Pflegefachkraft - Stroke Unit (m/w/d)

Universitätsklinikum Heidelberg
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zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Neurologischen Klinik für unsere neu gestaltete Stroke Unit (Neuro 5) gesucht.

Die Schlaganfallstation der Kopfklinik vereint moderne Versorgungsstrukturen mit einer patienten- und mitarbeiterorientierten Ausrichtung. Insgesamt stehen 16 Stroke- sowie vier IMC-Betten zur Verfügung.

Unser Team zeichnet sich durch Offenheit und eine multiprofessionelle Kultur aus.

"Wir achten gemeinsam aufeinander, denn bei uns wird Teamwork großgeschrieben. Was uns auszeichnet und einzigartig macht, ist unser Team."

Unser Ziel ist es, Mitarbeitende gezielt zu fördern und ihnen die Möglichkeit zu bieten, sich zu entfalten und weiterzuentwickeln.

  • Job-ID: V000009905
  • Einsatzgebiet: Pflegedienst Kopfklinik
  • Einsatzort: Heidelberg
  • Startdatum: ab sofort
  • Tätigkeitsbereich: Intensivpflege
  • Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
  • Veröffentlicht: 12.08.2026
  • Befristung:Unbefristet
  • Vertrag:TV UK
Das erwartet Sie
  • Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sorgen Sie für die umfassende Versorgung unserer neurologischen Patientinnen und Patienten. Unsere Behandlungsschwerpunkte umfassen unter anderem Schlaganfallversorgung, Intrazerebral- und Subarachnoidalblutungen sowie Multiple Sklerose.
  • Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und tauschen sich kontinuierlich mit dem Team aus, um Ihr Fachwissen mit hoher Eigeninitiative einzubringen.
  • Sie arbeiten in einem hochmotivierten multiprofessionellen Team aus Pflegekräften, Ärztinnen und Ärzten, verschiedenen therapeutischen Professionen, dem Sozialdienst und Psychologinnen und Psychologen.
  • Sie sind Teil eines wertschätzenden und offenen Teams und haben die Möglichkeit, unsere Patientinnen und Patienten unter modernsten Bedingungen zu versorgen.
Darauf freuen wir uns
  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (vormals Gesundheits- und Krankenpfleger).
  • Ob mit Berufserfahrung oder als Berufseinsteiger – Sie sind bei uns herzlich willkommen!
  • Sie bringen die Bereitschaft mit, in interprofessionellen Teams zu arbeiten und Ihr pflegerisches Fachwissen aktiv einzubringen.
Darauf kannst Du Dich freuen
  • Tarifvertragliche Vergütung nach TV UK PUK 8
  • Es bestehen zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsangebote, wie beispielsweise zum Praxisanleiter, Wundmanager oder zur Stroke Nurse
  • Entlastungstarifvertrag mit geregelten Besetzungsschlüsseln
  • Gezielte und systematische Einarbeitung
  • Exzellente Fach- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Akademie für Gesundheitsberufe
  • Certified Nursing Education (CNE) - multimediale Online-Fortbildungsmöglichkeiten
  • Innovative Ausstattung in hochmodernen Kliniken
  • Abwechslungsreiche Aufgabengebiete und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Selbstständigkeit, Mitgestaltung und Eigenverantwortung
  • Interdisziplinäres Teamwork
  • Freundlichkeit, Kompetenz und Kollegialität im Team
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Ferienbetreuung, Backup-Betreuung)

 

...und Arbeiten in einer der schönsten Städte Deutschlands

Kontakt & Bewerbung

Sie können jederzeit bei uns hospitieren und Sie selbst ein Bild unseres Teams und unserer Station machen. Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wende Sie sich gerne an Deborah Beilharz-Gabold unter Tel.: 06221 56-36221 oder per E-Mail.Interessiert?Dann bewerben Sie sich gleich jetzt, direkt über unser Online-Bewerbungsportal.

Pflegedienst Kopfklinik Christine Faschingbauer, Pflegedienstleitung Im Neuenheimer Feld 400 69120 Heidelbergdeborah.beilharz-gabold@med.uni-heidelberg.de

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.

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Universitätsklinikum Heidelberg

Heidelberg

Rund 87.400 Menschen werden hier im Jahr stationär behandelt, dazu kommen über 1,2 Millionen ambulante Fälle. Getragen wird das von 14.544 Mitarbeitenden aus 133 Nationen, die in mehr als 100 Berufsbildern arbeiten. Damit ist das Universitätsklinikum Heidelberg der größte Arbeitgeber der Region.

Gearbeitet wird an mehreren Standorten in Heidelberg. Der größte ist das Neuenheimer Feld, wo Kliniken, Institute und Forschungsgebäude auf einem Campus nebeneinanderliegen; hinzu kommen Häuser in Bergheim, Rohrbach und Schlierbach. Über 50 Fachabteilungen und rund 2.589 Betten decken die Medizin in ihrer ganzen Breite ab. Die Wurzeln reichen bis 1388 zurück, als die Universität Heidelberg mit ihrer Medizinischen Fakultät gegründet wurde.

Krankenversorgung, Forschung und Lehre stehen hier nicht nebeneinander, sondern im selben Haus. Wer auf einer Station in der Pflege arbeitet, tut das dort, wo neue Therapien entstehen. Ein Beispiel ist das Heidelberger Ionenstrahl-Therapiezentrum: Seit November 2009 werden dort Tumoren mit Protonen und Schwerionen bestrahlt, und bei der Inbetriebnahme war es die erste Anlage in Europa, die beide Strahlarten anbieten konnte. Das Nationale Centrum für Tumorerkrankungen betreibt das Klinikum gemeinsam mit dem Deutschen Krebsforschungszentrum. Die Forschungsschwerpunkte liegen bei Krebs, Neurowissenschaften, Infektion und Immunologie sowie Herz-Kreislauf-Erkrankungen.

Seit dem 1. Januar 2026 hält das Klinikum die Mehrheit am Universitätsklinikum Mannheim. Beide Häuser bleiben eigenständige Rechtsträger, kommen zusammen aber auf rund 90 Fachabteilungen, etwa 2.800 Betten und mehr als 20.000 Beschäftigte. Für Bewerberinnen und Bewerber heißt das: ein zweiter Campus in Fahrweite, an dem sich Laufbahnen fortsetzen lassen.

Die über 100 Berufsbilder gehen weit über Medizin und Pflege hinaus. In den Laboren arbeiten medizinische Technologinnen, in der IT betreuen Fachleute die Systeme eines Betriebs mit über einer Million Behandlungsfällen im Jahr, und in Personal, Finanzen und Einkauf hält die Verwaltung den Laden am Laufen. Ausgebildet wird über die Akademie für Gesundheitsberufe Heidelberg, eine gemeinnützige Gesellschaft, die dem Klinikum gemeinsam mit der Evangelischen Stadtmission gehört; sie führt rund zehn Ausbildungsgänge von der Pflegefachperson bis zur Physiotherapie. Wie viele Ausbildungsplätze jährlich besetzt werden, weist das Klinikum öffentlich nicht zentral aus.

Als Anstalt des öffentlichen Rechts mit Sitz im Neuenheimer Feld untersteht das Haus den Ministerien für Wissenschaft und für Soziales des Landes Baden-Württemberg. Bezahlt wird nach Tarifvertrag. Für alle neuen Mitarbeitenden gibt es monatlich eine zentrale Einführungsveranstaltung.

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