Werkstattleitung / Werkstattleiter KFZ (m/w/d)

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Werkstattleitung / Werkstattleiter KFZ (m/w/d)

Standort: Wien

Für ein etabliertes und erfolgreiches Autohaus in Wien suchen wir eine erfahrene, organisierte und führungsstarke Persönlichkeit für die Leitung der Werkstätte.

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für den Werkstattbetrieb und sorgen dafür, dass Qualität, Effizienz, Kundenzufriedenheit und reibungslose Abläufe täglich gewährleistet sind und managen ein mittelgroßes Team.

Angebot

  • Verantwortungsvolle Leitungsfunktion in einem etablierten Autohaus
  • Abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
  • Eingespieltes Team und professionelles Arbeitsumfeld
  • Moderne Werkstattstrukturen und starke Marken im Hintergrund
  • Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
  • Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen
  • Attraktives Gehaltspaket mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation

Aufgabenbereich

  • Führung, Koordination und Weiterentwicklung des Werkstattteams
  • Organisation und Steuerung des gesamten Werkstattbetriebs
  • Planung der Werkstattauslastung, Kapazitäten und Arbeitsaufträge
  • Sicherstellung einer hohen Reparatur-, Service- und Qualitätsstandards
  • Unterstützung bei technischen Fragestellungen und komplexeren Diagnosen
  • Enge Zusammenarbeit mit Serviceberatung, Ersatzteillager, Verkauf und Geschäftsleitung
  • Kontrolle von Arbeitsqualität, Termintreue und Produktivität
  • Optimierung von Prozessen, Abläufen und Schnittstellen im Werkstattbereich
  • Sicherstellung der Einhaltung von Herstellervorgaben, Sicherheitsstandards und internen Richtlinien
  • Verantwortung für Ordnung, Struktur und einen professionellen Werkstattauftritt

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Meister
  • Mehrjährige Erfahrung in einer KFZ-Werkstätte, idealerweise in einem Markenautohaus
  • Mehrjährige Führungserfahrung und zwischenmenschliche Kompetenz
  • Hohe technische Kompetenz und gutes Verständnis für moderne Fahrzeugtechnik
  • Strukturierte, lösungsorientierte und verlässliche Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und organisatorisches Geschick
  • Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitern, Serviceberatung und Kunden
  • Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität

Gehalt: Für diese Position ist ein äußerst attraktives Gehaltspaket je nach Qualifikation und Erfahrung deutlich über 100.000,00 Euro brutto jährlich vorgesehen.

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Ansprechpartner

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GREAT & WHITE Recruitment GmbH

Wien

Manche Stellen bekommt ein Unternehmen mit einer normalen Anzeige einfach nicht besetzt. Dann kommen Personalberater ins Spiel, und genau darauf ist diese Firma spezialisiert. GREAT & WHITE Recruitment GmbH wurde 2018 in Wien von zwei Personalberatern gegründet, deren Nachnamen Grand und Weihs den Namen ergaben. Seit Ende 2019 firmiert sie unter TalentShark Recruitment GmbH.

Gesucht wird in vier Feldern. In der IT geht es um Entwicklerinnen und Projektleiter, im Finanzwesen um Buchhaltung, Controlling oder Wirtschaftsprüfung, dazu kommen technische Berufe und der Bereich Medical & Lifescience. Auffällig ist, wer hier vermittelt: Die Finanzberater kommen selbst aus Steuerberatung, Prüfung oder Controlling und kennen den Arbeitsalltag ihrer Kandidaten aus eigener Erfahrung. So beurteilen sie Bewerber aus der Innensicht der Branche, nicht bloß nach dem Lebenslauf.

Auf der Kundenliste stehen bekannte Namen wie Check24, T-Systems oder Tipico. Das Geschäft endet nicht an der österreichischen Grenze. Vom Hauptsitz in Wien aus arbeitet die Firma an weiteren Standorten in Leoben und Linz, von München aus betreut sie Süddeutschland, von Berlin aus den Norden.

Groß ist das Team nicht, und Umsatzzahlen legt die inhabergeführte GmbH nicht offen. Geführt wird sie von Gregor Weihs, einem der beiden Gründer; Eigentümer sind zu gleichen Teilen zwei österreichische Beteiligungsgesellschaften. Wie praxisnah hier gearbeitet wird, zeigt der Ablauf einer Besetzung: mehrere Gesprächsrunden, ein Referenzcheck, und vorgeschlagen wird nur, wen die Berater nach eigener Aussage selbst einstellen würden.

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Graf Starhemberggasse 6/Top 3
1040 Wien
Österreich