Abteilungsleitung Wertermittlung

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Abteilungsleitung Wertermittlung

Führungsaufgabe an der Schnittstelle von Technik und Wirtschaft

Unser Auftraggeber ist international tätiger Experte für technische Risikoanalysen, Bewertung von Großschadensereignissen und Wertermittlungen im großgewerblichen und industriellen Umfeld. Am Standort Wien besetzen wir diese Position.

Die Tätigkeit unseres Auftraggebers umfasst grundsätzlich das gesamte Maschinen- und Anlagenwesen, das Bauwesen sowie den Bereich Naturgefahren. Neben der Analyse von technischen Risiken kommt der Wertermittlung von Maschinen und Anlagen sowie von geplanten, in Bau befindlichen oder bereits fertigen Gebäuden eine besondere Rolle zu.

Ihr Aufgabenbereich

  • Führung und Weiterentwicklung des Teams Wertermittlung, persönlich, fachlich und strategisch
  • Punktuelle operative Mitwirkung bei Wertermittlungsprojekten und Steuerung ausgewählter Schlüsselprojekte mit internen und externen Stakeholdern
  • Sicherstellung konsistenter, qualitativ hochwertiger Wertermittlungen und Ergebnisdokumentationen
  • Identifikation und Realisierung von Optimierungs-, Standardisierungs- und Digitalisierungspotentialen
  • Mitgestaltung des Dienstleistungsportfolios und des Marktauftritts
  • Pflege bestehender und Ausbau nachhaltiger Kontakte zu Versicherungs-, Makler- und Industrieunternehmen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung, HTL bzw. FH oder TU, im Bereich Maschinenbau, Bautechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen
  • Ausgeprägte Kompetenz und Erfahrung im Bereich Wertermittlung bzw. Bewertung von Anlagen oder Immobilien
  • Mehrjährige Führungserfahrung
  • Kompetenz und Erfahrung im Bereich Team- bzw. Organisationsentwicklung, Ressourcenplanung und Zielsteuerung
  • Hohes Interesse an Standardisierungs- und Digitalisierungsprozessen
  • Perfekte Deutsch- und ausgezeichnete Englischkenntnisse

Vergütung und Bewerbung

Als Dotierung für diese Führungsposition ist ein Mindesteinstiegsgehalt von EUR 74.343,22 brutto jährlich vorgesehen. Auf Basis Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen besteht selbstverständlich die Bereitschaft zur auch deutlichen Überzahlung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen, vorzugsweise per Bewerben-Button oder per Mail an poremba@aristid.at.

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Ansprechpartner

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aristid personalberatung Schmidt & Partner KG

Wien

Am Beginn jedes Auftrags sitzen bei aristid alle an einem Tisch: das Unternehmen und die Beraterinnen und Berater, lange bevor die erste Kandidatin überhaupt angesprochen wird. Personalvermittlung ohne Algorithmus und ohne automatische Vorauswahl, so beschreibt die Wiener Firma ihre Arbeit. Seit 2003 besetzt sie Fach- und Führungspositionen quer durch die Branchen.

Der Kern der Arbeit ist die Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften. Dazu kommen Outplacement, also die Begleitung von Mitarbeitern, die ein Unternehmen verlassen, und Coaching für Bewerberinnen und Bewerber auf dem Weg zum nächsten Schritt. Gearbeitet wird branchenübergreifend; besonders vertraut ist das Team mit Banken und Finanzdienstleistern, mit Industrie und Produktion und mit Technologieunternehmen. Wie viele Leute genau im Wiener Büro sitzen, nennt die Firma öffentlich nicht. Klein ist die Beratung allemal. Allein steht sie deshalb nicht: aristid vertritt in Österreich Kestria, nach eigenen Angaben das größte Bündnis unabhängiger Executive-Search-Boutiquen weltweit. Dahinter stehen mehr als 90 Büros in über 40 Ländern und rund 600 Beraterinnen und Berater auf sechs Kontinenten (kestria.com). Für die eigene Belegschaft verbindet das die lokale Nähe in Wien-Liesing mit Mandaten, die über Grenzen reichen. Geführt wird das Haus von den Gesellschaftern Mag. Franz Schuster und Mag. Alexander Moser, seinen Sitz hat es seit der Gründung 2003 in der Lemböckgasse im 23. Bezirk. Rund 40.000 Suchen für über 4.000 Auftraggeber hat das Kestria-Netzwerk nach eigenen Angaben bereits abgewickelt.

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Lemböckgasse 49/2/E
1230 Wien
Österreich