IT-Service-/Projektmanagerin bzw. IT-Service-/Projektmanager für Elektronische Patientenakte und Portale

NÖ Landesgesundheitsagentur
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IT-Service-/Projektmanagerin bzw. IT-Service-/Projektmanager für Elektronische Patientenakte und Portale

IT-Service-/Projektmanagerin bzw. IT-Service-/Projektmanager  für Elektronische Patientenakte und Portale, 1. Bild

Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen – von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter. 

Für die NÖ Landesgesundheitsagentur suchen wir mit sofortiger Wirkung

einen IT-Service-/Projektmanagerin bzw. IT-Service-/Projektmanager für Med.-Pfleg. IT-Services mit Schwerpunkt Elektronischer Patientenakt und Portale 

(Dienstort: St. Pölten, 40 Wochenstunden)

Sie übernehmen in dieser abwechslungsreichen Position die technische Verantwortung für Teilbereiche der Weiterentwicklung bzw. dem Betrieb eines unternehmensweiten Patientenaktes, den Betrieb von ELGA in NÖ, sowie den Aufbau bzw. den anschließenden Betrieb eines Gesundheitsportals für unsere Patientinnen und Patienten, Bewohnerinnen und Bewohner sowie unsere Health Care Partner.

Beim Aufbau bzw. der Weiterentwicklung der Services führen Sie Anforderungserhebungen durch, erstellen Lastenhefte, leiten (Teil-)Projekte bzw. Arbeitspakete, führen Marktanalysen durch, erstellen technische/technologische Konzeptionspapiere als Entscheidungsgrundlage und stellen eine effektive Überleitung in den Betrieb sicher. Im Betrieb übernehmen Sie die (Teil-)Verantwortung für die Sicherstellung effizienter Abläufe und eine stabile, zukunftssichere Bereitstellung des IT-Service. Dadurch wirken Sie bei der Erfüllung der strategischen und operativen Aufgabenstellungen im Competence Center Elektronischer Patientenakt und Portale mit.

Ihre Hauptaufgaben:

  • Verantwortung für Bedarfs- und Anforderungsanalysen für die technischen IT-Produkte und Services
  • Entwicklung der technischen Zielarchitektur sowie der strategischen Road Map
  • Koordination des bundesvergabegesetzkonformen Vergabeverfahrens für die Beschaffung der erforderlichen Liefer- und Dienstleistungen 
  • Leitung des Projekts für den Aufbau und die Einführung von IT-Komponenten und IT- Services für die Umsetzung einer Digitalen Pathologie in den relevanten Gesundheitseinrichtungen in enger Koordination mit medizinischen/organisatorischen Fachexternen aus Kliniken und Zentrale. Verantwortung der beauftragten inhaltlichen, zeitlichen und finanziellen Projektziele.
  • Sicherstellung eines effektiven und effizienten Servicebetriebes durch den Aufbau und die laufende Optimierung u.a. der folgenden Betriebsprozesse bzw. Strukturen:
  • Service Desk / Helpdesk
  • Incident Management, Problem Management, Sicherheitsvorfalls-Management, Notfallmanagement 
  • Service Request , Change und Release Management
  • Servicelevel und Supplier Management
  • Service Operations
  • Erstellung und Sicherstellung der Einhaltung von Mehrjahresbudgets
  • Projektleitung bzw. -mitarbeit bei weiteren zugehörigen Rollout- und Migrationsprojekten sowie Behandlung der technischen Arbeitspakete
  • Laufende (Weiter-)entwicklung der Strategie- und Digitalisierungs-Road-Map, sowie daraus abgeleitet Empfehlung von Maßnahmen
  • Durchführung von Marktanalysen und laufende Beobachtungen von Marktentwicklungen (z.B. Digitalisierungstendenzen) zur weiteren (strategischen) Entscheidungsfindung

Unser Angebot: 

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
  • Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
  • Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
  • Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen
  • Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
    (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
     

Ihre Qualifikationen:

  • Akademischer Abschluss - Medizininformatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurswissenschaften mit IT-Bezug, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt IT oder vergleichbar
  • Projekterfahrung im Bereich Elektronische Patientenakte bzw. Gesundheitsportale von Vorteil.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich Organisation und Kommunikation
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Requirements Engineering, Projektmanagement oder Service Management.
  • Grundkenntnisse über das österreichische Gesundheitssystem sind von Vorteil
  • Erfahrungen und Kenntnisse des IT-Betriebs in Gesundheitseinrichtungen von Vorteil
  • Führerschein (B) und Reisebereitschaft sind Voraussetzung
  • Analytisches und strategisches Denken
  • Lösungsorientiertes, sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten
  • Hohe Problemlösungskompetenz
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten: Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten (Management vs. Technik).
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift



Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit

Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:

  • Bewerbungsschreiben
  • Lebenslauf
  • Relevante Ausbildungsnachweise
     

Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt € 4.795,90 (14malig auf Basis Vollzeit). Das konkrete Gehaltsangebot wird unter Berücksichtigung Ihrer beruflichen Qualifikation, Erfahrung sowie individuell anrechenbarer Vordienstzeiten festgelegt. Während des Berufseinstieges ist das Gehalt entsprechend geringer. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits. 

Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (www.noe.gv.at/gleichbehandlung). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein.

Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne!

Fachliche, betriebsorganisatorische Auskünfte:
Herr Dipl.-Ing. Manuel Ratzinger - Leitung Business Unit Med.-Pfleg. IT-Services
Tel.-Nr.: +43 2742/9009 15400

Fragen zum Bewerbungsprozess:

Frau Claudia Luger
Tel.-Nr.: +43 2742/9009 16116

Frau Marlen Krischanitz, BA
Tel.-Nr.: +43 2742/9009 16119

Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter www.landesgesundheitsagentur.at

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 30. September 2026.

Zum Job Inserat

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NÖ Landesgesundheitsagentur

St. Pölten

Rund drei Millionen Menschen werden in ihren Kliniken jedes Jahr behandelt. Die NÖ Landesgesundheitsagentur betreibt die öffentlichen Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen Niederösterreichs unter einem Dach und ist damit einer der größten Arbeitgeber des Bundeslandes. Etwa 28.000 Menschen arbeiten hier, von der Notaufnahme über das Pflegezentrum bis zur Logistik. Wer im Gesundheitswesen einsteigen oder bleiben will, findet hier mehr als nur eine einzelne Stelle.

Die Agentur führt 27 Landes- und Universitätskliniken sowie 50 Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Eigentümer ist das Land Niederösterreich, das die Einrichtungen 2020 in der Anstalt öffentlichen Rechts mit Sitz in St. Pölten zusammengeführt hat; rechtlich ist die NÖ Landesgesundheitsagentur Gesamtrechtsnachfolgerin der früheren NÖ Landeskliniken-Holding. Organisiert ist der Betrieb in fünf Gesundheitsregionen, vom Most- und Waldviertel über die Region Mitte bis zur Thermenregion und ins Weinviertel. So sitzt die Versorgung nah an den Menschen: ein Klinikum in Krems, St. Pölten oder Wiener Neustadt, ein Betreuungszentrum im ländlichen Ort nebenan.

Was die Größe für Bewerberinnen und Bewerber bedeutet, zeigt sich an den Berufen. In den Kliniken arbeiten über 22.500 Beschäftigte, in den Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren mehr als 5.500. Ärztinnen und Pflegekräfte stellen den Kern, gesucht wird aber breiter: medizinisch-technische Fachkräfte im Labor und in der Radiologie, Handwerk und Technik für den Betrieb der Häuser, dazu Verwaltung, IT und zwei eigene Logistikzentren. Ein Berufswechsel oder Standortwechsel ist innerhalb des Verbunds möglich, ohne den Arbeitgeber zu verlassen.

Ausbildung gehört zum eigenen Haus. An zwölf Schulstandorten bildet die Agentur Gesundheits- und Krankenpflegekräfte aus, vom Berufseinstieg bis zur Spezialisierung, und auch Ärztinnen und Ärzte absolvieren ihre Ausbildung an den Klinikstandorten. Träger ist die öffentliche Hand. Das spricht für langfristige Perspektiven statt kurzlebiger Projekte. Versorgt werden rund drei Millionen Patientinnen und Patienten im Jahr und etwa 6.000 Bewohnerinnen und Bewohner in den Pflegezentren. Die genauen aktuellen Kennzahlen veröffentlicht die Agentur laufend über ihr Karriere Center und die Standortübersicht.

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Stattersdorfer Hauptstraße 6/C
3100 St. Pölten
Österreich

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Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen – von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter. 

