Fullstack Developer - R&D & Innovation, all genders

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Fullstack Developer - R&D & Innovation, all genders

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Help shape the future media technology!
 
At BIG BLUE MARBLE, we enable easy access to broadcast content in Austria while driving innovation and customer service in media delivery. Our mission is to actively shape the digital future of TV and radio. By continuously optimizing the media experience for our customers, we provide innovative streaming solutions while pursuing sustainable practices for a climate-friendly broadcasting landscape.

To strengthen our Innovation Management team we are looking for a
 

Fullstack Developer - R&D & Innovation
(all genders)

 

Are you a Fullstack developer curious about emerging technologies and the future of media streaming? Would you like to explore new streaming architectures, evaluate cutting-edge technologies, and turn innovative ideas into real products used across multiple media platforms? If so, join our R&D & Innovation team and help shape the next generation of OTT, broadcast, mission critical infrastructure and media delivery solutions.

Your responsibilities:

Research & Innovation
  • You will research, evaluate, and prototype new technologies, standards, and trends in the fields of media streaming, OTT, cloud-native architectures, and content delivery.
  • You will develop Proofs of Concept (PoCs) to validate new ideas and present results to internal stakeholders during agile sprint demos.
  • You will co-define innovation initiatives and research directions together with Product Owners and technical experts.
  • You will identify opportunities to improve existing products by applying modern development approaches and emerging technologies.
  • You will contribute to the technical roadmap for future media delivery and streaming platforms.
Software Development
  • You will design and develop modern fullstack applications supporting our streaming and broadcast solutions.
  • You will build integrations between our media platforms and external services, including cloud-based and AI-powered solutions where appropriate.
  • You will evaluate and integrate relevant AI tools, APIs, and development assistants to improve products, workflows, and engineering productivity.
  • You will collaborate closely with cloud, product, and research teams to transform innovative concepts into production-ready solutions.

Technical Leadership & Cross-functional Collaboration

  • You will stay up to date with the latest developments in streaming technologies, cloud platforms, AI-assisted software development, and related industry trends.
  • You will prepare technical documentation, whitepapers, and conference papers presenting research results and innovation projects.
  • You will represent the company at national and international conferences, workshops, and industry events.
  • You will actively share knowledge within the organization and support colleagues with your technical expertise.

Your skills that inspire us:

  • A minimum of 3 years of experience as a Fullstack Developer.
  • Experience with at least one backend and one frontend language – preferably Python and React.
  • Experience working with cloud platforms – AWS is a plus.
  • Strong interest in emerging streaming technologies, OTT platforms, cloud-native development, and media delivery architectures.
  • Experience using AI development tools, AI APIs, or modern AI-assisted software engineering workflows.
  • Curiosity for new technologies, strong analytical thinking, and a passion for experimentation and innovation.
  • Independent and structured working style with excellent problem-solving skills.
  • Good communication skills in English, both written and spoken; German is a plus.
  • Bonus points if you've worked with .NET 6, MPEG/DASH, HLS, DRM, CMAF, low-latency streaming, or media processing technologies. 

Here's what we're proposing for you:

In addition to an annual salary in line with the market, we offer you a package of benefits consisting of a mobility allowance for the Wiener Linien annual ticket or the KLIMATICKET, a company canteen, our bonus programme, the pension fund and a sports programme.

Place of work: Vienna (hybrid option), working hours: 38,5hours per week, reference number: OC1026CIN, starting date: 08/2026. We are happy to offer professionals with relevant training and experience a gross annual salary in line with the market of between 50,000 and 72,000 euros (salary group 4, Telekom-KV, 38,5 h/week)*.

Remote work
Good communication and direct cooperation are very important to us. You can work from home, from the modern office or hybrid. In practice, this means that, according to your preferences, you will benefit from working remotely or from an office in Vienna with a great location and a cool atmosphere. We are happy to talk about the details in a meeting.

*For legal reasons, we are required to state the minimum salary as per the collective agreement. For this position, it is  € 3.523,02 gross/month (Qualification Group 4, Specialist Level, Telekom collective agreement 2026, full-time). 

Why join us:

You are passionate about media and have a deep understanding of streaming, broadcasting and telecommunication. Your proven expertise in development and prototyping, paired with excellent communication skills, makes you a valuable asset to any team. Analytical skills and the ability to understand complex data and communicate in a management-friendly complete your skillset. Your enthusiasm, initiative and enthusiasm for realisation make you an invaluable asset to our company.

