Niederlassungsleitung Arbeitskräfteüberlassung (w/m/x)

Talentor International GmbH

Niederlassungsleitung Arbeitskräfteüberlassung (w/m/x)

Gestalten statt verwalten. Entwickeln statt abwickeln.

Unser Kunde ist ein etabliertes und erfolgreiches Unternehmen in der Arbeitskräfteüberlassung und setzt seinen Wachstumskurs in Oberösterreich und / oder Salzburg fort. Im Fokus steht der Aufbau eines neuen Standorts mit großem unternehmerischem Gestaltungsspielraum. Die Position richtet sich sowohl an erfahrene Niederlassungsleiter*innen als auch an ambitionierte Vertriebspersönlichkeiten aus der Arbeitskräfteüberlassung, die den nächsten Karriereschritt in Richtung Standortverantwortung anstreben.

Ihre künftige Rolle

Sie übernehmen Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung Ihres Geschäftsbereiches und gestalten dessen Wachstum aktiv mit.
Sie entwickeln bestehende Kundenbeziehungen nachhaltig weiter und gewinnen neue Kund*innen sowie Marktpotenziale in Oberösterreich und / oder Salzburg.
Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess - von der Identifikation geeigneter Kandidat*innen bis zur erfolgreichen Besetzung von Kundenaufträgen.
Sie bauen einen qualifizierten Mitarbeiter*innen-Pool auf, betreuen diesen laufend und sorgen für eine hohe Servicequalität gegenüber Kund*innen und Mitarbeitenden.
Sie verantworten Umsatz-, Ergebnis- und Wachstumsziele in Ihrem Marktgebiet und steuern die vertrieblichen Aktivitäten in Ihrer Region.
Sie verantworten die Gestaltung effizienter Prozesse und übernehmen perspektivisch den Aufbau eines kleinen Teams.

Ihre Qualifikationen

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung im gewerblich-technischen Umfeld in Österreich mit und verfügen über Branchenkenntnisse in einem oder mehreren der Bereiche Bau, Baunebengewerbe, Metallbau, Industrie, Logistik oder technische Funktionen.
Sie sind in Oberösterreich und / oder Salzburg gut vernetzt und erkennen Chancen zur Weiterentwicklung Ihres Geschäftsbereiches.
Sie verfügen über eine ausgeprägte Vertriebsstärke sowie nachweisbare Erfahrung in der Neukundengewinnung und im Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
Sie verfügen über fundierte Recruiting-Kenntnisse und ein gutes Gespür für den regionalen Arbeitsmarkt.
Sie verfügen über solide Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts, des AÜG sowie der relevanten Kollektivverträge.
Idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrung gesammelt und verstehen es, Mitarbeiter*innen zu motivieren, zu entwickeln und gemeinsame Ziele zu erreichen.
Kenntnisse der Software WorkExpert (ProSolution) sind von Vorteil.
Sie denken unternehmerisch, handeln lösungsorientiert und verfolgen Ihre Ziele mit hoher Eigenmotivation.
Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke und verstehen es, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse; zusätzliche CEE-Sprachen sind von Vorteil.

Das Besondere an dieser Position

Ob Sie bereits eine Niederlassung führen oder den nächsten Karriereschritt dorthin machen möchten - hier erhalten Sie die Möglichkeit, unternehmerisch zu gestalten und nachhaltig Verantwortung zu übernehmen.
Sie profitieren von großem unternehmerischem Gestaltungsspielraum bei gleichzeitigem Rückhalt durch ein etabliertes und finanzstarkes Unternehmensumfeld.
Professionelle Unterstützung durch bestehende Backoffice-, Lohnverrechnungs- und Arbeitssicherheitsstrukturen ermöglicht Ihnen volle Konzentration auf den Marktaufbau und die Geschäftsentwicklung.
Ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung sowie attraktive Entwicklungs- und Verdienstmöglichkeiten runden das Paket ab.

