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RIEDEL Communications ist der führende Anbieter von Live-Produktionstools in den Bereichen Medien, Sport und Unterhaltung. Um die Bedürfnisse unserer Kunden ganzheitlich abzudecken, teilen wir uns in drei Geschäftsfelder auf: Product Division, Managed Technology & Riedel Networks. 

Als HR-Manager bist du Teil unseres zentralen Unternehmensbereichs – Corporate Functions.

In dieser Rolle verantwortest du die HR-Betreuung für unsere Landesgesellschaften in Österreich und der Schweiz. Du stellst sicher, dass HR auch außerhalb unserer Kernmärkte professionell, konsistent und businessnah aufgestellt ist. Dabei schaffst du Struktur, etablierst klare Prozesse und bist eine verlässliche Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende vor Ort. Unser bestehendes People Team wird dich dabei natürlich unterstützen.

Komm mit uns als HR-Manager (m/w/d) an unserem Standort Wien auf diese aufregende Reise und erlebe die Faszination von Riedel Communications in Aktion. 

DEINE VERANTWORTLICHKEITEN

  • Du bist verantwortlich für die ganzheitliche HR-Betreuung von Österreich und der Schweiz.
  • Du bist zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Fragestellungen in den betreuten Ländern.
  • Du bist zuständig für die Koordination, Steuerung und Umsetzung sämtlicher HR-Aktivitäten in enger Abstimmung mit unseren People Business Partnern und relevanten Schnittstellen.
  • Du berätst Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen im internationalen Kontext (Österreich und Schweiz) und arbeitest eng mit dem Betriebsrat in Österreich zusammen.
  • Du bist treibende Kraft für die Sicherstellung von Governance, Compliance und der Einhaltung lokaler arbeitsrechtlicher und regulatorischer Anforderungen.
  • Du entwickelst unsere bestehenden HR-Strukturen kontinuierlich weiter und sorgst für klare, praxisnahe Prozesse im Rahmen unserer globalen Leitplanken.
  • Du bist Sparringspartner für People Operations, Payroll-Provider und externe Dienstleister und sorgst für klare Schnittstellen, Übergaben und Verantwortlichkeiten.

DAS BRINGST DU MIT

  • Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle in Österreich, idealerweise mit internationalem Bezug (CH oder EMEA)
  • Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und externen arbeitsrechtlichen Partnern
  • Sicherer Umgang mit internationalen HR-Strukturen, Governance- und Compliance-Themen
  • Erfahrung in der Steuerung von HR-Prozessen über Schnittstellen zu People Operations und externen Dienstleistern
  • Hoher Qualitätsanspruch und klare Customer-First-Mentalität mit Fokus auf Menschen, Prozesse und wirksame Lösungen
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Durchsetzungsstärke und Verlässlichkeit im Stakeholder-Management
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation im internationalen Kontext

WIR BIETEN

 

  • Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf durch unser flexibles Arbeitszeitsystem inkl. mobiles Arbeiten im hybriden Modell.
  • Zuschuss zum Mittagessen in Form von steuerfreien Essensgutscheinen und Beitrag zum öffentlichen Verkehr.
  • Obstkorb, kostenloser Kaffee, Tischtennistisch und Tischfußball im Büro.
  • Raum für persönliche Weiterentwicklung in Projekten, Schulungen, Seminaren und durch Hands-on-Experience.
  • Jobrad inklusive Möglichkeit, mit dem Fahrrad ins Büro zu kommen – dafür stehen Dusche und Schließfächer zur Verfügung.
  • Möglichkeiten für praktische Erfahrungen bei Festivals- Live-Produktionen und Sportverantstaltungen.

.. und mehr

BEREICHERE UNSER TEAM!

Bei uns erwartet dich eine aufregende Herausforderung mit jeder Menge Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und dich persönlich weiterzuentwickeln. 

RIEDEL steht für Chancengleichheit und Vielfalt! Wir freuen uns, dich so wie du bist, kennenzulernen - fernab von irgendwelchem Schubladendenken. 

