Technischer Property Manager (m/w/d)

• Technische Objektverantwortung für ein definiertes Immobilienportfolio im Großraum München und Augsburg
• Regelmäßige Objektbegehungen mit Zustandsbewertung und Ableitung erforderlicher Maßnahmen im technischen und infrastrukturellen Facility Management
• Steuerung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Prüfleistungen zur Sicherstellung eines ordnungsgemäßen und wirtschaftlichen Gebäudebetriebs
• Planung und Controlling von Modernisierungs-, Umbau- und Investitionsmaßnahmen einschließlich Budgetüberwachung und Reporting
• Koordination und fachliche Anleitung externer Dienstleister sowie Abstimmung mit kaufmännischem Property Management und Geschäftsleitung
• Ausschreibung, Vergabe, Steuerung und Abnahme von Leistungen externer Fachfirmen in der Rolle des Eigentümervertreters
• Sicherstellung der Betreiberverantwortung einschließlich Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Verkehrssicherheit und Dokumentationspflichten

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister im Bereich Bauwesen, Gebäudetechnik oder Versorgungstechnik
• Berufserfahrung im technischen Property Management, der technischen Objektbetreuung oder im Facility Management von Wohn- und Büroimmobilien
• Fundierte Kenntnisse in den technischen Gewerken Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektro, Brandschutz und Aufzugsanlagen sowie Verständnis von Betreiberpflichten und Prüfzyklen
• Souveräne Steuerung externer Dienstleister sowie Erfahrung in der Umsetzung von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Investitionsprojekten
• Routiniertes Arbeiten mit gängiger Bürosoftware, idealerweise ergänzt um Kenntnisse in Immobilien- oder CAFM-Systemen
• Ausgeprägte Eigenverantwortung, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit langfristiger Perspektive in einem krisenstabil ausgerichteten Unternehmen
• Leistungsgerechte Vergütung im marktüblichen Rahmen mit der Möglichkeit einer variablen Bonuskomponente
• Firmenfahrzeug mit privater Nutzung
• Moderne Arbeitszeitregelungen mit der Möglichkeit zur tageweisen Arbeit im Homeoffice nach Abstimmung
• Teamorientierte, hierarchiearme Zusammenarbeit mit offenem Austausch und respektvoller Kommunikationskultur

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