Unser Klient bietet für diese Position ein Jahresbruttogehalt von rund 70 000 Euro mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei Interesse an dieser neuen, spannenden Herausforderung freuen wir uns auf den Erhalt Ihrer Online-Bewerbung über unser Karriereportal. Unser für Sie verantwortliche Consultant wird Sie nach Erhalt der Unterlagen umgehend kontaktieren. Wir bitten Sie, uns bei einer DSGVO-konformen Bearbeitung Ihrer Dokumente zu unterstützen und von einer E-Mail-Bewerbung abzusehen.

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Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess - von der Identifikation geeigneter Kandidat*innen bis zur erfolgreichen Besetzung von Kundenaufträgen.
Sie bauen einen qualifizierten Mitarbeiter*innen-Pool auf, betreuen diesen laufend und sorgen für eine hohe Servicequalität gegenüber Kund*innen und Mitarbeitenden.
Sie verantworten Umsatz-, Ergebnis- und Wachstumsziele in Ihrem Marktgebiet und steuern die vertrieblichen Aktivitäten in Ihrer Region.
Sie verantworten die Gestaltung effizienter Prozesse und übernehmen perspektivisch den Aufbau eines kleinen Teams.

Ihre Qualifikationen

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung im gewerblich-technischen Umfeld in Österreich mit und verfügen über Branchenkenntnisse in einem oder mehreren der Bereiche Bau, Baunebengewerbe, Metallbau, Industrie, Logistik oder technische Funktionen.
Sie sind in Oberösterreich und / oder Salzburg gut vernetzt und erkennen Chancen zur Weiterentwicklung Ihres Geschäftsbereiches.
Sie verfügen über eine ausgeprägte Vertriebsstärke sowie nachweisbare Erfahrung in der Neukundengewinnung und im Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
Sie verfügen über fundierte Recruiting-Kenntnisse und ein gutes Gespür für den regionalen Arbeitsmarkt.
Sie verfügen über solide Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts, des AÜG sowie der relevanten Kollektivverträge.
Idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrung gesammelt und verstehen es, Mitarbeiter*innen zu motivieren, zu entwickeln und gemeinsame Ziele zu erreichen.
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Sie sind in Oberösterreich und / oder Salzburg gut vernetzt und erkennen Chancen zur Weiterentwicklung Ihres Geschäftsbereiches.
Sie verfügen über eine ausgeprägte Vertriebsstärke sowie nachweisbare Erfahrung in der Neukundengewinnung und im Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
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Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung im gewerblich-technischen Umfeld in Österreich mit und verfügen über Branchenkenntnisse in einem oder mehreren der Bereiche Bau, Baunebengewerbe, Metallbau, Industrie, Logistik oder technische Funktionen.
Sie sind in Oberösterreich und / oder Salzburg gut vernetzt und erkennen Chancen zur Weiterentwicklung Ihres Geschäftsbereiches.
Sie verfügen über eine ausgeprägte Vertriebsstärke sowie nachweisbare Erfahrung in der Neukundengewinnung und im Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
Sie verfügen über fundierte Recruiting-Kenntnisse und ein gutes Gespür für den regionalen Arbeitsmarkt.
Sie verfügen über solide Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts, des AÜG sowie der relevanten Kollektivverträge.
Idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrung gesammelt und verstehen es, Mitarbeiter*innen zu motivieren, zu entwickeln und gemeinsame Ziele zu erreichen.
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Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke und verstehen es, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
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Sie verantworten Umsatz-, Ergebnis- und Wachstumsziele in Ihrem Marktgebiet und steuern die vertrieblichen Aktivitäten in Ihrer Region.
Sie verantworten die Gestaltung effizienter Prozesse und übernehmen perspektivisch den Aufbau eines kleinen Teams.

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Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung im gewerblich-technischen Umfeld in Österreich mit und verfügen über Branchenkenntnisse in einem oder mehreren der Bereiche Bau, Baunebengewerbe, Metallbau, Industrie, Logistik oder technische Funktionen.
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Sie verfügen über eine ausgeprägte Vertriebsstärke sowie nachweisbare Erfahrung in der Neukundengewinnung und im Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
Sie verfügen über fundierte Recruiting-Kenntnisse und ein gutes Gespür für den regionalen Arbeitsmarkt.
Sie verfügen über solide Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts, des AÜG sowie der relevanten Kollektivverträge.
Idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrung gesammelt und verstehen es, Mitarbeiter*innen zu motivieren, zu entwickeln und gemeinsame Ziele zu erreichen.
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Sie verantworten Umsatz-, Ergebnis- und Wachstumsziele in Ihrem Marktgebiet und steuern die vertrieblichen Aktivitäten in Ihrer Region.
Sie verantworten die Gestaltung effizienter Prozesse und übernehmen perspektivisch den Aufbau eines kleinen Teams.

