Junior Controller (m/w/d)

Junior Controller (m/w/d)

Unternehmen: ANDRITZ

Unternehmenseinheit: Hydropower

Job Familie: Finance

Standort: Weiz oder Wien

Vertragsart: Dauerhaft

Arbeitszeit: Vollzeit

Mindestgehalt: 3.888,53 € brutto pro Monat

Beschreibung

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Mit wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien unterstützt ANDRITZ Kunden in Schlüsselindustrien von morgen.

Am Standort in Weiz oder Wien sucht ANDRITZ im Bereich Controlling eine:n Junior Controller:in auf Vollzeitbasis.

Ihr Profil

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung, zum Beispiel WU oder FH mit Schwerpunkt Controlling/Rechnungswesen, oder vergleichbare Ausbildung.
• Analytische, selbstständige, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Kommunikationsfähigkeit, Genauigkeit und Engagement.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, sowie SAP-S/4-Hana-Kenntnisse.
• Python und Power BI von Vorteil.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten nach IFRS.
• Unterstützung bei der Budgetierung und Erstellung von Forecasts.
• Aufbereitung von monatlichen Reportings.
• Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen.
• Erstellung von Kennzahlenanalysen.
• Erarbeitung von Optimierungsmaßnahmen.
• Erstellung von Präsentationsunterlagen für das Management.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen.

Unser Angebot

ANDRITZ ist gesetzlich verpflichtet, für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto 3.888,53 € pro Monat anzuführen. Geboten wird jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung.

Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Sie werden Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Vorteile

• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern.
• Talent- und Führungskräfteprogramme.
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und bis zu 40 Prozent Home-Office-Möglichkeit.
• Betriebspension.
• Kollektive Unfallversicherung.
• Subventioniertes Betriebsrestaurant.
• Betriebsarzt.
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen.
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit.

Kontakt und Bewerbung

Ansprechperson: Denise Tauscher

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