Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie:

Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit

Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus.

 

Für unsere Niederlassung in Innsbruck suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten
• Behebung von Störungen an Aufzugsanlagen
• Vertrieb und Montage von Ersatzteilen
• Kundenberatung vor Ort
• Bereitschaftsdienst

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene handwerkliche/gewerbliche Ausbildung z.B. Mechatroniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d), Mechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft zur Einarbeitung in die Aufzugstechnik – bei branchenfremden Berufen
• Freude am direkten Kundenkontakt und technische Affinität
• Führerschein Klasse B
• Selbstständige Arbeitsweise, hoher Qualitätsanspruch und gute Deutschkenntnisse

10 gute Gründe für Schmitt + Sohn

• Regionales und fest zugeordnetes Einsatzgebiet im Tagespendelbereich
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• Die Option auf eine 4-Tage Woche bei 38 Wochenstunden
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeit-/ Gutzeitkonto
• Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Zusatzverdienstmöglichkeiten anhand unseres Prämiensystems
• Zugang zur Mitarbeiterplattform Corporate Benefits sowie Bike-Leasing, Firmenfitness-Angebote
• Eine professionelle Einarbeitung auch für Branchenfremde
• Ein stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten
• Moderne und hochwertige Arbeitskleidung sowie Firmenfahrzeug mit Möglichkeit zur privaten Nutzung

Gesetzlicher Hinweis: für diese Anstellung gilt ein jährliches KV Mindestbruttogehalt inklusive betrieblicher Zulagen auf Vollzeitbasis (38,5 Wochenstunden) von 40.000,00 €. Ihr tatsächliches Entgelt orientiert sich an Ihrer Erfahrung, Qualifikation und Abschluss einer erfolgreichen Einarbeitungszeit. Die Bereitschaft zur Überbezahlung bei entsprechender Eignung ist vorhanden. 
 

Bewerben Sie sich jetzt!

Wenn Sie diese Aufgabe begeistert, bitten wir um Übersendung Ihrer vollständigen Unterlagen ausschließlich im PDF-Format mit Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und frühestmöglicher Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsportal:

Online bewerben

Aufzugswerke M. Schmitt + Sohn Gesellschaft m.b.H
Markus Medwed
Grabenweg 72
A-6020 Innsbruck

https://karriere.schmitt-aufzuege.de

Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter 0043 512/346502-0 zur Verfügung

Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie:

Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit

Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus.

 

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Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen

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• Behebung von Störungen an Aufzugsanlagen
• Vertrieb und Montage von Ersatzteilen
• Kundenberatung vor Ort
• Bereitschaftsdienst

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• Abgeschlossene handwerkliche/gewerbliche Ausbildung z.B. Mechatroniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d), Mechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft zur Einarbeitung in die Aufzugstechnik – bei branchenfremden Berufen
• Freude am direkten Kundenkontakt und technische Affinität
• Führerschein Klasse B
• Selbstständige Arbeitsweise, hoher Qualitätsanspruch und gute Deutschkenntnisse

10 gute Gründe für Schmitt + Sohn

• Regionales und fest zugeordnetes Einsatzgebiet im Tagespendelbereich
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• Die Option auf eine 4-Tage Woche bei 38 Wochenstunden
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeit-/ Gutzeitkonto
• Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Zusatzverdienstmöglichkeiten anhand unseres Prämiensystems
• Zugang zur Mitarbeiterplattform Corporate Benefits sowie Bike-Leasing, Firmenfitness-Angebote
• Eine professionelle Einarbeitung auch für Branchenfremde
• Ein stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten
• Moderne und hochwertige Arbeitskleidung sowie Firmenfahrzeug mit Möglichkeit zur privaten Nutzung

Gesetzlicher Hinweis: für diese Anstellung gilt ein jährliches KV Mindestbruttogehalt inklusive betrieblicher Zulagen auf Vollzeitbasis (38,5 Wochenstunden) von 40.000,00 €. Ihr tatsächliches Entgelt orientiert sich an Ihrer Erfahrung, Qualifikation und Abschluss einer erfolgreichen Einarbeitungszeit. Die Bereitschaft zur Überbezahlung bei entsprechender Eignung ist vorhanden. 
 

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