Business Area Manager HR-Operations (w/m/d)

Anton Paar GmbH
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Business Area Manager HR-Operations (w/m/d)

Unternehmen: Anton Paar GmbH

Standort: Graz, Steiermark

Eintrittsdatum: Ab sofort

Über die Position

In dieser Führungsposition übernehmen Sie die Verantwortung für HR-Operations mit den Bereichen Payroll, HR Administration und Travel Management. Sie treiben die Weiterentwicklung der Prozesse aktiv voran und gestalten die Zukunft von HR-Operations im internationalen Umfeld mit.

Aufgabenbereich

  • Führung und Weiterentwicklung der Business Area HR-Operations mit 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Verantwortung für Payroll, HR Administration und Travel Management.
  • Gesamtverantwortung für eine korrekte, qualitativ hochwertige und termingerechte Gehaltsverrechnung von rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Standort Graz.
  • Verantwortung für rechtskonforme und effiziente Zeitwirtschaft sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung.
  • Vertretung der HR-Operations-Themenfelder als fachlicher Lead in HR-IT- und Digitalisierungsprojekten.
  • Vorantreiben der Standardisierung, Digitalisierung und kontinuierlichen Optimierung der HR-Operations-Prozesse und HR-Systeme.
  • Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben sowie interner Richtlinien im Verantwortungsbereich.
  • Sicherstellung einer serviceorientierten Betreuung von Mitarbeiterinnen, Mitarbeitern und Führungskräften sowie lösungsorientierte Bearbeitung komplexer Fragestellungen.
  • Aufbereitung und Analyse von HR-Kennzahlen und Auswertungen als Entscheidungsgrundlage.
  • Mitarbeit im HR-Leadership-Team sowie Mitwirkung in bereichsübergreifenden HR-Projekten.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement, Recht oder Wirtschaft.
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich HR-Operations, Payroll oder einer vergleichbaren Funktion.
  • Fundierte operative Erfahrung in der Gehaltsverrechnung, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen.
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
  • Erfahrung bei der Einführung, Weiterentwicklung oder Optimierung von HR-Systemen sowie bei der Gestaltung effizienter digitaler HR-Prozesse.
  • Ausgeprägte Serviceorientierung sowie positive und adressatengerechte Kommunikation.
  • Hoher Qualitätsanspruch sowie Fähigkeit, Genauigkeit mit pragmatischer und lösungsorientierter Arbeitsweise zu verbinden.
  • Ausgeprägte Eigeninitiative, Gestaltungswille und Freude an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen.
  • Exzellente Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse.

Was wir bieten

  • Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz in einem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen.
  • Innovative Unternehmenskultur mit Raum für Spitzenleistungen.
  • Wertorientiertes Arbeitsumfeld, das kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert.
  • Herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum.
  • Intensive individuelle Einschulung.
  • Work Outside Office, also anlassbezogene Möglichkeit, außerhalb des Büros zu arbeiten.
  • Freiwillige Zulage im Rahmen alternativer Gleitzeitmodelle.
  • Fachliche und persönliche Weiterbildung.

Gehalt

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 6.000 Euro brutto pro Monat auf Vollzeitbasis zuzüglich Führungszulage. Das tatsächliche Bruttogehalt wird individuell nach Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung festgelegt; entsprechende Überzahlung ist möglich.

Bewerbung

Anton Paar akzeptiert keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bittet Interessent:innen, die Unterlagen direkt über die Jobseite einzureichen.

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Anton Paar GmbH

Graz

Anton Paar baut Messgeräte, die auf den Bruchteil genau arbeiten, etwa um die Dichte eines Getränks oder die Zähigkeit eines Motoröls zu bestimmen. Was 1922 als kleine Grazer Schlosserei begann, ist heute ein weltweit tätiges Hightech-Unternehmen mit Kunden in mehr als 110 Ländern. Der Hauptsitz liegt bis heute in Graz.

Entwickelt und gefertigt werden Präzisionsmessgeräte für das Labor, Prozessmesstechnik für die laufende Produktion sowie Lösungen für Automatisierung und Robotik. Die Geräte stecken in fast allen Branchen: Brauereien und Getränkehersteller prüfen damit ihre Produkte, Raffinerien und Pharmaunternehmen ihre Rohstoffe, Forschungslabore ihre Proben. Rund 1.700 Menschen arbeiten am Stammsitz in Graz, weltweit sind es mehr als 4.600. 37 eigene Vertriebs- und Servicegesellschaften tragen die Geräte in über 110 Länder.

Die Aufgabenfelder sind entsprechend breit. In der Fertigung stehen Metalltechniker und Elektronikerinnen an den Maschinen, in der Entwicklung arbeiten Physikerinnen, Konstrukteure und Softwareleute, im weltweiten Vertrieb betreuen Ingenieure die Kunden vor Ort. Jedes Jahr fließen rund 14,5 Prozent des Umsatzes in Forschung und Entwicklung. Das ist viel und erklärt, warum hier ständig Neues entsteht.

Bemerkenswert ist die Eigentümerstruktur. Anton Paar gehört seit 2003 der gemeinnützigen Santner Privatstiftung. Die Anteile sind laut Stiftungssatzung nicht verkäuflich, der Großteil der Gewinne fließt zurück in das Unternehmen, ein Teil in gemeinnützige Forschung und in die Suchtprävention. Das gibt dem Arbeitgeber eine seltene Beständigkeit.

Die Lehrlingsausbildung hat hier fast hundertjährige Tradition. Aktuell lernen mehr als 70 Lehrlinge in zehn Berufen an den Standorten Graz und Wundschuh, von der Zerspanungstechnik bis zur Elektronik.

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Hauptstandort

Anton Paar GmbH

Anton Paar Strasse 20
8054 Graz
Österreich