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MAURER / FACHARBEITER / FACHHELFER (m/w/d) mit oder ohne LAP – mit Berufserfahrung im Baugewerbe Für ein renommiertes Bauunternehmen im Bezirk Vöcklabruck suchen wir ab sofort einen erfahrenen Maurer (m/w/d) für das Schnelle-Eingreif-Team (SET) mit Schwerpunkt Sanierung und Renovierung. Tätigkeitsbereich: Maurerarbeiten im Hochbau & Sanierung Du führst klassische Maurerarbeiten auf Baustellen sowie bei Sanierungs- und Renovierungsprojekten durch. Schalungs- und Betonarbeiten Du erstellst Schalungen und bist aktiv bei Betonierarbeiten im Einsatz. Sanierung & Modernisierung Du wirkst bei der Instandsetzung und Erneuerung von Gebäuden mit. Teamarbeit auf der Baustelle Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für einen reibungslosen Bauablauf. Planlesen & Dokumentation Du liest Baupläne und unterstützt bei Bautagesberichten und Dokumentationen. Sicheres Arbeiten Du hältst alle Sicherheitsvorschriften auf der Baustelle konsequent ein. Fachliche Anforderungen:
  • Erfahrung im Hochbau, Sanierungs- oder Maurerbereich
  • Abgeschlossene Lehre (LAP) von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
  • Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Führerschein Klasse B von Vorteil
  • Deutschkenntnisse zur Verständigung auf der Baustelle
Persönliche Anforderungen:
  • Teamfähigkeit und respektvoller Umgang
  • Körperliche Belastbarkeit und Freude an der Arbeit im Freien
  • Verlässlichkeit, Pünktlichkeit und Einsatzbereitschaft
  • Lösungsorientiertes und praktisches Denken
  • Sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Sicherheitsbewusstsein auf der Baustelle
Wir bieten: Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) Tägliche Heimkehr – keine langen Montageeinsätze Attraktive Entlohnung laut KV Baugewerbe Mindestens € 2.875,85 brutto/Monat + Diäten Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich
  • Firmenfahrzeug für Baustelleneinsätze
  • Abwechslungsreiche Bauprojekte
  • Sanierungs- und Renovierungsarbeiten statt monotoner Baustellenarbeit
  • Stabiles Arbeitsumfeld
  • Motiviertes Team mit langfristiger Perspektive und Möglichkeit zur Übernahme ins Stammteam
Benefits
  • Aus- und Weiterbildung
  • Parkplatz
  • Mitarbeiterevents
  • Günstige Verkehrsanbindung
  • Gratis Getränke
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient. jetzt bewerben Jetzt teilen
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APS Group GmbH & Co KG

Linz

Wer über die APS Group eine Stelle antritt, steht kurz darauf in einer Werkshalle, einem Lager oder hinter einer Ladentheke. Das Linzer Unternehmen bringt Arbeitskräfte und Betriebe zusammen und übernimmt danach die Betreuung mit, bis hin zur Lohnabrechnung. Rund 1.500 Menschen sind im Schnitt über APS beschäftigt. Aus einer Vermittlung wird dabei nicht selten eine feste Anstellung beim Kundenbetrieb.

Die Wurzeln reichen bis 1983 zurück. Damals begann das Geschäft als kleine Personalberatung. Nach mehreren Zusammenschlüssen mit steirischen Überlassungsfirmen firmiert das Unternehmen seit 2009 als APS Group, geführt als Familienbetrieb mit Sitz in Linz.

Das Tagesgeschäft ist die Zeitarbeit. APS stellt Personal an und überlässt es Betrieben, die Auftragsspitzen abfedern oder Fachkräfte suchen. Gearbeitet wird vor allem in der Industrie und im Gewerbe, dazu in Logistik und Handel. Der eine steht an der Maschine in der Produktion, die andere kommissioniert im Hochregallager. Neben der Überlassung vermittelt APS auch direkt in feste Stellen, führt für Betriebe die Löhne ab und betreut mit dem On-Site-Management überlassene Mitarbeiter gleich im Kundenwerk.

Zwölf Standorte hat die Gruppe in Österreich, einen weiteren in Deutschland. Niederlassungen gibt es unter anderem in Graz, Innsbruck, Leoben und Wien, jeweils nah an den Betrieben der Region. Dort arbeiten Disponenten und Recruiter, die Bewerber und Firmen zusammenbringen, dazu Teams in der Lohnverrechnung und die Leitungen der einzelnen Standorte.

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