Ihre Qualifikationen

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Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung im gewerblich-technischen Umfeld in Österreich mit und verfügen über Branchenkenntnisse in einem oder mehreren der Bereiche Bau, Baunebengewerbe, Metallbau, Industrie, Logistik oder technische Funktionen.
Sie sind in Oberösterreich und / oder Salzburg gut vernetzt und erkennen Chancen zur Weiterentwicklung Ihres Geschäftsbereiches.
Sie verfügen über eine ausgeprägte Vertriebsstärke sowie nachweisbare Erfahrung in der Neukundengewinnung und im Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
Sie verfügen über fundierte Recruiting-Kenntnisse und ein gutes Gespür für den regionalen Arbeitsmarkt.
Sie verfügen über solide Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts, des AÜG sowie der relevanten Kollektivverträge.
Idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrung gesammelt und verstehen es, Mitarbeiter*innen zu motivieren, zu entwickeln und gemeinsame Ziele zu erreichen.
Kenntnisse der Software WorkExpert (ProSolution) sind von Vorteil.
Sie denken unternehmerisch, handeln lösungsorientiert und verfolgen Ihre Ziele mit hoher Eigenmotivation.
Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke und verstehen es, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
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Sie profitieren von großem unternehmerischem Gestaltungsspielraum bei gleichzeitigem Rückhalt durch ein etabliertes und finanzstarkes Unternehmensumfeld.
Professionelle Unterstützung durch bestehende Backoffice-, Lohnverrechnungs- und Arbeitssicherheitsstrukturen ermöglicht Ihnen volle Konzentration auf den Marktaufbau und die Geschäftsentwicklung.
Ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung sowie attraktive Entwicklungs- und Verdienstmöglichkeiten runden das Paket ab.

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Sie entwickeln bestehende Kundenbeziehungen nachhaltig weiter und gewinnen neue Kund*innen sowie Marktpotenziale in Oberösterreich und / oder Salzburg.
Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess - von der Identifikation geeigneter Kandidat*innen bis zur erfolgreichen Besetzung von Kundenaufträgen.
Sie bauen einen qualifizierten Mitarbeiter*innen-Pool auf, betreuen diesen laufend und sorgen für eine hohe Servicequalität gegenüber Kund*innen und Mitarbeitenden.
Sie verantworten Umsatz-, Ergebnis- und Wachstumsziele in Ihrem Marktgebiet und steuern die vertrieblichen Aktivitäten in Ihrer Region.
Sie verantworten die Gestaltung effizienter Prozesse und übernehmen perspektivisch den Aufbau eines kleinen Teams.

Ihre Qualifikationen

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung im gewerblich-technischen Umfeld in Österreich mit und verfügen über Branchenkenntnisse in einem oder mehreren der Bereiche Bau, Baunebengewerbe, Metallbau, Industrie, Logistik oder technische Funktionen.
Sie sind in Oberösterreich und / oder Salzburg gut vernetzt und erkennen Chancen zur Weiterentwicklung Ihres Geschäftsbereiches.
Sie verfügen über eine ausgeprägte Vertriebsstärke sowie nachweisbare Erfahrung in der Neukundengewinnung und im Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
Sie verfügen über fundierte Recruiting-Kenntnisse und ein gutes Gespür für den regionalen Arbeitsmarkt.
Sie verfügen über solide Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts, des AÜG sowie der relevanten Kollektivverträge.
Idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrung gesammelt und verstehen es, Mitarbeiter*innen zu motivieren, zu entwickeln und gemeinsame Ziele zu erreichen.
Kenntnisse der Software WorkExpert (ProSolution) sind von Vorteil.
Sie denken unternehmerisch, handeln lösungsorientiert und verfolgen Ihre Ziele mit hoher Eigenmotivation.
Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke und verstehen es, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse; zusätzliche CEE-Sprachen sind von Vorteil.