This is you?  Contact us via karriere.ors.at 

We welcome candidates from all backgrounds and especially welcome individuals from underrepresented groups.
 
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Österreichische Rundfunksender GmbH & Co KG

Wien

Rund 430 Sendestandorte hält die Österreichische Rundfunksender GmbH & Co KG in Österreich in Betrieb, vom Stadtrand bis auf den Berggipfel. Über diese Anlagen kommen die Programme des ORF und nahezu aller privaten TV- und Radioanbieter des Landes zu den Zuseherinnen und Zuhörern. Seit Juni 2025 tritt das Unternehmen nach außen unter der Marke Big Blue Marble auf. Vielen ist es weiterhin als ORS ein Begriff.

Entstanden ist die Gesellschaft Anfang 2005, als der ORF seine Sendetechnik in eine eigene Firma ausgliederte. Die Eigentümer sind seither dieselben: 60 Prozent hält der ORF, 40 Prozent die zur Raiffeisen-Gruppe gehörende Medicur Sendeanlagen GmbH. Geführt wird das Unternehmen seit der Ausgliederung von Michael Wagenhofer und Norbert Grill. Der Sitz liegt am Wiener Küniglberg.

Antenne und Satellit sind das Fundament, längst aber nicht mehr alles. Über die Schwestergesellschaft ORS comm läuft die TV-Plattform simpliTV, und 2024 kam der polnische Streaming-Spezialist Insys VT dazu, an dem die ORS 75 Prozent hält. Erste gemeinsame Projekte liefen mit der ARD, dem Deutschen Fußball-Bund und Benfica Lissabon. Daher rührt auch der neue Markenname, benannt nach dem NASA-Foto der Erde. Ein Teil der Sendemasten wird übrigens von Mobilfunkbetreibern mitgenutzt.

Rund 300 Menschen arbeiten in der Gruppe, in Österreich und Polen (Stand Juni 2025). Vor zwanzig Jahren waren es etwa 100. Die Berufsbilder liegen weit auseinander. Field Engineers und Messtechnikerinnen fahren hinaus zu den Anlagen und halten die Sender in Betrieb, während in Wien Fullstack-Developer und Produktmanagerinnen an der Streaming-Seite des Geschäfts arbeiten. Dazu kommen Nachrichtentechnik und Innovationsmanagement sowie die Verwaltung eines Unternehmens dieser Größe.

Was an Benefits geboten wird, hält die Karriereseite öffentlich knapp. Klar ist der Weg hinein: Bewerbungen nimmt das Unternehmen ausschließlich über sein Online-Portal entgegen, per Mail oder Post eingereichte Unterlagen nicht.

Rund 430 Sendestandorte hält die Österreichische Rundfunksender GmbH & Co KG in Österreich in Betrieb, vom Stadtrand bis auf den Berggipfel. Über diese Anlagen kommen die Programme des ORF und nahezu aller privaten TV- und Radioanbieter des Landes zu den Zuseherinnen und Zuhörern. Seit Juni 2025 tritt das Unternehmen nach außen unter der Marke Big Blue Marble auf. Vielen ist es weiterhin als ORS ein Begriff.

Entstanden ist die Gesellschaft Anfang 2005, als der ORF seine Sendetechnik in eine eigene Firma ausgliederte. Die Eigentümer sind seither dieselben: 60 Prozent hält der ORF, 40 Prozent die zur Raiffeisen-Gruppe gehörende Medicur Sendeanlagen GmbH. Geführt wird das Unternehmen seit der Ausgliederung von Michael Wagenhofer und Norbert Grill. Der Sitz liegt am Wiener Küniglberg.

Antenne und Satellit sind das Fundament, längst aber nicht mehr alles. Über die Schwestergesellschaft ORS comm läuft die TV-Plattform simpliTV, und 2024 kam der polnische Streaming-Spezialist Insys VT dazu, an dem die ORS 75 Prozent hält. Erste gemeinsame Projekte liefen mit der ARD, dem Deutschen Fußball-Bund und Benfica Lissabon. Daher rührt auch der neue Markenname, benannt nach dem NASA-Foto der Erde. Ein Teil der Sendemasten wird übrigens von Mobilfunkbetreibern mitgenutzt.

Rund 300 Menschen arbeiten in der Gruppe, in Österreich und Polen (Stand Juni 2025). Vor zwanzig Jahren waren es etwa 100. Die Berufsbilder liegen weit auseinander. Field Engineers und Messtechnikerinnen fahren hinaus zu den Anlagen und halten die Sender in Betrieb, während in Wien Fullstack-Developer und Produktmanagerinnen an der Streaming-Seite des Geschäfts arbeiten. Dazu kommen Nachrichtentechnik und Innovationsmanagement sowie die Verwaltung eines Unternehmens dieser Größe.

