Head of Mechanical Design (w/m/x)

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Offene Jobs Leadership für anspruchsvolle Entwicklungsprojekte mit nachhaltigem Impact

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Als Head of Mechanical Design übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Bereiche Mechanik, Elektronik und Software. Ihr Fokus liegt dabei weniger auf Detailkonstruktion und mehr auf der erfolgreichen Führung von Menschen, Projekten und Prozessen.

Sie führen ein technisch starkes Entwicklungsteam, professionalisieren Projektmanagement und Entwicklungsprozesse, beschleunigen Entscheidungen und schaffen die organisatorischen Rahmenbedingungen für weiteres Wachstum. Gemeinsam mit erfahrenen technischen Experten treiben Sie die nächste Generation einer hochkomplexen Industriemaschine in Richtung Serienreife. Ihre Schwerpunkte in der Rolle sind:

• Fachliche und disziplinarische Führung der Entwicklungsabteilung
• Leitung komplexer Entwicklungsprojekte von der Idee bis zur Industrialisierung
• Weiterentwicklung von Projektmanagement, Strukturen und Entscheidungsprozessen
• Förderung einer leistungsstarken, vertrauensvollen und motivierenden Teamkultur
• Ressourcen-, Budget- und Kapazitätsplanung
• Aufbau und Optimierung von Entwicklungsstandards (u.a. V-Prozess, Design-FMEA)
• Steuerung von Fehleranalyse-, Test- und Validierungsprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit Operations, Einkauf, Produktion und externen Entwicklungspartnern
• Reporting wesentlicher Fortschritte, Risiken und strategischer Themen an die Geschäftsführung und den CTO

Sie bieten

• Abgeschlossenes technisches Studium im Maschinenbau, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Führungserfahrung im Engineering Industrie-Umfeld
• Nachweisbare Erfolge in der Leitung komplexer Entwicklungsprojekte im Maschinen-, Anlagen- oder Sondermaschinenbau
• Tiefes Verständnis mechanischer Systeme sowie fundierte Kenntnisse der Entwicklungsprozesse industrieller Produkte
• Fähigkeit, interdisziplinäre Teams aus Mechanik, Elektronik und Software erfolgreich zu führen
• Erfahrung im Aufbau und der Professionalisierung von Organisations- und Projektstrukturen
• Routine mit Methoden wie Design-FMEA, Requirements Management oder V-Modell von Vorteil
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und strukturierte, datenbasierte Entscheidungsfindung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Besondere an dieser Position

Schlüsselrolle mit Wirkung: Sie verantworten die Weiterentwicklung einer mehrfach patentierten GreenTech-Technologie, die einen wesentlichen Beitrag zur industriellen Dekarbonisierung leistet.

Gestaltung statt Verwaltung: Sie prägen Strukturen, Prozesse und Kultur einer wachsenden Entwicklungsorganisation nachhaltig mit.

Technologieführerschaft erleben: Sie arbeiten an einer innovativen Lösung, die internationale Aufmerksamkeit, namhafte Investoren und zahlreiche Auszeichnungen auf sich vereint

Führung auf Augenhöhe: Sie führen ein hochqualifiziertes Engineering-Team und schaffen die Grundlage für die nächste Wachstums- und Skalierungsphase.

Purpose trifft Exzellenz: Ihre Arbeit verbindet technologischen Anspruch, unternehmerischen Gestaltungsspielraum und messbaren Impact für die Energiewende.

Benefits Bonuszahlungen Dienstwohnung E-Learning Firmenevents Parkplatz Gehaltsspanne €8,500

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung bei mindestens €8,500 - eine Überzahlung möglich.  Brutto Netto Rechner

Das Unternehmen

Dieses technologiegetriebene Scale-up entwickelt eine mehrfach patentierte Schlüsseltechnologie für die industrielle Energiewende. Das erklärte Ziel: energieintensive Industrien dabei zu unterstützen, fossile Wärmequellen durch nachhaltige Alternativen zu ersetzen. Die Kombination aus technologischem Vorsprung, hoher Innovationskraft und internationaler Sichtbarkeit macht das Unternehmen zu einem der spannendsten GreenTech-Arbeitgeber im deutschsprachigen Raum. Wer hier einsteigt, gestaltet nicht nur ein Produkt, sondern die Zukunft industrieller Dekarbonisierung.

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