Pflegepädagog*in mit Projektmanagementkompetenz

Caritas der Erzdiözese Wien

Pflegepädagog*in mit Projektmanagementkompetenz

Im neuen Caritas Ausbildungszentrum Seegasse bündeln wir Schule sowie berufliche Aus- und Weiterbildung im Bereich Pflege und Sozialbetreuung. Unser Ausbildungszentrum in der Seegasse entwickelt sich strategisch weiter. Mit dem Aufbau der Pflegefachassistenz-Ausbildung (PFA) schaffen wir die Grundlage für die Weiterentwicklung in Richtung Schule für Gesundheits- und Krankenpflege.

Für diese zentrale Entwicklungsphase suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die pflegepädagogische Expertise mit strukturiertem Projektmanagement verbindet und die Weiterentwicklung aktiv mitgestaltet. Die Stelle ist organisatorisch direkt an die Leitung der Aus- und Weiterbildungen angebunden und arbeitet eng mit relevanten internen Schnittstellen zusammen.

Weiterentwicklung Ausbildungsstandort zu einer GuK Schule | Teilzeit 20 - 25 Wochenstunden - ab sofort, befristet auf 12 Monate mit Option auf Verlängerung

Deine Aufgaben

Du verantwortest die konzeptionelle und organisatorische Vorbereitung der Weiterentwicklung zur GuK-Schule.

Gesamtkoordination des Projekts Aufbau PFA / GuK-Schule
Erstellung eines Konzepts und Planung des Entwicklungsprozesses auf Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen sowie Vorbereitung und Strukturierung von behördlichen Abstimmungsprozessen
Abstimmung der Einbettung in bestehende Ausbildungsangebote
Einbindung des neuen Bildungsangebotes in das Raum- und Nutzungskonzept
Raumstruktur- und Auslastungsplanung
Enge Abstimmung mit Standortleitung und internen Schnittstellen
Erarbeitung einer wirtschaftlichen Planung in Zusammenarbeit mit Leitung und Controlling
Entwicklung eines Personal-Stufenplans für den Aufbau
Konzeption der organisatorischen Gesamtstruktur
Zusammenarbeit mit bestehenden Kooperationspartner*innen, zum Beispiel im Kontext von Praktikumsplätzen

Ziel der Stelle ist die Erarbeitung eines fundierten, umsetzbaren Gesamtkonzepts für den Aufbau einer PFA-Ausbildung am Standort sowie die Vorbereitung des Bewilligungsverfahrens zur GuK-Schule.

Dein Profil

Das bringst du unbedingt mit

Pflegepädagogische Qualifikation und Erfahrung im Ausbildungsbereich
Abgeschlossene Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
Lehrberechtigung gemäß GuKG
Erfahrung in Konzeptentwicklung und Ausbildungsaufbau
Projektmanagementkompetenz und Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Vorhaben
Verständnis für gesetzliche und organisatorische Rahmenbedingungen im Gesundheits- und Bildungsbereich
Organisationsstärke, Eigenverantwortung und systemisches Denken
Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern

Entscheidend ist die Fähigkeit, pädagogische Expertise mit strukturierter Projektarbeit zu verbinden und ein komplexes Vorhaben zielgerichtet voranzubringen.

Unser Angebot

Ein strategisch relevantes Projekt mit hoher Gestaltungsmöglichkeit
Direkte Zusammenarbeit mit der dualen Leitung des Standorts und der Leitung Schulen und Ausbildungen
Klare Verantwortungsbereiche und kurze Entscheidungswege
Die Möglichkeit, Pflegeausbildung aktiv weiterzuentwickeln und mitzugestalten

Faire Entlohnung und Benefits

Gehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung für 20 Wochenstunden 1.829,30 Euro bis 2.127,30 Euro brutto plus 351,35 Euro Zulage brutto pro Monat. Gehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung für 25 Wochenstunden 2.286,62 Euro bis 2.659,12 Euro brutto plus 439,19 Euro Zulage brutto pro Monat. Das konkrete Gehalt wird aliquot entsprechend dem vereinbarten Stundenausmaß berechnet.

Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern und die Möglichkeit für steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine für alle Mitarbeiter*innen
Öffi-Zuschuss bis zu 506,40 Euro pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
Nachhaltige Arbeitsweise vom Bürobedarf bis zur Mobilität
Bezahlte Fort- und Weiterbildungen
Aktive Unterstützung deiner beruflichen Entwicklung
Zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Dienstjahr
Drei zusätzliche freie Tage: Karfreitag, 24.12. und 31.12.
Betriebliche Gesundheitsförderung

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Klick einfach auf Jetzt bewerben und übermittle uns deine Unterlagen.

