fakultät gegründet wurde.

Krankenversorgung, Forschung und Lehre stehen hier nicht nebeneinander, sondern im selben Haus. Wer auf einer Station in der Pflege arbeitet, tut das dort, wo neue Therapien entstehen. Ein Beispiel ist das Heidelberger Ionenstrahl-Therapiezentrum: Seit November 2009 werden dort Tumoren mit Protonen und Schwerionen bestrahlt, und bei der Inbetriebnahme war es die erste Anlage in Europa, die beide Strahlarten anbieten konnte. Das Nationale Centrum für Tumorerkrankungen betreibt das Klinikum gemeinsam mit dem Deutschen Krebsforschungszentrum. Die Forschungsschwerpunkte liegen bei Krebs, Neurowissenschaften, Infektion und Immunologie sowie Herz-Kreislauf-Erkrankungen.

Seit dem 1. Januar 2026 hält das Klinikum die Mehrheit am Universitätsklinikum Mannheim. Beide Häuser bleiben eigenständige Rechtsträger, kommen zusammen aber auf rund 90 Fachabteilungen, etwa 2.800 Betten und mehr als 20.000 Beschäftigte. Für Bewerberinnen und Bewerber heißt das: ein zweiter Campus in Fahrweite, an dem sich Laufbahnen fortsetzen lassen.

Die über 100 Berufsbilder gehen weit über Medizin und Pflege hinaus. In den Laboren arbeiten medizinische Technologinnen, in der IT betreuen Fachleute die Systeme eines Betriebs mit über einer Million Behandlungsfällen im Jahr, und in Personal, Finanzen und Einkauf hält die Verwaltung den Laden am Laufen. Ausgebildet wird über die Akademie für Gesundheitsberufe Heidelberg, eine gemeinnützige Gesellschaft, die dem Klinikum gemeinsam mit der Evangelischen Stadtmission gehört; sie führt rund zehn Ausbildungsgänge von der Pflegefachperson bis zur Physiotherapie. Wie viele Ausbildungsplätze jährlich besetzt werden, weist das Klinikum öffentlich nicht zentral aus.

Als Anstalt des öffentlichen Rechts mit Sitz im Neuenheimer Feld untersteht das Haus den Ministerien für Wissenschaft und für Soziales des Landes Baden-Württemberg. Bezahlt wird nach Tarifvertrag. Für alle neuen Mitarbeitenden gibt es monatlich eine zentrale Einführungsveranstaltung.

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