Pricing Manager*in

Pricing Manager*in

karriere.at ist Österreichs größtes Jobportal und besteht aus rund 200 motivierten Mitarbeiter*innen, die sich täglich dafür einsetzen, Talente und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Um unsere Wachstums- und Monetarisierungsstrategie weiter voranzutreiben, suchen wir eine*n Pricing Manager*in, der/die Pricing nicht nur analysiert, sondern aktiv als Hebel für Umsatz und Abschlussstärke gestaltet.

Deine Aufgaben bei karriere.at

• Du entwickelst ein unternehmensweites Pricing-Framework kontinuierlich weiter und stellst dessen wirksame und skalierbare Umsetzung im Tagesgeschäft sicher.
• Du verantwortest strukturierte Entscheidungsprozesse für komplexe Angebots- und Rabattfreigaben und schaffst Transparenz in der Preislogik.
• In enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb entwickelst und optimierst du Angebotsstrategien mit dem klaren Ziel, Abschlussquoten und Umsatz zu steigern.
• Du analysierst Preisstrukturen, Rabattmodelle und Margen und leitest daraus konkrete, umsetzbare Handlungsempfehlungen ab.
• Du übernimmst eine aktive Rolle bei der Gestaltung zentraler Pricing-Initiativen, etwa im Bereich Value-based Pricing, Paketlogiken oder der Weiterentwicklung von Preismodellen.
• Du baust Guidelines, Tools und Trainings auf, um Pricing nachhaltig im Vertrieb zu verankern und weiterzuentwickeln.

Unsere Anforderungen

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Bereich Pricing, Revenue Management oder Sales Strategy, idealerweise in einem dynamischen, leistungsorientierten Umfeld.
• Du bringst ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit und gehst sicher mit Daten sowie gängigen Analyse- und BI-Tools um.
• Du hast ein gutes Verständnis für komplexe Vertriebsprozesse, vorzugsweise im B2B-Umfeld.
• Du trittst souverän auf, hinterfragst bestehende Ansätze und schaffst es gleichzeitig, Stakeholder auf Augenhöhe einzubinden.
• Du arbeitest strukturiert und eigenständig, gehst Themen proaktiv an und setzt pragmatische Lösungen schnell um.
• Du denkst unternehmerisch und hast idealerweise Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen oder Governance-Themen.

Gehalt

Das tatsächliche Gehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 4.000 € und 5.300 € brutto pro Monat auf 38,5-Stunden-Basis. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Zusätzlich werden attraktive Provisions- und Bonusmodelle geboten.

Benefits

• Österreichweites Klimaticket zur beruflichen und privaten Nutzung.
• Kostenloser Parkplatz in Linz.
• Essenszulage an Office-Tagen.
• Kostenloses Frühstück im Office.