Bewerben

Diese Stelle ist in der Jobsuche nur für angemeldete Nutzer auffindbar.Kostenlos registrieren →

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Pflegepädagog*in mit Projektmanagementkompetenz

Weiterentwicklung Ausbildungsstandort zu einer GuK Schule | Teilzeit 20 - 25 Wochenstunden - ab sofort, befristet auf 12 Monate mit Option auf Verlängerung

Deine Aufgaben

Du verantwortest die konzeptionelle und organisatorische Vorbereitung der Weiterentwicklung zur GuK-Schule.

Gesamtkoordination des Projekts Aufbau PFA / GuK-Schule
Erstellung eines Konzepts und Planung des Entwicklungsprozesses auf Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen sowie Vorbereitung und Strukturierung von behördlichen Abstimmungsprozessen
Abstimmung der Einbettung in bestehende Ausbildungsangebote
Einbindung des neuen Bildungsangebotes in das Raum- und Nutzungskonzept
Raumstruktur- und Auslastungsplanung
Enge Abstimmung mit Standortleitung und internen Schnittstellen
Erarbeitung einer wirtschaftlichen Planung in Zusammenarbeit mit Leitung und Controlling
Entwicklung eines Personal-Stufenplans für den Aufbau
Konzeption der organisatorischen Gesamtstruktur
Zusammenarbeit mit bestehenden Kooperationspartner*innen, zum Beispiel im Kontext von Praktikumsplätzen

Ziel der Stelle ist die Erarbeitung eines fundierten, umsetzbaren Gesamtkonzepts für den Aufbau einer PFA-Ausbildung am Standort sowie die Vorbereitung des Bewilligungsverfahrens zur GuK-Schule.

Dein Profil

Das bringst du unbedingt mit

Pflegepädagogische Qualifikation und Erfahrung im Ausbildungsbereich
Abgeschlossene Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
Lehrberechtigung gemäß GuKG
Erfahrung in Konzeptentwicklung und Ausbildungsaufbau
Projektmanagementkompetenz und Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Vorhaben
Verständnis für gesetzliche und organisatorische Rahmenbedingungen im Gesundheits- und Bildungsbereich
Organisationsstärke, Eigenverantwortung und systemisches Denken
Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern

Entscheidend ist die Fähigkeit, pädagogische Expertise mit strukturierter Projektarbeit zu verbinden und ein komplexes Vorhaben zielgerichtet voranzubringen.

Unser Angebot

Ein strategisch relevantes Projekt mit hoher Gestaltungsmöglichkeit
Direkte Zusammenarbeit mit der dualen Leitung des Standorts und der Leitung Schulen und Ausbildungen
Klare Verantwortungsbereiche und kurze Entscheidungswege
Die Möglichkeit, Pflegeausbildung aktiv weiterzuentwickeln und mitzugestalten

Faire Entlohnung und Benefits

Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern und die Möglichkeit für steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine für alle Mitarbeiter*innen
Öffi-Zuschuss bis zu 506,40 Euro pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
Nachhaltige Arbeitsweise vom Bürobedarf bis zur Mobilität
Bezahlte Fort- und Weiterbildungen
Aktive Unterstützung deiner beruflichen Entwicklung
Zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Dienstjahr
Drei zusätzliche freie Tage: Karfreitag, 24.12. und 31.12.
Betriebliche Gesundheitsförderung

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Hauptstandort

Random Phone Number
randomemail@example.com

Ansprechpartner

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Pflegepädagog*in mit Projektmanagementkompetenz

Weiterentwicklung Ausbildungsstandort zu einer GuK Schule | Teilzeit 20 - 25 Wochenstunden - ab sofort, befristet auf 12 Monate mit Option auf Verlängerung

Deine Aufgaben

Du verantwortest die konzeptionelle und organisatorische Vorbereitung der Weiterentwicklung zur GuK-Schule.

Gesamtkoordination des Projekts Aufbau PFA / GuK-Schule
Erstellung eines Konzepts und Planung des Entwicklungsprozesses auf Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen sowie Vorbereitung und Strukturierung von behördlichen Abstimmungsprozessen
Abstimmung der Einbettung in bestehende Ausbildungsangebote
Einbindung des neuen Bildungsangebotes in das Raum- und Nutzungskonzept
Raumstruktur- und Auslastungsplanung
Enge Abstimmung mit Standortleitung und internen Schnittstellen
Erarbeitung einer wirtschaftlichen Planung in Zusammenarbeit mit Leitung und Controlling
Entwicklung eines Personal-Stufenplans für den Aufbau
Konzeption der organisatorischen Gesamtstruktur
Zusammenarbeit mit bestehenden Kooperationspartner*innen, zum Beispiel im Kontext von Praktikumsplätzen

Ziel der Stelle ist die Erarbeitung eines fundierten, umsetzbaren Gesamtkonzepts für den Aufbau einer PFA-Ausbildung am Standort sowie die Vorbereitung des Bewilligungsverfahrens zur GuK-Schule.