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Riedel Communications Austria GmbH

Wien

Wenn beim Neujahrskonzert die Kameras laufen oder an der Formel-1-Strecke die Teams über Funk sprechen, steckt dahinter oft Technik, die in Wien mitentwickelt wurde. Riedel Communications Austria GmbH baut die Funk- und Datennetze, über die bei Live-Übertragungen und Großveranstaltungen Bild, Ton und Sprache in Echtzeit zusammenlaufen. Der Standort in Wien-Meidling ist seit 1998 aktiv. Heute ist er der zweitgrößte des Unternehmens weltweit.

Los ging es in Österreich mit einem großen Auftrag für den ORF und der Übernahme eines kleinen Elektronikbetriebs. Aus diesem Start wurde der wichtigste Entwicklungsstandort der Gruppe. Zwei der drei zentralen Produktfamilien entstanden hier: MediorNet überträgt Video und Daten über Glasfaser, und das drahtlose Intercom-System Bolero wurde ebenfalls in Wien entwickelt. Ergänzt wird das durch das digitale Matrix-Intercom Artist, das Kernprodukt des Unternehmens. Solche Systeme sorgen dafür, dass bei einer Übertragung oder einem Event alle Beteiligten in Echtzeit miteinander sprechen und Signale sicher übertragen werden.

Gearbeitet wird an Hard- und Software. Entwicklerinnen und Entwickler tüfteln an Funkstrecken und Glasfaser-Übertragung, im Vertrieb und im Bereich Managed Technology betreut das Team Kunden und Live-Einsätze. Von Wien aus steuert das Unternehmen außerdem das Geschäft in Mittel- und Osteuropa; die Verantwortung reicht über 17 Märkte. Rund 40 Menschen arbeiten am Standort in einem international zusammengesetzten Team, und der österreichische Umsatz hat sich seit 2020 verdoppelt (aba.gv.at). Die Muttergesellschaft wurde 1987 im deutschen Wuppertal von Thomas Riedel gegründet und beschäftigt heute weltweit über 800 Mitarbeitende.

Riedel-Technik ist bei Formel-1-Rennen, Olympischen Spielen und Weltmeisterschaften im Einsatz, aber auch näher an Wien: beim Neujahrskonzert und im Burgtheater. Gerade dort zählt Verlässlichkeit, weil auch die Sicherheit von Menschen an der Kommunikation dahinter hängt.

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Hauptstandort

Riedel Communications Austria GmbH

Pottendorferstraße 25-27
1120 Wien
Österreich

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In dieser Rolle verantwortest du die HR-Betreuung für unsere Landesgesellschaften in Österreich und der Schweiz. Du stellst sicher, dass HR auch außerhalb unserer Kernmärkte professionell, konsistent und businessnah aufgestellt ist. Dabei schaffst du Struktur, etablierst klare Prozesse und bist eine verlässliche Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende vor Ort. Unser bestehendes People Team wird dich dabei natürlich unterstützen.

Komm mit uns als HR-Manager (m/w/d) an unserem Standort Wien auf diese aufregende Reise und erlebe die Faszination von Riedel Communications in Aktion. 

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  • Du bist verantwortlich für die ganzheitliche HR-Betreuung von Österreich und der Schweiz.
  • Du bist zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Fragestellungen in den betreuten Ländern.
  • Du bist zuständig für die Koordination, Steuerung und Umsetzung sämtlicher HR-Aktivitäten in enger Abstimmung mit unseren People Business Partnern und relevanten Schnittstellen.
  • Du berätst Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen im internationalen Kontext (Österreich und Schweiz) und arbeitest eng mit dem Betriebsrat in Österreich zusammen.
  • Du bist treibende Kraft für die Sicherstellung von Governance, Compliance und der Einhaltung lokaler arbeitsrechtlicher und regulatorischer Anforderungen.
  • Du entwickelst unsere bestehenden HR-Strukturen kontinuierlich weiter und sorgst für klare, praxisnahe Prozesse im Rahmen unserer globalen Leitplanken.
  • Du bist Sparringspartner für People Operations, Payroll-Provider und externe Dienstleister und sorgst für klare Schnittstellen, Übergaben und Verantwortlichkeiten.

