Vorstandsmitglied im Bereich Immobilienmanagement & Wohnungsagenden (w/m/d)

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Vorstandsmitglied im Bereich Immobilienmanagement & Wohnungsagenden (w/m/d)

Diese Position suchen wir für eine gemeinnützige Wohnbaugruppe mit langjähriger Marktpräsenz und breit gefächertem Portfolio an Wohn- und Gewerbeimmobilien. Mit Fokus auf Qualität, Effizienz und nachhaltige Bewirtschaftung ist das Unternehmen auch in Krisenphasen ein sehr stabiler Partner. Intern und extern. Geprägt von hoher Stabilität, Entwicklungskraft und einem professionellen Managementteam ist diese Schlüsselrolle langfristig zu besetzen. Dies aufgrund einer pensionsbedingten Nachfolge.

Strategisch zu denken und hands-on zu arbeiten ist Teil dieser Managementfunktion mit Verantwortung für den Bereich Immobilienmanagement und Wohnungsagenden. Dies beinhaltet die Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher Prozesse rund um Verwaltung, Werterhaltung und Vermietung des Immobilienbestands. Sie verantworten die organisatorischen, technischen Abläufe, sichern Qualität und Wirtschaftlichkeit der Leistungen und führen ein engagiertes Team mit hoher Fachkompetenz. Darüber hinaus nutzen Sie proaktiv die Schnittstellen zu den relevanten Unternehmensbereichen sowie zu externen Partnern und vertreten die Gruppe nach außen in immobilienrelevanten Angelegenheiten.

Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit breitem Wissen für die kaufmännischen, technischen, rechtlichen Aspekte der Liegenschaftsverwaltung. Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung wird vorausgesetzt, ergänzt durch immobilienwirtschaftliche Qualifikationen. Mehrjährige indirekte Führung, hohe soziale Kompetenz, strategisches Denken und ausgeprägtes Organisationstalent ebenso. Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke werden im Alltag für die Rolle benötigt. Wenn Sie gerne Prozesse optimieren, Mitarbeiter entwickeln und ein anspruchsvolles Aufgabenfeld professionell gestalten wollen, dann sollten wir uns sprechen!

Wenn Sie eine langfristige und verantwortungsvolle Herausforderung in einem stabilen und professionellen Umfeld suchen, bieten wir Ihnen die Chance, eine Schlüsselrolle in einem erfolgreichen Unternehmen zu übernehmen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen bitte mit Referenznr. 25278 an application@leadingsearchpartners.com. Höchste Diskretion sichern wir Ihnen dabei zu!

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Wien

Vier Berater, vier Standorte, ein Handwerk: Menschen für Positionen finden, die sich nicht über ein gewöhnliches Inserat besetzen lassen. Unter der Marke Leading Search Partners suchen die Beraterinnen und Berater von Wien, Graz, Ljubljana und Shanghai aus nach Führungskräften und Spezialisten. Die LSP Holding OG ist die Wiener Dachgesellschaft dahinter.

Eine Bank braucht eine neue Bereichsleitung, ein Industriebetrieb einen Werksleiter, und niemand soll vorher davon erfahren. Solche Suchen übernimmt das Team. Über Executive Search besetzt es Geschäftsführungen und Vorstände, über Professional Search erfahrene Fach- und Führungskräfte eine Ebene darunter. Mit einem Management Audit lässt ein Unternehmen die eigene Führungsmannschaft einschätzen; beim Outplacement begleiten die Berater Menschen beim Wechsel aus einer Position heraus.

Das operative Geschäft bündelt die M & P Leading Search Partners GmbH in Graz, geführt von Mag. Gerald Metzler. Darüber steht die LSP Holding OG mit Sitz in Wien, im Firmenbuch als Holdinggesellschaft eingetragen. Hinter beiden stehen dieselben Köpfe, allen voran Gabriele Greimel und Gerald Metzler.

Die Mandate enden nicht an der Staatsgrenze. Neben den österreichischen Büros in Wien und Graz unterhält Leading Search Partners Standorte in Ljubljana und Shanghai, womit auch Suchen in Südosteuropa und im chinesischen Markt im Haus bleiben. Wie groß das Team insgesamt ist, weist das Unternehmen nicht aus. Auf seiner Website nennt es über hundert Jahre Berufserfahrung, wenn man die Laufbahnen der Beraterinnen und Berater zusammenzählt.

Für wen das interessant ist? Wer in der Personalberatung anfängt, steigt meist im Research ein, recherchiert Märkte und Kandidatenprofile, telefoniert, baut Longlists. Wer länger dabei ist, führt eigene Mandate und sitzt Geschäftsführern auf Augenhöhe gegenüber. In einem Haus dieser Größe arbeitet man nah an den erfahrenen Partnern und sieht ein Mandat von der ersten Briefing-Frage bis zur Vertragsunterschrift.

Vier Berater, vier Standorte, ein Handwerk: Menschen für Positionen finden, die sich nicht über ein gewöhnliches Inserat besetzen lassen. Unter der Marke Leading Search Partners suchen die Beraterinnen und Berater von Wien, Graz, Ljubljana und Shanghai aus nach Führungskräften und Spezialisten. Die LSP Holding OG ist die Wiener Dachgesellschaft dahinter.

Eine Bank braucht eine neue Bereichsleitung, ein Industriebetrieb einen Werksleiter, und niemand soll vorher davon erfahren. Solche Suchen übernimmt das Team. Über Executive Search besetzt es Geschäftsführungen und Vorstände, über Professional Search erfahrene Fach- und Führungskräfte eine Ebene darunter. Mit einem Management Audit lässt ein Unternehmen die eigene Führungsmannschaft einschätzen; beim Outplacement begleiten die Berater Menschen beim Wechsel aus einer Position heraus.

Das operative Geschäft bündelt die M & P Leading Search Partners GmbH in Graz, geführt von Mag. Gerald Metzler. Darüber steht die LSP Holding OG mit Sitz in Wien, im Firmenbuch als Holdinggesellschaft eingetragen. Hinter beiden stehen dieselben Köpfe, allen voran Gabriele Greimel und Gerald Metzler.

Die Mandate enden nicht an der Staatsgrenze. Neben den österreichischen Büros in Wien und Graz unterhält Leading Search Partners Standorte in Ljubljana und Shanghai, womit auch Suchen in Südosteuropa und im chinesischen Markt im Haus bleiben. Wie groß das Team insgesamt ist, weist das Unternehmen nicht aus. Auf seiner Website nennt es über hundert Jahre Berufserfahrung, wenn man die Laufbahnen der Beraterinnen und Berater zusammenzählt.

Für wen das interessant ist? Wer in der Personalberatung anfängt, steigt meist im Research ein, recherchiert Märkte und Kandidatenprofile, telefoniert, baut Longlists. Wer länger dabei ist, führt eigene Mandate und sitzt Geschäftsführern auf Augenhöhe gegenüber. In einem Haus dieser Größe arbeitet man nah an den erfahrenen Partnern und sieht ein Mandat von der ersten Briefing-Frage bis zur Vertragsunterschrift.

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Mariannengasse 10/1
1090 Wien
Österreich