Dein Profil

Das bringst du unbedingt mit

Pflegepädagogische Qualifikation und Erfahrung im Ausbildungsbereich
Abgeschlossene Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
Lehrberechtigung gemäß GuKG
Erfahrung in Konzeptentwicklung und Ausbildungsaufbau
Projektmanagementkompetenz und Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Vorhaben
Verständnis für gesetzliche und organisatorische Rahmenbedingungen im Gesundheits- und Bildungsbereich
Organisationsstärke, Eigenverantwortung und systemisches Denken
Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern

Entscheidend ist die Fähigkeit, pädagogische Expertise mit strukturierter Projektarbeit zu verbinden und ein komplexes Vorhaben zielgerichtet voranzubringen.

Unser Angebot

Ein strategisch relevantes Projekt mit hoher Gestaltungsmöglichkeit
Direkte Zusammenarbeit mit der dualen Leitung des Standorts und der Leitung Schulen und Ausbildungen
Klare Verantwortungsbereiche und kurze Entscheidungswege
Die Möglichkeit, Pflegeausbildung aktiv weiterzuentwickeln und mitzugestalten

Faire Entlohnung und Benefits

Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern und die Möglichkeit für steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine für alle Mitarbeiter*innen
Öffi-Zuschuss bis zu 506,40 Euro pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
Nachhaltige Arbeitsweise vom Bürobedarf bis zur Mobilität
Bezahlte Fort- und Weiterbildungen
Aktive Unterstützung deiner beruflichen Entwicklung
Zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Dienstjahr
Drei zusätzliche freie Tage: Karfreitag, 24.12. und 31.12.
Betriebliche Gesundheitsförderung

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Hauptstandort

Random Phone Number
randomemail@example.com

Ansprechpartner

Caritas der Erzdiözese Wien

Wien

Über 6.200 Menschen gehen bei der Caritas der Erzdiözese Wien hauptberuflich zur Arbeit, dazu kommen knapp 17.000 Ehrenamtliche. Sie pflegen alte Menschen, begleiten Familien, hören zu, wenn jemand nicht mehr weiterweiß. Die Organisation ist in Wien und im Osten Niederösterreichs zu Hause und zählt mit dieser Größe zu den größten sozialen Trägern der Region.

Angefangen hat alles 1929, als der Caritasverband in Wien gegründet wurde. Heute spannt sich die Arbeit über neun große Bereiche. In zwölf Pflegewohnhäusern in Wien, Baden, Klosterneuburg und Kirchschlag werden pflegebedürftige Menschen betreut. In den Beratungsstellen sitzen oft Menschen, die gerade nicht weiterwissen – wegen Schulden, einer drohenden Delogierung oder einer Flucht, die kurz hinter ihnen liegt. Anderswo geht es um Kinderbetreuung, um Hospizarbeit, um Beschäftigung für Menschen, die am Arbeitsmarkt schwer Fuß fassen.

Diese Breite prägt auch, wer hier arbeitet. In den Wohnhäusern sind es Pflegekräfte und Heimhilfen, in der Beratung Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter, in den Kindereinrichtungen Elementarpädagoginnen. Dazu kommen Fachleute in Verwaltung, IT und Haustechnik, ohne die kein einziges Haus liefe. Wer einmal drin ist, bleibt nicht zwangsläufig im selben Bereich. In einer Organisation dieser Größe lässt sich wechseln, ohne den Arbeitgeber zu verlassen.

Rechtlich stehen dahinter ein kirchlicher Caritasverband und eine gemeinnützige GmbH mit Sitz im 16. Wiener Gemeindebezirk, geführt von den beiden Caritasdirektoren Alexander Bodmann und Klaus Schwertner. Die Wiener Caritas ist Teil der österreichweiten Caritas und der internationalen Caritas-Bewegung. Das Jahresbudget lag 2023 bei rund 510 Millionen Euro, aufgebracht zum größten Teil aus Entgelten für die erbrachten Leistungen, ein kleinerer Teil aus Spenden und Subventionen.

Quellen: