Einrichtungs- und Pflegedienstleitung für das Haus Lukas Salzburg Stadt (m/w/d)

Rund 700 Mitarbeiter*innen der Caritas Salzburg sind Sprachrohr, Stütze und Richtungsweisende für Menschen in schwierigen Lebenslagen. Wir unterstützen, betreuen, begleiten und beraten alle, die unsere Hilfe brauchen. Werde auch du Teil unseres vielfältigen Teams und finde deinen Job mit Sinn!

Das Haus Lukas ist eine neu zu eröffnende Einrichtung für Menschen mit psychiatrischen Beeinträchtigungen ab 45 und erhöhtem pflegerischen und psychosozialen Unterstützungsbedarf. Gemeinsam schaffen wir einen Ort, an dem Individualität, Wertschätzung und Lebensqualität im Mittelpunkt stehen.

Für die Leitung von Haus Lukas sowie die übergeordnete pflegerische Verantwortung für drei Standorte (Altenpension, Albertus-Magnus-Haus, Haus Lukas) suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit. In dieser Kombinationsfunktion als Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung übernimmst du eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Weiterentwicklung unserer Angebote. Gemeinsam mit der Einrichtungsleitung der Altenpension und des Albertus-Magnus-Hauses bildet ihr ein starkes, kompetentes Führungsteam und tragt gemeinsam Verantwortung für Qualität, Organisationsentwicklung und Mitarbeiter*innenführung. Dabei hast du die Möglichkeit, den Aufbau unserer neuen Einrichtung maßgeblich mitzugestalten.

Wir freuen uns auf dich als: 

Einrichtungs- und Pflegedienstleitung (m/w/d)

(Vollzeit, 37 Stunden)

Du bist zuständig für



Einrichtungsleitung für das Haus Lukas

• Gesamtverantwortung für den strategischen und operativen Aufbau sowie den Betrieb der Einrichtung
• personelle, organisatorische und betriebswirtschaftliche Verantwortung, einschließlich Budgetverantwortung
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des interdisziplinären Teams
• Verantwortung für die Qualitätssicherung sowie konzeptionelle und inhaltliche Weiterentwicklung
• Sicherstellung der Einhaltung der von Kostenträgern und Behörden sowie der Caritas vorgegebenen Standards, Regularien und rechtlicher Bestimmungen
• Öffentlichkeitsarbeit sowie aktive Kooperation und Vernetzung mit Angehörigen, Behörden sowie externen Partner*innen (z. B. soziale Dienste, psychosoziale Einrichtungen)
• Mitgestaltung eines unterstützenden Lebensumfelds für die Bewohner*innen sowie Förderung von Selbstständigkeit und sozialer Teilhabe

 

Pflegedienstleitung für drei Einrichtungen

• Gesamtverantwortung für den Pflegedienst sowie alle pflegerelevanten Bereiche an drei Standorten
• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität
• Steuerung, Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen
• Verantwortung für die Umsetzung und Einhaltung von Qualitätsmanagement- und Hygienestandards
• Aufbau und Weiterentwicklung eines wirkungsvollen Risikomanagements sowie Ableitung präventiver Maßnahmen
• Organisation und Förderung der intra- und interdisziplinären Zusammenarbeit

Du bringst mit

• eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium als/zum*r DGKP
• einschlägige Zusatzqualifikation im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaft oder Führung (z. B. basales und mittleres Pflegemanagement), idealerweise bereits abgeschlossen bzw. mit Bereitschaft zur Weiterbildung
• mehrjährige Führungserfahrung im Pflegebereich
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung von Vorteil
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein wertschätzender und motivierender Führungsstil
• Organisationsgeschick, vernetztes Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
• wirtschaftliches Denken und Kostenbewusstsein
• Eigeninitiative, Innovationsfreude und die Motivation, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
• sicherer Umgang mit IT-Systemen sowie Offenheit für Digitalisierung
• Identifikation mit den Werten der Caritas
• Führerschein der Klasse B

Wir bieten dir

• eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum
• einen sicheren Arbeitsplatz mit einem abwechslungsreichen Aufgabenbereich in einer neu zu eröffnenden Einrichtung
• Kombination aus strategischer und operativer Tätigkeit
• zwei zusätzliche Urlaubstage nach einem Jahr bei uns
• Entlastungswoche ab 43 Jahren
• Karfreitag, 24.12. und 31.12. bezahlt frei bzw. ersatzfrei
• Familienzuschuss (€ 77,95 pro Kind bei Vollzeit) und Babypaket
• gratis Öffi-Ticket für das Bundesland Salzburg
• Pflegezuschuss (€ 135,50 bei Vollzeit)
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Supervision und fachliche Begleitung
• begleitete Einarbeitung durch umfassendes Onboardingprogramm
• 37-Stunden-Woche (bei Vollzeit)
• drei individuelle (private) Weiterbildungstage pro Jahr
• regelmäßige Gehaltsvorrückungen
• eine Übersicht über alle unsere Vorteile findest du hier

Gemeinsam …

… können wir das Leben vieler Menschen zum Positiven wenden! Du willst Teil davon sein und identifizierst dich mit den Werten der Caritas? Großartig! Sehr gerne beantwortet Hubert Seebacher deine Fragen unter (+43) 676 848 210 489 und freut sich auf deine Bewerbung.

Unser Einstiegsgehalt orientiert sich am Kollektivvertrag für die Beschäftigten und Lehrlinge der karitativen Arbeitgeber*innen und liegt bei dieser Stelle, je nach Erfahrung, zwischen € 4.736,30 und € 5.331,53 brutto pro Monat (Basis Vollzeit, 37 Stunden, inkl. Pflegezuschuss).

Nähere Informationen zum Datenschutz findest du unter: www.caritas-salzburg.at/DatenschutzBewerber