Project Manager

Project Manager

Summary

#LI-Hybrid

Location: Schaftenau, Austria

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Management von standortbezogenen CAPEX-Investitionen / Projekten im kleinen bis mittleren Umfang (<20 Mio. USD) an den Standorten Kundl oder Schaftenau.

Sie werden als Novartis-Markenbotschafter auf dem externen Markt agieren, indem Sie verantwortungsbewusst handeln und die Novartis-Werte und -Verhaltensweisen vorleben.

Ihr Verantwortungsbereich

• Verantwortung für das Management und die Umsetzung von standortbezogenen Investitionsprojekten im kleinen bis mittleren Umfang (<20 Mio. USD) gemäß dem Asset Life Cycle Management sowie unter Einhaltung von Projektzeitplänen, Kosten, Funktionalität und Qualität
• Planung und Durchführung von Projekten in Abstimmung mit lokalen und globalen Stakeholdern; Sicherstellung, dass Projekte am Standort durch alle Phasen von der Konzeption über die Definition und Genehmigung bis hin zur Umsetzung professionell begleitet werden
• Umsetzung der Projekte unter Berücksichtigung der Lebenszykluskosten und Projektzeitpläne
• Sicherstellung moderner technischer Lösungen unter Einhaltung geltender Compliance-Standards und HSE-Vorschriften
• Förderung des Austauschs und der Nutzung von Best Practices und Fachwissen innerhalb der Novartis Engineering-Community
• Leitung der Umsetzung von Technologie-/Strategien sowie der genehmigten Anlagen- und Projektausführungsstandards
• Verantwortung für kosteneffiziente Lösungen bei neuen und bestehenden technischen Anlagen unter vollständiger Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, cGMP-Standards und HSE-Richtlinien

Anforderungen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement
• Höhere technische Ausbildung oder Hochschulabschluss (Bachelor oder Master) in Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Bioingenieurwesen, Biotechnologie, Maschinenbau, Bauingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang
• Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, inklusive interkultureller Erfahrung und Führungskompetenz

Kompetenzen

• Belastbarkeit und Widerstandsfähigkeit
• Bereitschaft zum kontinuierlichen Lernen
• Digitale und technologische Affinität
• Veränderungsmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement
• Planung und Steuerung von Arbeitsabläufen, Terminplanung und -kontrolle
• Kosten- und Budgetkontrolle
• Sicherstellung und Kontrolle von Qualitätsstandards
• Prioritätensetzung und Festlegung ambitionierter Ziele

Was wir bieten

Neben einem marktgerechten Grundgehalt bietet Novartis ein attraktives Bonus/Incentive Programm, eine moderne Firmenpension, Kinderbetreuungseinrichtungen, Aus- und Weiterbildungsprogramme und weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppe. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 60.212,18/Jahr auf Vollzeitbasis. In den meisten Fällen ist ein höheres Gehalt vorgesehen, basierend auf Erfahrung, Qualifikationen und individuellen Kompetenzen.

Vielfalt und Inklusion

Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.

Unterstützung im Bewerbungsprozess

Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder eines neurodiversen Zustandes Unterstützung bei Teilen des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich an disabilities.austria@novartis.com.

Weitere Informationen zu Novartis finden Sie unter https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture.