Applikationsspezialist:in ERP System (25/11/FSW)

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Applikationsspezialist:in ERP System (25/11/FSW)

Guglgasse 6/4/4.OG/2, 1110 Wien

Vollzeit

Jahresgehalt: 70.856,26 - 78.457,89 EUR

(40 Wochenstunden - unbefristet)

Gestalte mit uns die digitale Zukunft Wiens - in einem Job, der mehr bewegt als nur Daten.

Du willst mit deiner Expertise im ERP-Bereich nicht nur Systeme verbessern, sondern echten Mehrwert schaffen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Applikationsspezialist:in ERP-System beim Fonds Soziales Wien wirst du Teil eines engagierten Teams, das in einem agilen Umfeld daran arbeitet unsere Kolleg:innen durch anwender:innenorientierte Softwarelösungen optimal zu unterstützen sowie die Geschäftsprozesse effizienter zu gestalten - und damit tagtäglich das Leben von über 140.000 Menschen positiv beeinflusst.

Ihr Talent heißt ERP-Systeme - Unser Talent heißt Vielfalt.

Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft

  • Sie betreuen und entwickeln unser ERP-System kontinuierlich weiter.
  • Sie analysieren und optimieren Geschäftsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
  • Sie führen selbständig Systemanpassungen und -konfigurationen durch.
  • Sie unterstützen in der Umsetzung von mehreren Projekten in Zusammenhang mit dem ERP-System von Aptean (Ramsauer & Stürmer).
  • Sie beraten die Fachabteilungen in der Anwendung der Software-Applikationen und übernehmen die Fehlerbehebung und agieren als Second Level Support für Anwender:innen.
  • Sie erstellen und pflegen Dokumentationen sowie Schulungsunterlagen.
  • Sie erstellen Best-Practice Guides, schulen den First Level Support und unterstützen die ERP-Anwender:innen.

Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein

  • Abgeschlossene Ausbildung in Richtung Wirtschaftsinformatik oder Ähnliches bzw. mind. 5 Jahre berufliche Erfahrung im Bereich ERP-Anwendungen
  • Fundierte Kenntnisse in einem gängigen ERP-System wie bspw. SAP, Navision, Aptean
  • Erfahrung in der Prozessanalyse und -optimierung sowie Kenntnisse agiler Methoden zur Softwareentwicklung
  • Gutes Verständnis für Datenbanken und SQL Kenntnisse für Datenbankabfragen sowie zum Erarbeiten diverser Reports
  • Gute Kenntnisse im Bereich Scripting für Batchverarbeitungen und Monitoring
  • Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, Problemlösungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsfähigkeit, souveränes Auftreten, Belastbarkeit, soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen
  • Teamfähigkeit und Kundenorientierung

Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen

  • Work-Life Balance: kein All-In Vertrag, bezahlte Mittagspause, Möglichkeit von 60% Home-Office und zusätzlich zum Jahresurlaub haben Sie die Möglichkeit, bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr zu konsumieren
  • Transparente Gehaltsstruktur und soziale Sicherheit durch unseren Kollektivvertrag
  • 2 EUR Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutscheine im Wert von EUR 14 pro Beschäftigungsmonat

Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter fsw.at/benefits

Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema III: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von EUR 70.856,26 bis EUR 78.457,89 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.

Bei uns sind Sie willkommen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt.

Möchten Sie mehr über uns als Arbeitgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns unter fsw.at/karriere

Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien.

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Fonds Soziales Wien (FSW)

Wien

Wer in Wien pflegebedürftig wird, seine Wohnung verliert oder mit Schulden nicht mehr weiterweiß, trifft früher oder später auf den Fonds Soziales Wien. Der FSW organisiert und finanziert einen großen Teil der sozialen Hilfe in der Stadt. 2023 nutzten mehr als 145.000 Menschen seine Angebote.

Gegründet wurde der Fonds im Jahr 2000, auf Basis des Wiener Landesrechts. Seither trägt er einen guten Teil des sozialen Netzes der Stadt. Er kümmert sich um Menschen, die Pflege brauchen, die auf der Straße landen oder mit ihren Schulden nicht mehr zurechtkommen. Auch geflüchtete Menschen in der Grundversorgung gehören dazu, und sogar die Gesundheitsnummer 1450 läuft über den FSW. 2023 flossen rund 2,4 Milliarden Euro in diese Leistungen.

Vieles davon erbringt der Fonds nicht selbst. Rund 170 Partnerorganisationen arbeiten direkt mit den Menschen, der FSW plant, beauftragt, finanziert und prüft die Qualität. Dazu kommen fünf eigene Tochterfirmen. Eine betreibt Pflegewohnhäuser, eine andere die Schuldenberatung, wieder eine ein Bildungszentrum für Sozial- und Gesundheitsberufe.