Das Besondere an dieser Position

Ob Sie bereits eine Niederlassung führen oder den nächsten Karriereschritt dorthin machen möchten - hier erhalten Sie die Möglichkeit, unternehmerisch zu gestalten und nachhaltig Verantwortung zu übernehmen.
Sie profitieren von großem unternehmerischem Gestaltungsspielraum bei gleichzeitigem Rückhalt durch ein etabliertes und finanzstarkes Unternehmensumfeld.
Professionelle Unterstützung durch bestehende Backoffice-, Lohnverrechnungs- und Arbeitssicherheitsstrukturen ermöglicht Ihnen volle Konzentration auf den Marktaufbau und die Geschäftsentwicklung.
Ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung sowie attraktive Entwicklungs- und Verdienstmöglichkeiten runden das Paket ab.

Unser Klient bietet für diese Position ein Jahresbruttogehalt von rund 70 000 Euro mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.

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Sie entwickeln bestehende Kundenbeziehungen nachhaltig weiter und gewinnen neue Kund*innen sowie Marktpotenziale in Oberösterreich und / oder Salzburg.
Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess - von der Identifikation geeigneter Kandidat*innen bis zur erfolgreichen Besetzung von Kundenaufträgen.
Sie bauen einen qualifizierten Mitarbeiter*innen-Pool auf, betreuen diesen laufend und sorgen für eine hohe Servicequalität gegenüber Kund*innen und Mitarbeitenden.
Sie verantworten Umsatz-, Ergebnis- und Wachstumsziele in Ihrem Marktgebiet und steuern die vertrieblichen Aktivitäten in Ihrer Region.
Sie verantworten die Gestaltung effizienter Prozesse und übernehmen perspektivisch den Aufbau eines kleinen Teams.

Ihre Qualifikationen

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung im gewerblich-technischen Umfeld in Österreich mit und verfügen über Branchenkenntnisse in einem oder mehreren der Bereiche Bau, Baunebengewerbe, Metallbau, Industrie, Logistik oder technische Funktionen.
Sie sind in Oberösterreich und / oder Salzburg gut vernetzt und erkennen Chancen zur Weiterentwicklung Ihres Geschäftsbereiches.
Sie verfügen über eine ausgeprägte Vertriebsstärke sowie nachweisbare Erfahrung in der Neukundengewinnung und im Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
Sie verfügen über fundierte Recruiting-Kenntnisse und ein gutes Gespür für den regionalen Arbeitsmarkt.
Sie verfügen über solide Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts, des AÜG sowie der relevanten Kollektivverträge.
Idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrung gesammelt und verstehen es, Mitarbeiter*innen zu motivieren, zu entwickeln und gemeinsame Ziele zu erreichen.
Kenntnisse der Software WorkExpert (ProSolution) sind von Vorteil.
Sie denken unternehmerisch, handeln lösungsorientiert und verfolgen Ihre Ziele mit hoher Eigenmotivation.
Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke und verstehen es, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse; zusätzliche CEE-Sprachen sind von Vorteil.

Das Besondere an dieser Position

Ob Sie bereits eine Niederlassung führen oder den nächsten Karriereschritt dorthin machen möchten - hier erhalten Sie die Möglichkeit, unternehmerisch zu gestalten und nachhaltig Verantwortung zu übernehmen.
Sie profitieren von großem unternehmerischem Gestaltungsspielraum bei gleichzeitigem Rückhalt durch ein etabliertes und finanzstarkes Unternehmensumfeld.
Professionelle Unterstützung durch bestehende Backoffice-, Lohnverrechnungs- und Arbeitssicherheitsstrukturen ermöglicht Ihnen volle Konzentration auf den Marktaufbau und die Geschäftsentwicklung.
Ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung sowie attraktive Entwicklungs- und Verdienstmöglichkeiten runden das Paket ab.

Unser Klient bietet für diese Position ein Jahresbruttogehalt von rund 70 000 Euro mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.

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Sie übernehmen Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung Ihres Geschäftsbereiches und gestalten dessen Wachstum aktiv mit.
Sie entwickeln bestehende Kundenbeziehungen nachhaltig weiter und gewinnen neue Kund*innen sowie Marktpotenziale in Oberösterreich und / oder Salzburg.
Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess - von der Identifikation geeigneter Kandidat*innen bis zur erfolgreichen Besetzung von Kundenaufträgen.
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Sie verantworten Umsatz-, Ergebnis- und Wachstumsziele in Ihrem Marktgebiet und steuern die vertrieblichen Aktivitäten in Ihrer Region.
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Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung im gewerblich-technischen Umfeld in Österreich mit und verfügen über Branchenkenntnisse in einem oder mehreren der Bereiche Bau, Baunebengewerbe, Metallbau, Industrie, Logistik oder technische Funktionen.
Sie sind in Oberösterreich und / oder Salzburg gut vernetzt und erkennen Chancen zur Weiterentwicklung Ihres Geschäftsbereiches.
Sie verfügen über eine ausgeprägte Vertriebsstärke sowie nachweisbare Erfahrung in der Neukundengewinnung und im Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
Sie verfügen über fundierte Recruiting-Kenntnisse und ein gutes Gespür für den regionalen Arbeitsmarkt.
Sie verfügen über solide Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts, des AÜG sowie der relevanten Kollektivverträge.
Idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrung gesammelt und verstehen es, Mitarbeiter*innen zu motivieren, zu entwickeln und gemeinsame Ziele zu erreichen.
Kenntnisse der Software WorkExpert (ProSolution) sind von Vorteil.
Sie denken unternehmerisch, handeln lösungsorientiert und verfolgen Ihre Ziele mit hoher Eigenmotivation.
Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke und verstehen es, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse; zusätzliche CEE-Sprachen sind von Vorteil.

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Ob Sie bereits eine Niederlassung führen oder den nächsten Karriereschritt dorthin machen möchten - hier erhalten Sie die Möglichkeit, unternehmerisch zu gestalten und nachhaltig Verantwortung zu übernehmen.
Sie profitieren von großem unternehmerischem Gestaltungsspielraum bei gleichzeitigem Rückhalt durch ein etabliertes und finanzstarkes Unternehmensumfeld.
Professionelle Unterstützung durch bestehende Backoffice-, Lohnverrechnungs- und Arbeitssicherheitsstrukturen ermöglicht Ihnen volle Konzentration auf den Marktaufbau und die Geschäftsentwicklung.
Ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung sowie attraktive Entwicklungs- und Verdienstmöglichkeiten runden das Paket ab.

Unser Klient bietet für diese Position ein Jahresbruttogehalt von rund 70 000 Euro mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.

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Sie entwickeln bestehende Kundenbeziehungen nachhaltig weiter und gewinnen neue Kund*innen sowie Marktpotenziale in Oberösterreich und / oder Salzburg.
Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess - von der Identifikation geeigneter Kandidat*innen bis zur erfolgreichen Besetzung von Kundenaufträgen.
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Sie verfügen über fundierte Recruiting-Kenntnisse und ein gutes Gespür für den regionalen Arbeitsmarkt.
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Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke und verstehen es, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
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Ob Sie bereits eine Niederlassung führen oder den nächsten Karriereschritt dorthin machen möchten - hier erhalten Sie die Möglichkeit, unternehmerisch zu gestalten und nachhaltig Verantwortung zu übernehmen.
Sie profitieren von großem unternehmerischem Gestaltungsspielraum bei gleichzeitigem Rückhalt durch ein etabliertes und finanzstarkes Unternehmensumfeld.
Professionelle Unterstützung durch bestehende Backoffice-, Lohnverrechnungs- und Arbeitssicherheitsstrukturen ermöglicht Ihnen volle Konzentration auf den Marktaufbau und die Geschäftsentwicklung.
Ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung sowie attraktive Entwicklungs- und Verdienstmöglichkeiten runden das Paket ab.

