Cloud-/DC-Lead Engineer (m/w/d)

Fixanstellung, Vollzeit, Oberösterreich. Beginn ab sofort. Hybrid: zwei bis drei Tage Remote pro Woche.

Unser Kunde ist ein Unternehmen in der IT-Dienstleistung mit Sitz in Oberösterreich. Die Vermittlung erfolgt durch softwareXperts GmbH im Auftrag des Kundenunternehmens.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Planung von Multi-Cloud-Architekturen mit Schwerpunkt Microsoft Azure anhand der Unternehmens- und Digitalisierungsstrategie.
• Gemeinsam mit Enterprise-Architekten Planung, Standardisierung und Einhaltung der Cloud-Compliance-Richtlinien für Microsoft Azure steuern.
• Technologische Weiterentwicklung sowie Coaching des Teams aktiv vorantreiben.
• Transparente Sicherheitsarchitektur, Hochverfügbarkeit und Interoperabilität für zukünftige Business-Anforderungen gewährleisten.
• Technologische Schwerpunkte: Compute, Cloud-Integration, Basic und Advanced Security, Backup und Disaster Recovery.
• Übergreifendes Multi-Cloud-Management im Betrieb automatisieren.
• Zur Produktentwicklung beitragen und Qualität, Sicherheit sowie Wirtschaftlichkeit von Azure Cloud Services über den Lebenszyklus steuern.
• Individuelle Lösungsangebote nach Kundenbedürfnissen entwickeln und deren Umsetzung mit internen und externen Leistungspartnern verantworten.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich: HTL, Universität oder FH.
• Mehrjährige Erfahrung mit Cloud-Architekturen, Cloud-Diensten und Security Services.
• Spezialwissen in Azure Cloud Services, etwa Advanced Azure Specialization und Azure Expert MSP.
• Erfahrung mit Azure Cloud Management und Multi-Cloud-Service-Management.
• Praktische Erfahrung mit Hybrid-Cloud-Integration und Security Services wie IDM, MFA und Disaster Recovery.
• Interesse an Security-, Compliance- und Risk-Management.
• Erfahrung mit Public Cloud Services wie M365, VDI, Datenbanken, IoT und KI sowie Cloud-Native-Infrastrukturen wie OpenStack und Kubernetes.
• Security- und Compliance-Kenntnisse, insbesondere SOC und SIEM.
• ITIL-Service-Kenntnisse; idealerweise zugehörige Herstellerzertifizierungen.
• Verständnis für innerbetriebliche und kommerzielle Zusammenhänge.
• Kundenorientierte Kommunikationsstärke, Lösungskompetenz sowie genaue und selbstständige Arbeitsweise.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Reisebereitschaft mit Schwerpunkt Oberösterreich und Führerschein B.

Benefits

• Homeoffice mit zwei bis drei Remote-Tagen pro Woche.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Work-Life-Balance.

Gehalt

Das Mindestgehalt beträgt 63.000 Euro brutto pro Jahr. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überbezahlung möglich.