Für die NÖ Landesgesundheitsagentur suchen wir mit sofortiger Wirkung

einen IT-Service-/Projektmanagerin bzw. IT-Service-/Projektmanager für Med.-Pfleg. IT-Services mit Schwerpunkt Elektronischer Patientenakt und Portale 

(Dienstort: St. Pölten, 40 Wochenstunden)

Sie übernehmen in dieser abwechslungsreichen Position die technische Verantwortung für Teilbereiche der Weiterentwicklung bzw. dem Betrieb eines unternehmensweiten Patientenaktes, den Betrieb von ELGA in NÖ, sowie den Aufbau bzw. den anschließenden Betrieb eines Gesundheitsportals für unsere Patientinnen und Patienten, Bewohnerinnen und Bewohner sowie unsere Health Care Partner.

Beim Aufbau bzw. der Weiterentwicklung der Services führen Sie Anforderungserhebungen durch, erstellen Lastenhefte, leiten (Teil-)Projekte bzw. Arbeitspakete, führen Marktanalysen durch, erstellen technische/technologische Konzeptionspapiere als Entscheidungsgrundlage und stellen eine effektive Überleitung in den Betrieb sicher. Im Betrieb übernehmen Sie die (Teil-)Verantwortung für die Sicherstellung effizienter Abläufe und eine stabile, zukunftssichere Bereitstellung des IT-Service. Dadurch wirken Sie bei der Erfüllung der strategischen und operativen Aufgabenstellungen im Competence Center Elektronischer Patientenakt und Portale mit.

Ihre Hauptaufgaben:

  • Verantwortung für Bedarfs- und Anforderungsanalysen für die technischen IT-Produkte und Services
  • Entwicklung der technischen Zielarchitektur sowie der strategischen Road Map
  • Koordination des bundesvergabegesetzkonformen Vergabeverfahrens für die Beschaffung der erforderlichen Liefer- und Dienstleistungen 
  • Leitung des Projekts für den Aufbau und die Einführung von IT-Komponenten und IT- Services für die Umsetzung einer Digitalen Pathologie in den relevanten Gesundheitseinrichtungen in enger Koordination mit medizinischen/organisatorischen Fachexternen aus Kliniken und Zentrale. Verantwortung der beauftragten inhaltlichen, zeitlichen und finanziellen Projektziele.
  • Sicherstellung eines effektiven und effizienten Servicebetriebes durch den Aufbau und die laufende Optimierung u.a. der folgenden Betriebsprozesse bzw. Strukturen:
  • Service Desk / Helpdesk
  • Incident Management, Problem Management, Sicherheitsvorfalls-Management, Notfallmanagement 
  • Service Request , Change und Release Management
  • Servicelevel und Supplier Management
  • Service Operations
  • Erstellung und Sicherstellung der Einhaltung von Mehrjahresbudgets
  • Projektleitung bzw. -mitarbeit bei weiteren zugehörigen Rollout- und Migrationsprojekten sowie Behandlung der technischen Arbeitspakete
  • Laufende (Weiter-)entwicklung der Strategie- und Digitalisierungs-Road-Map, sowie daraus abgeleitet Empfehlung von Maßnahmen
  • Durchführung von Marktanalysen und laufende Beobachtungen von Marktentwicklungen (z.B. Digitalisierungstendenzen) zur weiteren (strategischen) Entscheidungsfindung

Unser Angebot: 

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
  • Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
  • Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
  • Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen
  • Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
    (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
     

Ihre Qualifikationen:

  • Akademischer Abschluss - Medizininformatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurswissenschaften mit IT-Bezug, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt IT oder vergleichbar
  • Projekterfahrung im Bereich Elektronische Patientenakte bzw. Gesundheitsportale von Vorteil.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich Organisation und Kommunikation
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Requirements Engineering, Projektmanagement oder Service Management.
  • Grundkenntnisse über das österreichische Gesundheitssystem sind von Vorteil
  • Erfahrungen und Kenntnisse des IT-Betriebs in Gesundheitseinrichtungen von Vorteil
  • Führerschein (B) und Reisebereitschaft sind Voraussetzung
  • Analytisches und strategisches Denken
  • Lösungsorientiertes, sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten
  • Hohe Problemlösungskompetenz
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten: Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten (Management vs. Technik).
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift



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Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt € 4.795,90 (14malig auf Basis Vollzeit). Das konkrete Gehaltsangebot wird unter Berücksichtigung Ihrer beruflichen Qualifikation, Erfahrung sowie individuell anrechenbarer Vordienstzeiten festgelegt. Während des Berufseinstieges ist das Gehalt entsprechend geringer. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits. 

Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (www.noe.gv.at/gleichbehandlung). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein.

Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne!