Unser Klient bietet für diese Position ein Jahresbruttogehalt von rund 70 000 Euro mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

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Niederlassungsleitung Arbeitskräfteüberlassung (w/m/x)

Gestalten statt verwalten. Entwickeln statt abwickeln.

Ihre künftige Rolle

Sie übernehmen Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung Ihres Geschäftsbereiches und gestalten dessen Wachstum aktiv mit.
Sie entwickeln bestehende Kundenbeziehungen nachhaltig weiter und gewinnen neue Kund*innen sowie Marktpotenziale in Oberösterreich und / oder Salzburg.
Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess - von der Identifikation geeigneter Kandidat*innen bis zur erfolgreichen Besetzung von Kundenaufträgen.
Sie bauen einen qualifizierten Mitarbeiter*innen-Pool auf, betreuen diesen laufend und sorgen für eine hohe Servicequalität gegenüber Kund*innen und Mitarbeitenden.
Sie verantworten Umsatz-, Ergebnis- und Wachstumsziele in Ihrem Marktgebiet und steuern die vertrieblichen Aktivitäten in Ihrer Region.
Sie verantworten die Gestaltung effizienter Prozesse und übernehmen perspektivisch den Aufbau eines kleinen Teams.

Ihre Qualifikationen

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung im gewerblich-technischen Umfeld in Österreich mit und verfügen über Branchenkenntnisse in einem oder mehreren der Bereiche Bau, Baunebengewerbe, Metallbau, Industrie, Logistik oder technische Funktionen.
Sie sind in Oberösterreich und / oder Salzburg gut vernetzt und erkennen Chancen zur Weiterentwicklung Ihres Geschäftsbereiches.
Sie verfügen über eine ausgeprägte Vertriebsstärke sowie nachweisbare Erfahrung in der Neukundengewinnung und im Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
Sie verfügen über fundierte Recruiting-Kenntnisse und ein gutes Gespür für den regionalen Arbeitsmarkt.
Sie verfügen über solide Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts, des AÜG sowie der relevanten Kollektivverträge.
Idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrung gesammelt und verstehen es, Mitarbeiter*innen zu motivieren, zu entwickeln und gemeinsame Ziele zu erreichen.
Kenntnisse der Software WorkExpert (ProSolution) sind von Vorteil.
Sie denken unternehmerisch, handeln lösungsorientiert und verfolgen Ihre Ziele mit hoher Eigenmotivation.
Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke und verstehen es, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse; zusätzliche CEE-Sprachen sind von Vorteil.

Das Besondere an dieser Position

Ob Sie bereits eine Niederlassung führen oder den nächsten Karriereschritt dorthin machen möchten - hier erhalten Sie die Möglichkeit, unternehmerisch zu gestalten und nachhaltig Verantwortung zu übernehmen.
Sie profitieren von großem unternehmerischem Gestaltungsspielraum bei gleichzeitigem Rückhalt durch ein etabliertes und finanzstarkes Unternehmensumfeld.
Professionelle Unterstützung durch bestehende Backoffice-, Lohnverrechnungs- und Arbeitssicherheitsstrukturen ermöglicht Ihnen volle Konzentration auf den Marktaufbau und die Geschäftsentwicklung.
Ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung sowie attraktive Entwicklungs- und Verdienstmöglichkeiten runden das Paket ab.

Unser Klient bietet für diese Position ein Jahresbruttogehalt von rund 70 000 Euro mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.

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Ihre künftige Rolle

Sie übernehmen Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung Ihres Geschäftsbereiches und gestalten dessen Wachstum aktiv mit.
Sie entwickeln bestehende Kundenbeziehungen nachhaltig weiter und gewinnen neue Kund*innen sowie Marktpotenziale in Oberösterreich und / oder Salzburg.
Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess - von der Identifikation geeigneter Kandidat*innen bis zur erfolgreichen Besetzung von Kundenaufträgen.
Sie bauen einen qualifizierten Mitarbeiter*innen-Pool auf, betreuen diesen laufend und sorgen für eine hohe Servicequalität gegenüber Kund*innen und Mitarbeitenden.
Sie verantworten Umsatz-, Ergebnis- und Wachstumsziele in Ihrem Marktgebiet und steuern die vertrieblichen Aktivitäten in Ihrer Region.
Sie verantworten die Gestaltung effizienter Prozesse und übernehmen perspektivisch den Aufbau eines kleinen Teams.