Was an Benefits geboten wird, hält die Karriereseite öffentlich knapp. Klar ist der Weg hinein: Bewerbungen nimmt das Unternehmen ausschließlich über sein Online-Portal entgegen, per Mail oder Post eingereichte Unterlagen nicht.

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Hugo-Portisch-Gasse 1
1136 Wien
Österreich

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To strengthen our Innovation Management team we are looking for a
 

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Are you a Fullstack developer curious about emerging technologies and the future of media streaming? Would you like to explore new streaming architectures, evaluate cutting-edge technologies, and turn innovative ideas into real products used across multiple media platforms? If so, join our R&D & Innovation team and help shape the next generation of OTT, broadcast, mission critical infrastructure and media delivery solutions.

Your responsibilities:

Research & Innovation
  • You will research, evaluate, and prototype new technologies, standards, and trends in the fields of media streaming, OTT, cloud-native architectures, and content delivery.
  • You will develop Proofs of Concept (PoCs) to validate new ideas and present results to internal stakeholders during agile sprint demos.
  • You will co-define innovation initiatives and research directions together with Product Owners and technical experts.
  • You will identify opportunities to improve existing products by applying modern development approaches and emerging technologies.
  • You will contribute to the technical roadmap for future media delivery and streaming platforms.
Software Development
  • You will design and develop modern fullstack applications supporting our streaming and broadcast solutions.
  • You will build integrations between our media platforms and external services, including cloud-based and AI-powered solutions where appropriate.
  • You will evaluate and integrate relevant AI tools, APIs, and development assistants to improve products, workflows, and engineering productivity.
  • You will collaborate closely with cloud, product, and research teams to transform innovative concepts into production-ready solutions.

Technical Leadership & Cross-functional Collaboration

  • You will stay up to date with the latest developments in streaming technologies, cloud platforms, AI-assisted software development, and related industry trends.
  • You will prepare technical documentation, whitepapers, and conference papers presenting research results and innovation projects.
  • You will represent the company at national and international conferences, workshops, and industry events.
  • You will actively share knowledge within the organization and support colleagues with your technical expertise.

Your skills that inspire us:

  • A minimum of 3 years of experience as a Fullstack Developer.
  • Experience with at least one backend and one frontend language – preferably Python and React.
  • Experience working with cloud platforms – AWS is a plus.
  • Strong interest in emerging streaming technologies, OTT platforms, cloud-native development, and media delivery architectures.
  • Experience using AI development tools, AI APIs, or modern AI-assisted software engineering workflows.
  • Curiosity for new technologies, strong analytical thinking, and a passion for experimentation and innovation.
  • Independent and structured working style with excellent problem-solving skills.
  • Good communication skills in English, both written and spoken; German is a plus.
  • Bonus points if you've worked with .NET 6, MPEG/DASH, HLS, DRM, CMAF, low-latency streaming, or media processing technologies. 

Here's what we're proposing for you:

In addition to an annual salary in line with the market, we offer you a package of benefits consisting of a mobility allowance for the Wiener Linien annual ticket or the KLIMATICKET, a company canteen, our bonus programme, the pension fund and a sports programme.

Place of work: Vienna (hybrid option), working hours: 38,5hours per week, reference number: OC1026CIN, starting date: 08/2026. We are happy to offer professionals with relevant training and experience a gross annual salary in line with the market of between 50,000 and 72,000 euros (salary group 4, Telekom-KV, 38,5 h/week)*.

Remote work
Good communication and direct cooperation are very important to us. You can work from home, from the modern office or hybrid. In practice, this means that, according to your preferences, you will benefit from working remotely or from an office in Vienna with a great location and a cool atmosphere. We are happy to talk about the details in a meeting.

*For legal reasons, we are required to state the minimum salary as per the collective agreement. For this position, it is  € 3.523,02 gross/month (Qualification Group 4, Specialist Level, Telekom collective agreement 2026, full-time). 

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You are passionate about media and have a deep understanding of streaming, broadcasting and telecommunication. Your proven expertise in development and prototyping, paired with excellent communication skills, makes you a valuable asset to any team. Analytical skills and the ability to understand complex data and communicate in a management-friendly complete your skillset. Your enthusiasm, initiative and enthusiasm for realisation make you an invaluable asset to our company.