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Herr Dipl.-Ing. Manuel Ratzinger - Leitung Business Unit Med.-Pfleg. IT-Services
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Fragen zum Bewerbungsprozess:

Frau Claudia Luger
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Frau Marlen Krischanitz, BA
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Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter www.landesgesundheitsagentur.at

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Rund drei Millionen Menschen werden in ihren Kliniken jedes Jahr behandelt. Die NÖ Landesgesundheitsagentur betreibt die öffentlichen Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen Niederösterreichs unter einem Dach und ist damit einer der größten Arbeitgeber des Bundeslandes. Etwa 28.000 Menschen arbeiten hier, von der Notaufnahme über das Pflegezentrum bis zur Logistik. Wer im Gesundheitswesen einsteigen oder bleiben will, findet hier mehr als nur eine einzelne Stelle.

Die Agentur führt 27 Landes- und Universitätskliniken sowie 50 Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Eigentümer ist das Land Niederösterreich, das die Einrichtungen 2020 in der Anstalt öffentlichen Rechts mit Sitz in St. Pölten zusammengeführt hat; rechtlich ist die NÖ Landesgesundheitsagentur Gesamtrechtsnachfolgerin der früheren NÖ Landeskliniken-Holding. Organisiert ist der Betrieb in fünf Gesundheitsregionen, vom Most- und Waldviertel über die Region Mitte bis zur Thermenregion und ins Weinviertel. So sitzt die Versorgung nah an den Menschen: ein Klinikum in Krems, St. Pölten oder Wiener Neustadt, ein Betreuungszentrum im ländlichen Ort nebenan.

Was die Größe für Bewerberinnen und Bewerber bedeutet, zeigt sich an den Berufen. In den Kliniken arbeiten über 22.500 Beschäftigte, in den Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren mehr als 5.500. Ärztinnen und Pflegekräfte stellen den Kern, gesucht wird aber breiter: medizinisch-technische Fachkräfte im Labor und in der Radiologie, Handwerk und Technik für den Betrieb der Häuser, dazu Verwaltung, IT und zwei eigene Logistikzentren. Ein Berufswechsel oder Standortwechsel ist innerhalb des Verbunds möglich, ohne den Arbeitgeber zu verlassen.

Ausbildung gehört zum eigenen Haus. An zwölf Schulstandorten bildet die Agentur Gesundheits- und Krankenpflegekräfte aus, vom Berufseinstieg bis zur Spezialisierung, und auch Ärztinnen und Ärzte absolvieren ihre Ausbildung an den Klinikstandorten. Träger ist die öffentliche Hand. Das spricht für langfristige Perspektiven statt kurzlebiger Projekte. Versorgt werden rund drei Millionen Patientinnen und Patienten im Jahr und etwa 6.000 Bewohnerinnen und Bewohner in den Pflegezentren. Die genauen aktuellen Kennzahlen veröffentlicht die Agentur laufend über ihr Karriere Center und die Standortübersicht.

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Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen – von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter. 

Für die NÖ Landesgesundheitsagentur suchen wir mit sofortiger Wirkung

einen IT-Service-/Projektmanagerin bzw. IT-Service-/Projektmanager für Med.-Pfleg. IT-Services mit Schwerpunkt Elektronischer Patientenakt und Portale 

(Dienstort: St. Pölten, 40 Wochenstunden)

Sie übernehmen in dieser abwechslungsreichen Position die technische Verantwortung für Teilbereiche der Weiterentwicklung bzw. dem Betrieb eines unternehmensweiten Patientenaktes, den Betrieb von ELGA in NÖ, sowie den Aufbau bzw. den anschließenden Betrieb eines Gesundheitsportals für unsere Patientinnen und Patienten, Bewohnerinnen und Bewohner sowie unsere Health Care Partner.

Beim Aufbau bzw. der Weiterentwicklung der Services führen Sie Anforderungserhebungen durch, erstellen Lastenhefte, leiten (Teil-)Projekte bzw. Arbeitspakete, führen Marktanalysen durch, erstellen technische/technologische Konzeptionspapiere als Entscheidungsgrundlage und stellen eine effektive Überleitung in den Betrieb sicher. Im Betrieb übernehmen Sie die (Teil-)Verantwortung für die Sicherstellung effizienter Abläufe und eine stabile, zukunftssichere Bereitstellung des IT-Service. Dadurch wirken Sie bei der Erfüllung der strategischen und operativen Aufgabenstellungen im Competence Center Elektronischer Patientenakt und Portale mit.

Ihre Hauptaufgaben:

  • Verantwortung für Bedarfs- und Anforderungsanalysen für die technischen IT-Produkte und Services
  • Entwicklung der technischen Zielarchitektur sowie der strategischen Road Map
  • Koordination des bundesvergabegesetzkonformen Vergabeverfahrens für die Beschaffung der erforderlichen Liefer- und Dienstleistungen 
  • Leitung des Projekts für den Aufbau und die Einführung von IT-Komponenten und IT- Services für die Umsetzung einer Digitalen Pathologie in den relevanten Gesundheitseinrichtungen in enger Koordination mit medizinischen/organisatorischen Fachexternen aus Kliniken und Zentrale. Verantwortung der beauftragten inhaltlichen, zeitlichen und finanziellen Projektziele.
  • Sicherstellung eines effektiven und effizienten Servicebetriebes durch den Aufbau und die laufende Optimierung u.a. der folgenden Betriebsprozesse bzw. Strukturen:
  • Service Desk / Helpdesk
  • Incident Management, Problem Management, Sicherheitsvorfalls-Management, Notfallmanagement 
  • Service Request , Change und Release Management
  • Servicelevel und Supplier Management
  • Service Operations
  • Erstellung und Sicherstellung der Einhaltung von Mehrjahresbudgets
  • Projektleitung bzw. -mitarbeit bei weiteren zugehörigen Rollout- und Migrationsprojekten sowie Behandlung der technischen Arbeitspakete
  • Laufende (Weiter-)entwicklung der Strategie- und Digitalisierungs-Road-Map, sowie daraus abgeleitet Empfehlung von Maßnahmen
  • Durchführung von Marktanalysen und laufende Beobachtungen von Marktentwicklungen (z.B. Digitalisierungstendenzen) zur weiteren (strategischen) Entscheidungsfindung

Unser Angebot: 

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
  • Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
  • Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
  • Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen
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    (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
     

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  • Akademischer Abschluss - Medizininformatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurswissenschaften mit IT-Bezug, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt IT oder vergleichbar
  • Projekterfahrung im Bereich Elektronische Patientenakte bzw. Gesundheitsportale von Vorteil.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich Organisation und Kommunikation
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Requirements Engineering, Projektmanagement oder Service Management.
  • Grundkenntnisse über das österreichische Gesundheitssystem sind von Vorteil
  • Erfahrungen und Kenntnisse des IT-Betriebs in Gesundheitseinrichtungen von Vorteil
  • Führerschein (B) und Reisebereitschaft sind Voraussetzung
  • Analytisches und strategisches Denken
  • Lösungsorientiertes, sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten
  • Hohe Problemlösungskompetenz
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Die Agentur führt 27 Landes- und Universitätskliniken sowie 50 Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Eigentümer ist das Land Niederösterreich, das die Einrichtungen 2020 in der Anstalt öffentlichen Rechts mit Sitz in St. Pölten zusammengeführt hat; rechtlich ist die NÖ Landesgesundheitsagentur Gesamtrechtsnachfolgerin der früheren NÖ Landeskliniken-Holding. Organisiert ist der Betrieb in fünf Gesundheitsregionen, vom Most- und Waldviertel über die Region Mitte bis zur Thermenregion und ins Weinviertel. So sitzt die Versorgung nah an den Menschen: ein Klinikum in Krems, St. Pölten oder Wiener Neustadt, ein Betreuungszentrum im ländlichen Ort nebenan.

Was die Größe für Bewerberinnen und Bewerber bedeutet, zeigt sich an den Berufen. In den Kliniken arbeiten über 22.500 Beschäftigte, in den Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren mehr als 5.500. Ärztinnen und Pflegekräfte stellen den Kern, gesucht wird aber breiter: medizinisch-technische Fachkräfte im Labor und in der Radiologie, Handwerk und Technik für den Betrieb der Häuser, dazu Verwaltung, IT und zwei eigene Logistikzentren. Ein Berufswechsel oder Standortwechsel ist innerhalb des Verbunds möglich, ohne den Arbeitgeber zu verlassen.

Ausbildung gehört zum eigenen Haus. An zwölf Schulstandorten bildet die Agentur Gesundheits- und Krankenpflegekräfte aus, vom Berufseinstieg bis zur Spezialisierung, und auch Ärztinnen und Ärzte absolvieren ihre Ausbildung an den Klinikstandorten. Träger ist die öffentliche Hand. Das spricht für langfristige Perspektiven statt kurzlebiger Projekte. Versorgt werden rund drei Millionen Patientinnen und Patienten im Jahr und etwa 6.000 Bewohnerinnen und Bewohner in den Pflegezentren. Die genauen aktuellen Kennzahlen veröffentlicht die Agentur laufend über ihr Karriere Center und die Standortübersicht.

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