Ihre Qualifikationen

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung im gewerblich-technischen Umfeld in Österreich mit und verfügen über Branchenkenntnisse in einem oder mehreren der Bereiche Bau, Baunebengewerbe, Metallbau, Industrie, Logistik oder technische Funktionen.
Sie sind in Oberösterreich und / oder Salzburg gut vernetzt und erkennen Chancen zur Weiterentwicklung Ihres Geschäftsbereiches.
Sie verfügen über eine ausgeprägte Vertriebsstärke sowie nachweisbare Erfahrung in der Neukundengewinnung und im Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
Sie verfügen über fundierte Recruiting-Kenntnisse und ein gutes Gespür für den regionalen Arbeitsmarkt.
Sie verfügen über solide Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts, des AÜG sowie der relevanten Kollektivverträge.
Idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrung gesammelt und verstehen es, Mitarbeiter*innen zu motivieren, zu entwickeln und gemeinsame Ziele zu erreichen.
Kenntnisse der Software WorkExpert (ProSolution) sind von Vorteil.
Sie denken unternehmerisch, handeln lösungsorientiert und verfolgen Ihre Ziele mit hoher Eigenmotivation.
Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke und verstehen es, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse; zusätzliche CEE-Sprachen sind von Vorteil.

Das Besondere an dieser Position

Ob Sie bereits eine Niederlassung führen oder den nächsten Karriereschritt dorthin machen möchten - hier erhalten Sie die Möglichkeit, unternehmerisch zu gestalten und nachhaltig Verantwortung zu übernehmen.
Sie profitieren von großem unternehmerischem Gestaltungsspielraum bei gleichzeitigem Rückhalt durch ein etabliertes und finanzstarkes Unternehmensumfeld.
Professionelle Unterstützung durch bestehende Backoffice-, Lohnverrechnungs- und Arbeitssicherheitsstrukturen ermöglicht Ihnen volle Konzentration auf den Marktaufbau und die Geschäftsentwicklung.
Ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung sowie attraktive Entwicklungs- und Verdienstmöglichkeiten runden das Paket ab.

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Sie übernehmen Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung Ihres Geschäftsbereiches und gestalten dessen Wachstum aktiv mit.
Sie entwickeln bestehende Kundenbeziehungen nachhaltig weiter und gewinnen neue Kund*innen sowie Marktpotenziale in Oberösterreich und / oder Salzburg.
Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess - von der Identifikation geeigneter Kandidat*innen bis zur erfolgreichen Besetzung von Kundenaufträgen.
Sie bauen einen qualifizierten Mitarbeiter*innen-Pool auf, betreuen diesen laufend und sorgen für eine hohe Servicequalität gegenüber Kund*innen und Mitarbeitenden.
Sie verantworten Umsatz-, Ergebnis- und Wachstumsziele in Ihrem Marktgebiet und steuern die vertrieblichen Aktivitäten in Ihrer Region.
Sie verantworten die Gestaltung effizienter Prozesse und übernehmen perspektivisch den Aufbau eines kleinen Teams.

Ihre Qualifikationen

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung im gewerblich-technischen Umfeld in Österreich mit und verfügen über Branchenkenntnisse in einem oder mehreren der Bereiche Bau, Baunebengewerbe, Metallbau, Industrie, Logistik oder technische Funktionen.
Sie sind in Oberösterreich und / oder Salzburg gut vernetzt und erkennen Chancen zur Weiterentwicklung Ihres Geschäftsbereiches.
Sie verfügen über eine ausgeprägte Vertriebsstärke sowie nachweisbare Erfahrung in der Neukundengewinnung und im Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
Sie verfügen über fundierte Recruiting-Kenntnisse und ein gutes Gespür für den regionalen Arbeitsmarkt.
Sie verfügen über solide Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts, des AÜG sowie der relevanten Kollektivverträge.
Idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrung gesammelt und verstehen es, Mitarbeiter*innen zu motivieren, zu entwickeln und gemeinsame Ziele zu erreichen.
Kenntnisse der Software WorkExpert (ProSolution) sind von Vorteil.
Sie denken unternehmerisch, handeln lösungsorientiert und verfolgen Ihre Ziele mit hoher Eigenmotivation.
Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke und verstehen es, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse; zusätzliche CEE-Sprachen sind von Vorteil.