Über 2.700 Menschen arbeiten beim FSW, in mehr als 90 Berufen. In der Pflege stehen Diplomierte und Heimhelferinnen am Bett, in der Beratung sitzen Sozialarbeiterinnen ihren Klientinnen und Klienten gegenüber, dazu kommen Leute aus IT und Verwaltung. Das Durchschnittsalter liegt bei 41,5 Jahren, gut ein Drittel arbeitet Teilzeit. Knapp zwei Drittel der Führungspositionen sind mit Frauen besetzt.

Wer hier anfängt, bleibt selten stehen. Der FSW führt ein eigenes Bildungszentrum und stellt rund 520 interne Weiterbildungen zur Wahl. 28 Lehrlinge lernen gerade im Haus. Und die Arbeit ist krisenfest: Solange Wien Menschen in schwierigen Lebenslagen hat, wird diese Aufgabe gebraucht. Sie liegt seit dem Jahr 2000 beim Fonds.

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Guglgasse 7-9
1030 Wien
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Du willst mit deiner Expertise im ERP-Bereich nicht nur Systeme verbessern, sondern echten Mehrwert schaffen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Applikationsspezialist:in ERP-System beim Fonds Soziales Wien wirst du Teil eines engagierten Teams, das in einem agilen Umfeld daran arbeitet unsere Kolleg:innen durch anwender:innenorientierte Softwarelösungen optimal zu unterstützen sowie die Geschäftsprozesse effizienter zu gestalten - und damit tagtäglich das Leben von über 140.000 Menschen positiv beeinflusst.

Ihr Talent heißt ERP-Systeme - Unser Talent heißt Vielfalt.

Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft

  • Sie betreuen und entwickeln unser ERP-System kontinuierlich weiter.
  • Sie analysieren und optimieren Geschäftsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
  • Sie führen selbständig Systemanpassungen und -konfigurationen durch.
  • Sie unterstützen in der Umsetzung von mehreren Projekten in Zusammenhang mit dem ERP-System von Aptean (Ramsauer & Stürmer).
  • Sie beraten die Fachabteilungen in der Anwendung der Software-Applikationen und übernehmen die Fehlerbehebung und agieren als Second Level Support für Anwender:innen.
  • Sie erstellen und pflegen Dokumentationen sowie Schulungsunterlagen.
  • Sie erstellen Best-Practice Guides, schulen den First Level Support und unterstützen die ERP-Anwender:innen.

Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein

  • Abgeschlossene Ausbildung in Richtung Wirtschaftsinformatik oder Ähnliches bzw. mind. 5 Jahre berufliche Erfahrung im Bereich ERP-Anwendungen
  • Fundierte Kenntnisse in einem gängigen ERP-System wie bspw. SAP, Navision, Aptean
  • Erfahrung in der Prozessanalyse und -optimierung sowie Kenntnisse agiler Methoden zur Softwareentwicklung
  • Gutes Verständnis für Datenbanken und SQL Kenntnisse für Datenbankabfragen sowie zum Erarbeiten diverser Reports
  • Gute Kenntnisse im Bereich Scripting für Batchverarbeitungen und Monitoring
  • Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, Problemlösungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsfähigkeit, souveränes Auftreten, Belastbarkeit, soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen
  • Teamfähigkeit und Kundenorientierung

Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen

  • Work-Life Balance: kein All-In Vertrag, bezahlte Mittagspause, Möglichkeit von 60% Home-Office und zusätzlich zum Jahresurlaub haben Sie die Möglichkeit, bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr zu konsumieren
  • Transparente Gehaltsstruktur und soziale Sicherheit durch unseren Kollektivvertrag
  • 2 EUR Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutscheine im Wert von EUR 14 pro Beschäftigungsmonat

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Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema III: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von EUR 70.856,26 bis EUR 78.457,89 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.

Bei uns sind Sie willkommen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt.

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Wer in Wien pflegebedürftig wird, seine Wohnung verliert oder mit Schulden nicht mehr weiterweiß, trifft früher oder später auf den Fonds Soziales Wien. Der FSW organisiert und finanziert einen großen Teil der sozialen Hilfe in der Stadt. 2023 nutzten mehr als 145.000 Menschen seine Angebote.

Gegründet wurde der Fonds im Jahr 2000, auf Basis des Wiener Landesrechts. Seither trägt er einen guten Teil des sozialen Netzes der Stadt. Er kümmert sich um Menschen, die Pflege brauchen, die auf der Straße landen oder mit ihren Schulden nicht mehr zurechtkommen. Auch geflüchtete Menschen in der Grundversorgung gehören dazu, und sogar die Gesundheitsnummer 1450 läuft über den FSW. 2023 flossen rund 2,4 Milliarden Euro in diese Leistungen.

Vieles davon erbringt der Fonds nicht selbst. Rund 170 Partnerorganisationen arbeiten direkt mit den Menschen, der FSW plant, beauftragt, finanziert und prüft die Qualität. Dazu kommen fünf eigene Tochterfirmen. Eine betreibt Pflegewohnhäuser, eine andere die Schuldenberatung, wieder eine ein Bildungszentrum für Sozial- und Gesundheitsberufe.

