Teamleiter / Projektmanager (m/w/d) Montage, Instandhaltung, Service & Inbetriebnahme

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Teamleiter / Projektmanager (m/w/d) Montage, Instandhaltung, Service & Inbetriebnahme

Ref-Nr.: 266302

Geeignetes Personal wird immer mehr zum Schlüsselfaktor für innovative Unternehmen. Unsere Techniker und Spezialisten (m/w/d) aus den Bereichen IT, Engineering sowie Human Technology unterstützen Unternehmen bei der Umsetzung ihre innovativen Projekte.

Ihr Aufgabengebiet

  • Teamleitungsfunktion inkl. persönlicher Personalauswahl und fachlicher, wie auch disziplinarischer Führung
  • Fachliche Auswahlverantwortung im Recruitingprozess neuer Teammitglieder
  • Einsatzplanung und effiziente Personaleinteilung der internationalen Instandhaltungsteams
  • Auf- und Ausbau von international tätigen Serviceteams
  • Organisation und Förderung von Teamentwicklungsmaßnahmen durch Schulungen
  • Weiterentwicklung und Implementierung von Schulungs- und Weiterbildungskonzepten
  • Einarbeitung, Schulung und Support von Instandhaltungsleitern und Servicetechnikern
  • Qualitätsmanagement inkl. Fehleranalyse und dem Erkennen, wie auch Nutzen von Verbesserungspotentialen
  • Fachliche Unterstützung des Vertriebsteams bei der Ausarbeitung von Angeboten
  • Kontinuierliche Prozessverbesserung und -optimierung im Team

Unsere Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (LAP / HTL / FH / TU)
  • Nachweisliche und tiefgehende Erfahrung in der Instandhaltung und/oder im technischen Serviceumfeld
  • Erfahrung im Projektmanagement von großem Vorteil
  • Ausgeprägte Führungserfahrung im Team- oder Abteilungsumfeld
  • Erfahrung in der Personalauswahl und Teamentwicklung erwünscht
  • Internationale Reisebereitschaft von ca. 30 %
  • Gute bis sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationstalent
  • Zuverlässiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil
  • Durch- und Umsetzungsstärke
  • Kommunikativer Teamplayer im internationalen Umfeld
  • Hilfsbereitschaft und Teamorientierung

Unser Angebot

  • Langfristige Anstellung in einem sehr erfolgreichen Team- und Unternehmensumfeld
  • Verantwortung für spannende und herausfordernde Projekte
  • Vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten auf Führungs-, Fach- und Projektebene
  • Mitarbeiterparkplätze
  • Sehr gute Erreichbarkeit (PKW, öffentliche VKM, Rad)
  • Betriebskantine bzw. Zuzahlung zum Mittagstisch
  • Diverse attraktive Benefits

Das übliche Bruttomonatsgehalt für vergleichbare Positionen startet, je nach Ausbildung und Berufserfahrung, ab € 4.200,- brutto/Monat, woran man sich auch bei den Verhandlungen zu dieser Position orientieren wird. Je nach Berufserfahrung und Qualifikation ist ein deutlich höheres Gehalt verhandelbar.

Bei uns verhandeln Sie persönlich mit unserem Kunden über die Rahmenbedingungen Ihrer Anstellung als auch Ihr zukünftiges Gehaltsniveau.

Wir weisen darauf hin, dass Ihre Bewerbung, nach Rücksprache mit Ihnen, an unseren Auftraggeber weitergeleitet wird. Sperrvermerke werden selbstverständlich berücksichtigt!

Wenn dieses Angebot für Sie attraktiv ist, bewerben Sie sich bitte hier: Zum Bewerbungsformular für Job Nr. 266302

Der zuständige Ansprechpartner, Mag. Martin Hoffmann, MA, freut sich auf Ihre Bewerbung und wird sich danach umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen. Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, ersuchen wir ausschließlich um Online-Bewerbungen.

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  • Teamleitungsfunktion inkl. persönlicher Personalauswahl und fachlicher, wie auch disziplinarischer Führung
  • Fachliche Auswahlverantwortung im Recruitingprozess neuer Teammitglieder
  • Einsatzplanung und effiziente Personaleinteilung der internationalen Instandhaltungsteams
  • Auf- und Ausbau von international tätigen Serviceteams
  • Organisation und Förderung von Teamentwicklungsmaßnahmen durch Schulungen
  • Weiterentwicklung und Implementierung von Schulungs- und Weiterbildungskonzepten
  • Einarbeitung, Schulung und Support von Instandhaltungsleitern und Servicetechnikern
  • Qualitätsmanagement inkl. Fehleranalyse und dem Erkennen, wie auch Nutzen von Verbesserungspotentialen
  • Fachliche Unterstützung des Vertriebsteams bei der Ausarbeitung von Angeboten
  • Kontinuierliche Prozessverbesserung und -optimierung im Team

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  • Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (LAP / HTL / FH / TU)
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  • Erfahrung im Projektmanagement von großem Vorteil
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  • Erfahrung in der Personalauswahl und Teamentwicklung erwünscht
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  • Gute bis sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationstalent
  • Zuverlässiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil
  • Durch- und Umsetzungsstärke
  • Kommunikativer Teamplayer im internationalen Umfeld
  • Hilfsbereitschaft und Teamorientierung

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  • Betriebskantine bzw. Zuzahlung zum Mittagstisch
  • Diverse attraktive Benefits

Das übliche Bruttomonatsgehalt für vergleichbare Positionen startet, je nach Ausbildung und Berufserfahrung, ab € 4.200,- brutto/Monat, woran man sich auch bei den Verhandlungen zu dieser Position orientieren wird. Je nach Berufserfahrung und Qualifikation ist ein deutlich höheres Gehalt verhandelbar.

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