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Ob Sie bereits eine Niederlassung führen oder den nächsten Karriereschritt dorthin machen möchten - hier erhalten Sie die Möglichkeit, unternehmerisch zu gestalten und nachhaltig Verantwortung zu übernehmen.
Sie profitieren von großem unternehmerischem Gestaltungsspielraum bei gleichzeitigem Rückhalt durch ein etabliertes und finanzstarkes Unternehmensumfeld.
Professionelle Unterstützung durch bestehende Backoffice-, Lohnverrechnungs- und Arbeitssicherheitsstrukturen ermöglicht Ihnen volle Konzentration auf den Marktaufbau und die Geschäftsentwicklung.
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Sie entwickeln bestehende Kundenbeziehungen nachhaltig weiter und gewinnen neue Kund*innen sowie Marktpotenziale in Oberösterreich und / oder Salzburg.
Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess - von der Identifikation geeigneter Kandidat*innen bis zur erfolgreichen Besetzung von Kundenaufträgen.
Sie bauen einen qualifizierten Mitarbeiter*innen-Pool auf, betreuen diesen laufend und sorgen für eine hohe Servicequalität gegenüber Kund*innen und Mitarbeitenden.
Sie verantworten Umsatz-, Ergebnis- und Wachstumsziele in Ihrem Marktgebiet und steuern die vertrieblichen Aktivitäten in Ihrer Region.
Sie verantworten die Gestaltung effizienter Prozesse und übernehmen perspektivisch den Aufbau eines kleinen Teams.

Ihre Qualifikationen

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung im gewerblich-technischen Umfeld in Österreich mit und verfügen über Branchenkenntnisse in einem oder mehreren der Bereiche Bau, Baunebengewerbe, Metallbau, Industrie, Logistik oder technische Funktionen.
Sie sind in Oberösterreich und / oder Salzburg gut vernetzt und erkennen Chancen zur Weiterentwicklung Ihres Geschäftsbereiches.
Sie verfügen über eine ausgeprägte Vertriebsstärke sowie nachweisbare Erfahrung in der Neukundengewinnung und im Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
Sie verfügen über fundierte Recruiting-Kenntnisse und ein gutes Gespür für den regionalen Arbeitsmarkt.
Sie verfügen über solide Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts, des AÜG sowie der relevanten Kollektivverträge.
Idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrung gesammelt und verstehen es, Mitarbeiter*innen zu motivieren, zu entwickeln und gemeinsame Ziele zu erreichen.
Kenntnisse der Software WorkExpert (ProSolution) sind von Vorteil.
Sie denken unternehmerisch, handeln lösungsorientiert und verfolgen Ihre Ziele mit hoher Eigenmotivation.
Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke und verstehen es, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse; zusätzliche CEE-Sprachen sind von Vorteil.

Das Besondere an dieser Position

Ob Sie bereits eine Niederlassung führen oder den nächsten Karriereschritt dorthin machen möchten - hier erhalten Sie die Möglichkeit, unternehmerisch zu gestalten und nachhaltig Verantwortung zu übernehmen.
Sie profitieren von großem unternehmerischem Gestaltungsspielraum bei gleichzeitigem Rückhalt durch ein etabliertes und finanzstarkes Unternehmensumfeld.
Professionelle Unterstützung durch bestehende Backoffice-, Lohnverrechnungs- und Arbeitssicherheitsstrukturen ermöglicht Ihnen volle Konzentration auf den Marktaufbau und die Geschäftsentwicklung.
Ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung sowie attraktive Entwicklungs- und Verdienstmöglichkeiten runden das Paket ab.

Unser Klient bietet für diese Position ein Jahresbruttogehalt von rund 70 000 Euro mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.

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