Pflegefachkraft / Fachpflegekraft – Trainee Intensivzentrum Chirurgie (m/w/d)

Universitätsklinikum Heidelberg
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zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Klinik für Chirurgie und Anästhesiologie für das Intensivzentrum gesucht.

Sind Sie bereit für eine spannende Herausforderung in einem spezialisierten Umfeld? Sie wollen sich jedoch (noch) nicht für einen Einsatzbereich innerhalb des Intensivzentrums der Chirurgie entscheiden? Bei uns finden Sie eine besondere Möglichkeit. Einen Einsatz im Rotationsprinzip. Wir bieten Ihnen ein spannendes Umfeld aus vier Überwachungs- und Intensivbereichen. Der Aufwachraum / PACU der Chirurgie betreut Patienten prä- und postoperativ sowie Schockräume und intensivpflichtige Patienten – Abwechslung garantiert. Die IMC-Station E0 zeichnet sich den Schwerpunkt Viszeralchirurgie inklusive Transplantationen, Gefäßchirurgie, Urologie und Traumatologie aus. Mit Ausnahme von invasiven Beatmungsformen bietet Ihnen unsere IMC-Station eine große Bandbreite an intensivmedizinischen und intensivpflegerischen Maßnahmen. Die herzchirurgische Intensivstation F99 betreut Patienten nach kardiochirurgischen Eingriffen inklusive Herztransplantation und Kunstherzsystemen. Auf der operativen Intensivstation E99 werden Patienten aus den Bereichen Viszeralchirurgie, Gefäßchirurgie, Urologie, Traumatologie intensiv betreut. Auf beiden Intensivstationen werden alle gängigen intensivmedizinischen Verfahren, inklusive extrakorporaler Verfahren angewendet.

Im Rahmen des Rotationsprinzips werden Sie in allen vier Bereichen eingearbeitet. So können Sie alle Bereiche kennenlernen und sich für eine Station entscheiden. Ebenso können Sie weiterhin in Rotation verbleiben und variabel wählen, in welchen Bereichen Sie eingesetzt werden möchten. Sprechen Sie uns an, wir ermöglichen die unterschiedlichsten Modelle.

Das UKHD macht sich auf den Weg zum Magnet-Krankenhaus und lebt eine Kultur der offenen Tür von Vorgesetzen. Professionelle pflegerische Versorgung unsere Patienten, interprofessionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind für uns gelebte Realität. Kommen Sie zu uns und überzeugen Sie sich von unserer Arbeit!

  • Job-ID: V000013848
  • Einsatzgebiet: Pflegedienst Chirurgische Klinik und Klinik für Anästhesiologie
  • Einsatzort: Heidelberg
  • Tätigkeitsbereich: Intensivpflege
  • Anstellungsart: Voll-/ Teilzeit
  • Veröffentlicht: 10.08.2026
  • Befristung:Unbefristet
  • Vertrag:TV UK
Das erwartet Sie bei uns
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeit in der Patientenversorgung
  • Ganzheitliche Grund- und Behandlungspflege von Intensivpatienten
  • Betreuung von Patienten aus den Bereichen Allgemein-, Viszeral- und Transplantationschirurgie, Gefäßchirurgie, Urologie, Herzchirurgie und Traumatologie
  • Überdurchschnittliche Schichtbesetzung und Unterstützung durch eine Schichtleitung
  • Interprofessionelle Zusammenarbeit in einem dynamischen, motivierten Team mit flachen Hierarchien
Das bringen Sie mit
  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (Gesundheits- und Krankenpfleger*in) oder bereits mit Fachweiterbildung Anästhesie / Intensivpflege
  • Berufseinsteiger sind bei uns herzlich Willkommen
  • Verantwortungsbereitschaft im hochkomplexen Bereich, empathisches Einfühlungsvermögen
  • Aktive Lernbereitschaft mit einem hohen Maß an Eigeninitiative sowie Interesse an kontinuierlicher Fortbildung
  • Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit
Wir bieten Ihnen
  • Tarifvertragliche Vergütung nach TV UK PUK 8, attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeit zur Rotation im Intensivzentrum oder Mitarbeit an Projekten
  • Entlastungstarifvertrag mit geregelten Besetzungsschlüsseln
  • Gezielte und systematische Einarbeitung durch praxisnahes Traineeprogamm
  • Exzellente Fach- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Akademie für Gesundheitsberufe sowie weitere individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in den Bereichen Management, Pädagogik oder Pflegewissenschaften)
  • Certified Nursing Education (CNE) - multimediale Online-Fortbildungsmöglichkeiten
  • Innovative Ausstattung in hochmodernen Kliniken (u.a. digitale Dokumentation, aktuelles Monitoring und Beatmungstechnik)
  • Abwechslungsreiche Aufgabengebiete und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Selbstständigkeit, Mitgestaltung und Eigenverantwortung
  • Interdisziplinäres Teamwork
  • Freundlichkeit, Kompetenz und Kollegialität im Team
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Ferienbetreuung, Backup-Betreuung)
Kontakt & Bewerbung

Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Herr Rohr via E-Mail oder Telefon (06221-5632112) zur Verfügung.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungssystem.

Pflegedienst Chirurgische Klinik und Klinik für Anästhesiologie Birgit Trierweiler-Hauke - Pflegedienstleitung Im Neuenheimer Feld 420 69120 Heidelberg Tel.: 06221-5636120Pflegedienstleitung.CHIR@med.uni-heidelberg.de

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.

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Universitätsklinikum Heidelberg

Heidelberg

Rund 87.400 Menschen werden hier im Jahr stationär behandelt, dazu kommen über 1,2 Millionen ambulante Fälle. Getragen wird das von 14.544 Mitarbeitenden aus 133 Nationen, die in mehr als 100 Berufsbildern arbeiten. Damit ist das Universitätsklinikum Heidelberg der größte Arbeitgeber der Region.

Gearbeitet wird an mehreren Standorten in Heidelberg. Der größte ist das Neuenheimer Feld, wo Kliniken, Institute und Forschungsgebäude auf einem Campus nebeneinanderliegen; hinzu kommen Häuser in Bergheim, Rohrbach und Schlierbach. Über 50 Fachabteilungen und rund 2.589 Betten decken die Medizin in ihrer ganzen Breite ab. Die Wurzeln reichen bis 1388 zurück, als die Universität Heidelberg mit ihrer Medizinischen Fakultät gegründet wurde.

Krankenversorgung, Forschung und Lehre stehen hier nicht nebeneinander, sondern im selben Haus. Wer auf einer Station in der Pflege arbeitet, tut das dort, wo neue Therapien entstehen. Ein Beispiel ist das Heidelberger Ionenstrahl-Therapiezentrum: Seit November 2009 werden dort Tumoren mit Protonen und Schwerionen bestrahlt, und bei der Inbetriebnahme war es die erste Anlage in Europa, die beide Strahlarten anbieten konnte. Das Nationale Centrum für Tumorerkrankungen betreibt das Klinikum gemeinsam mit dem Deutschen Krebsforschungszentrum. Die Forschungsschwerpunkte liegen bei Krebs, Neurowissenschaften, Infektion und Immunologie sowie Herz-Kreislauf-Erkrankungen.

Seit dem 1. Januar 2026 hält das Klinikum die Mehrheit am Universitätsklinikum Mannheim. Beide Häuser bleiben eigenständige Rechtsträger, kommen zusammen aber auf rund 90 Fachabteilungen, etwa 2.800 Betten und mehr als 20.000 Beschäftigte. Für Bewerberinnen und Bewerber heißt das: ein zweiter Campus in Fahrweite, an dem sich Laufbahnen fortsetzen lassen.

Die über 100 Berufsbilder gehen weit über Medizin und Pflege hinaus. In den Laboren arbeiten medizinische Technologinnen, in der IT betreuen Fachleute die Systeme eines Betriebs mit über einer Million Behandlungsfällen im Jahr, und in Personal, Finanzen und Einkauf hält die Verwaltung den Laden am Laufen. Ausgebildet wird über die Akademie für Gesundheitsberufe Heidelberg, eine gemeinnützige Gesellschaft, die dem Klinikum gemeinsam mit der Evangelischen Stadtmission gehört; sie führt rund zehn Ausbildungsgänge von der Pflegefachperson bis zur Physiotherapie. Wie viele Ausbildungsplätze jährlich besetzt werden, weist das Klinikum öffentlich nicht zentral aus.

Als Anstalt des öffentlichen Rechts mit Sitz im Neuenheimer Feld untersteht das Haus den Ministerien für Wissenschaft und für Soziales des Landes Baden-Württemberg. Bezahlt wird nach Tarifvertrag. Für alle neuen Mitarbeitenden gibt es monatlich eine zentrale Einführungsveranstaltung.

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