DAS BRINGST DU MIT

  • Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle in Österreich, idealerweise mit internationalem Bezug (CH oder EMEA)
  • Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und externen arbeitsrechtlichen Partnern
  • Sicherer Umgang mit internationalen HR-Strukturen, Governance- und Compliance-Themen
  • Erfahrung in der Steuerung von HR-Prozessen über Schnittstellen zu People Operations und externen Dienstleistern
  • Hoher Qualitätsanspruch und klare Customer-First-Mentalität mit Fokus auf Menschen, Prozesse und wirksame Lösungen
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Durchsetzungsstärke und Verlässlichkeit im Stakeholder-Management
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation im internationalen Kontext

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  • Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf durch unser flexibles Arbeitszeitsystem inkl. mobiles Arbeiten im hybriden Modell.
  • Zuschuss zum Mittagessen in Form von steuerfreien Essensgutscheinen und Beitrag zum öffentlichen Verkehr.
  • Obstkorb, kostenloser Kaffee, Tischtennistisch und Tischfußball im Büro.
  • Raum für persönliche Weiterentwicklung in Projekten, Schulungen, Seminaren und durch Hands-on-Experience.
  • Jobrad inklusive Möglichkeit, mit dem Fahrrad ins Büro zu kommen – dafür stehen Dusche und Schließfächer zur Verfügung.
  • Möglichkeiten für praktische Erfahrungen bei Festivals- Live-Produktionen und Sportverantstaltungen.

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Bei uns erwartet dich eine aufregende Herausforderung mit jeder Menge Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und dich persönlich weiterzuentwickeln. 

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Riedel Communications Austria GmbH

Wien

Wenn beim Neujahrskonzert die Kameras laufen oder an der Formel-1-Strecke die Teams über Funk sprechen, steckt dahinter oft Technik, die in Wien mitentwickelt wurde. Riedel Communications Austria GmbH baut die Funk- und Datennetze, über die bei Live-Übertragungen und Großveranstaltungen Bild, Ton und Sprache in Echtzeit zusammenlaufen. Der Standort in Wien-Meidling ist seit 1998 aktiv. Heute ist er der zweitgrößte des Unternehmens weltweit.

Los ging es in Österreich mit einem großen Auftrag für den ORF und der Übernahme eines kleinen Elektronikbetriebs. Aus diesem Start wurde der wichtigste Entwicklungsstandort der Gruppe. Zwei der drei zentralen Produktfamilien entstanden hier: MediorNet überträgt Video und Daten über Glasfaser, und das drahtlose Intercom-System Bolero wurde ebenfalls in Wien entwickelt. Ergänzt wird das durch das digitale Matrix-Intercom Artist, das Kernprodukt des Unternehmens. Solche Systeme sorgen dafür, dass bei einer Übertragung oder einem Event alle Beteiligten in Echtzeit miteinander sprechen und Signale sicher übertragen werden.

Gearbeitet wird an Hard- und Software. Entwicklerinnen und Entwickler tüfteln an Funkstrecken und Glasfaser-Übertragung, im Vertrieb und im Bereich Managed Technology betreut das Team Kunden und Live-Einsätze. Von Wien aus steuert das Unternehmen außerdem das Geschäft in Mittel- und Osteuropa; die Verantwortung reicht über 17 Märkte. Rund 40 Menschen arbeiten am Standort in einem international zusammengesetzten Team, und der österreichische Umsatz hat sich seit 2020 verdoppelt (aba.gv.at). Die Muttergesellschaft wurde 1987 im deutschen Wuppertal von Thomas Riedel gegründet und beschäftigt heute weltweit über 800 Mitarbeitende.

Riedel-Technik ist bei Formel-1-Rennen, Olympischen Spielen und Weltmeisterschaften im Einsatz, aber auch näher an Wien: beim Neujahrskonzert und im Burgtheater. Gerade dort zählt Verlässlichkeit, weil auch die Sicherheit von Menschen an der Kommunikation dahinter hängt.

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Österreich