Über 2.700 Menschen arbeiten beim FSW, in mehr als 90 Berufen. In der Pflege stehen Diplomierte und Heimhelferinnen am Bett, in der Beratung sitzen Sozialarbeiterinnen ihren Klientinnen und Klienten gegenüber, dazu kommen Leute aus IT und Verwaltung. Das Durchschnittsalter liegt bei 41,5 Jahren, gut ein Drittel arbeitet Teilzeit. Knapp zwei Drittel der Führungspositionen sind mit Frauen besetzt.

Wer hier anfängt, bleibt selten stehen. Der FSW führt ein eigenes Bildungszentrum und stellt rund 520 interne Weiterbildungen zur Wahl. 28 Lehrlinge lernen gerade im Haus. Und die Arbeit ist krisenfest: Solange Wien Menschen in schwierigen Lebenslagen hat, wird diese Aufgabe gebraucht. Sie liegt seit dem Jahr 2000 beim Fonds.

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Du willst mit deiner Expertise im ERP-Bereich nicht nur Systeme verbessern, sondern echten Mehrwert schaffen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Applikationsspezialist:in ERP-System beim Fonds Soziales Wien wirst du Teil eines engagierten Teams, das in einem agilen Umfeld daran arbeitet unsere Kolleg:innen durch anwender:innenorientierte Softwarelösungen optimal zu unterstützen sowie die Geschäftsprozesse effizienter zu gestalten - und damit tagtäglich das Leben von über 140.000 Menschen positiv beeinflusst.

Ihr Talent heißt ERP-Systeme - Unser Talent heißt Vielfalt.

Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft

  • Sie betreuen und entwickeln unser ERP-System kontinuierlich weiter.
  • Sie analysieren und optimieren Geschäftsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
  • Sie führen selbständig Systemanpassungen und -konfigurationen durch.
  • Sie unterstützen in der Umsetzung von mehreren Projekten in Zusammenhang mit dem ERP-System von Aptean (Ramsauer & Stürmer).
  • Sie beraten die Fachabteilungen in der Anwendung der Software-Applikationen und übernehmen die Fehlerbehebung und agieren als Second Level Support für Anwender:innen.
  • Sie erstellen und pflegen Dokumentationen sowie Schulungsunterlagen.
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  • Fundierte Kenntnisse in einem gängigen ERP-System wie bspw. SAP, Navision, Aptean
  • Erfahrung in der Prozessanalyse und -optimierung sowie Kenntnisse agiler Methoden zur Softwareentwicklung
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  • Work-Life Balance: kein All-In Vertrag, bezahlte Mittagspause, Möglichkeit von 60% Home-Office und zusätzlich zum Jahresurlaub haben Sie die Möglichkeit, bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr zu konsumieren
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Wien

Wer in Wien pflegebedürftig wird, seine Wohnung verliert oder mit Schulden nicht mehr weiterweiß, trifft früher oder später auf den Fonds Soziales Wien. Der FSW organisiert und finanziert einen großen Teil der sozialen Hilfe in der Stadt. 2023 nutzten mehr als 145.000 Menschen seine Angebote.

Gegründet wurde der Fonds im Jahr 2000, auf Basis des Wiener Landesrechts. Seither trägt er einen guten Teil des sozialen Netzes der Stadt. Er kümmert sich um Menschen, die Pflege brauchen, die auf der Straße landen oder mit ihren Schulden nicht mehr zurechtkommen. Auch geflüchtete Menschen in der Grundversorgung gehören dazu, und sogar die Gesundheitsnummer 1450 läuft über den FSW. 2023 flossen rund 2,4 Milliarden Euro in diese Leistungen.

Vieles davon erbringt der Fonds nicht selbst. Rund 170 Partnerorganisationen arbeiten direkt mit den Menschen, der FSW plant, beauftragt, finanziert und prüft die Qualität. Dazu kommen fünf eigene Tochterfirmen. Eine betreibt Pflegewohnhäuser, eine andere die Schuldenberatung, wieder eine ein Bildungszentrum für Sozial- und Gesundheitsberufe.

Über 2.700 Menschen arbeiten beim FSW, in mehr als 90 Berufen. In der Pflege stehen Diplomierte und Heimhelferinnen am Bett, in der Beratung sitzen Sozialarbeiterinnen ihren Klientinnen und Klienten gegenüber, dazu kommen Leute aus IT und Verwaltung. Das Durchschnittsalter liegt bei 41,5 Jahren, gut ein Drittel arbeitet Teilzeit. Knapp zwei Drittel der Führungspositionen sind mit Frauen besetzt.

Wer hier anfängt, bleibt selten stehen. Der FSW führt ein eigenes Bildungszentrum und stellt rund 520 interne Weiterbildungen zur Wahl. 28 Lehrlinge lernen gerade im Haus. Und die Arbeit ist krisenfest: Solange Wien Menschen in schwierigen Lebenslagen hat, wird diese Aufgabe gebraucht. Sie liegt seit dem Jahr 2000 beim Fonds.

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