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Rund 430 Sendestandorte hält die Österreichische Rundfunksender GmbH & Co KG in Österreich in Betrieb, vom Stadtrand bis auf den Berggipfel. Über diese Anlagen kommen die Programme des ORF und nahezu aller privaten TV- und Radioanbieter des Landes zu den Zuseherinnen und Zuhörern. Seit Juni 2025 tritt das Unternehmen nach außen unter der Marke Big Blue Marble auf. Vielen ist es weiterhin als ORS ein Begriff.

Entstanden ist die Gesellschaft Anfang 2005, als der ORF seine Sendetechnik in eine eigene Firma ausgliederte. Die Eigentümer sind seither dieselben: 60 Prozent hält der ORF, 40 Prozent die zur Raiffeisen-Gruppe gehörende Medicur Sendeanlagen GmbH. Geführt wird das Unternehmen seit der Ausgliederung von Michael Wagenhofer und Norbert Grill. Der Sitz liegt am Wiener Küniglberg.

Antenne und Satellit sind das Fundament, längst aber nicht mehr alles. Über die Schwestergesellschaft ORS comm läuft die TV-Plattform simpliTV, und 2024 kam der polnische Streaming-Spezialist Insys VT dazu, an dem die ORS 75 Prozent hält. Erste gemeinsame Projekte liefen mit der ARD, dem Deutschen Fußball-Bund und Benfica Lissabon. Daher rührt auch der neue Markenname, benannt nach dem NASA-Foto der Erde. Ein Teil der Sendemasten wird übrigens von Mobilfunkbetreibern mitgenutzt.

Rund 300 Menschen arbeiten in der Gruppe, in Österreich und Polen (Stand Juni 2025). Vor zwanzig Jahren waren es etwa 100. Die Berufsbilder liegen weit auseinander. Field Engineers und Messtechnikerinnen fahren hinaus zu den Anlagen und halten die Sender in Betrieb, während in Wien Fullstack-Developer und Produktmanagerinnen an der Streaming-Seite des Geschäfts arbeiten. Dazu kommen Nachrichtentechnik und Innovationsmanagement sowie die Verwaltung eines Unternehmens dieser Größe.

Was an Benefits geboten wird, hält die Karriereseite öffentlich knapp. Klar ist der Weg hinein: Bewerbungen nimmt das Unternehmen ausschließlich über sein Online-Portal entgegen, per Mail oder Post eingereichte Unterlagen nicht.

Rund 430 Sendestandorte hält die Österreichische Rundfunksender GmbH & Co KG in Österreich in Betrieb, vom Stadtrand bis auf den Berggipfel. Über diese Anlagen kommen die Programme des ORF und nahezu aller privaten TV- und Radioanbieter des Landes zu den Zuseherinnen und Zuhörern. Seit Juni 2025 tritt das Unternehmen nach außen unter der Marke Big Blue Marble auf. Vielen ist es weiterhin als ORS ein Begriff.

Entstanden ist die Gesellschaft Anfang 2005, als der ORF seine Sendetechnik in eine eigene Firma ausgliederte. Die Eigentümer sind seither dieselben: 60 Prozent hält der ORF, 40 Prozent die zur Raiffeisen-Gruppe gehörende Medicur Sendeanlagen GmbH. Geführt wird das Unternehmen seit der Ausgliederung von Michael Wagenhofer und Norbert Grill. Der Sitz liegt am Wiener Küniglberg.

Antenne und Satellit sind das Fundament, längst aber nicht mehr alles. Über die Schwestergesellschaft ORS comm läuft die TV-Plattform simpliTV, und 2024 kam der polnische Streaming-Spezialist Insys VT dazu, an dem die ORS 75 Prozent hält. Erste gemeinsame Projekte liefen mit der ARD, dem Deutschen Fußball-Bund und Benfica Lissabon. Daher rührt auch der neue Markenname, benannt nach dem NASA-Foto der Erde. Ein Teil der Sendemasten wird übrigens von Mobilfunkbetreibern mitgenutzt.

Rund 300 Menschen arbeiten in der Gruppe, in Österreich und Polen (Stand Juni 2025). Vor zwanzig Jahren waren es etwa 100. Die Berufsbilder liegen weit auseinander. Field Engineers und Messtechnikerinnen fahren hinaus zu den Anlagen und halten die Sender in Betrieb, während in Wien Fullstack-Developer und Produktmanagerinnen an der Streaming-Seite des Geschäfts arbeiten. Dazu kommen Nachrichtentechnik und Innovationsmanagement sowie die Verwaltung eines Unternehmens dieser Größe.

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