Leitende:r Stationspfleger:in (w/m/d)

Tirol Kliniken
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Leitende:r Stationspfleger:in (w/m/d)

Beschäftigungsausmaß:
Vollzeit 100%
Arbeitszeiten:
nach Dienstplan
Eintrittsdatum:
ab September 2026
Dienstort:
LKH Hall - Gemischte Gyn/Uro/Innere Medizin
Gehalt:
Vollzeit brutto ab € 4.533,30 / Monat (zzgl. Zulagen; Vordienstzeiten werden angerechnet)
Ab September 2026 besetzen wir in unserem Krankenhaus die oben angeführte Position.

Unsere interdisziplinäre Abteilung für Gynäkologie, Urologie und Innere Medizin betreut insgesamt 30 Patient:innen. Die enge Zusammenarbeit der drei Fachbereiche macht diese Station besonders vielseitig: Sie bringt spannende Führungsaufgaben mit sich und eröffnet dir gleichzeitig zahlreiche Möglichkeiten, Arbeitsabläufe flexibel zu gestalten, Prozesse weiterzuentwickeln und einen abwechslungsreichen Berufsalltag zu erleben.

Als Stationsleitung kannst du deine Ideen aktiv einbringen, Veränderungen mitgestalten und die strategische Weiterentwicklung der Abteilung maßgeblich mitprägen. Dich erwartet ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, gemeinsam mit deinem Team neue Impulse zu setzen.

Wenn dich diese vielseitige Führungsaufgabe anspricht, freuen wir uns auf deine Bewerbung bis spätestens 9. August 2026.

Ihre berufliche Zukunft

Sie möchten gerne Führungsaufgaben übernehmen? Sie reizt der Anspruch Pflege und Management zu kombinieren? Sie wollen in Ihrer Arbeit etwas bewegen und Sie gestalten gerne? Wenn Sie auch noch gerne Verantwortung übernehmen und unten angeführtes Anforderungsprofil erfüllen, dann erwartet Sie unser hochmotiviertes Team der gemischten Abteilung für Gynäkologie, Urlogie und Innere Medizin.

Alle Aufgaben sind zentral darauf ausgerichtet Patient:innen Ihrer Abteilung eine professionelle, an deren Bedürfnissen ausgerichtete Pflege und Betreuung, zu gewährleisten:

Fachliche Aufgaben:
- Aufrechterhaltung des unmittelbaren Kontakts zu den Patient:innen und Bezugspersonen insbesondere bei komplexen Pflegesituationen
- Qualitätssicherung und Aufrechterhaltung / Weiterentwicklung der (eigenen) pflegerischen und medizinischen Fachexpertise im Bereich dem Risikomanagement
- Einführung, Ausbildung und Anleitung von neuen Mitarbeiter:innen und Auszubildenden
- Aufrechterhaltung des Betriebs in Notfallsituationen und bei akuten Personalengpässen
- Evaluierung und Optimierung der Arbeitsabläufe und Aufgabenverteilung im Verantwortungsbereich inkl. Schnittstellen
- Weiterentwicklung und Sicherung der Pflegequalität

Ihre Qualifikationen

- Diplom für allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Führungserfahrung erwünscht
- Absolviertes Nurse2Lead Programm, oder Bereitschaft dieses zu absolvieren

Führungs- und Managementkompetenzen:
- Kommunikationskompetenz
- Delegationskompetenz
- Kompetenz lösungsorientiert zu Handeln
- Argumentations- und Durchsetzungskompetenz
- Planungs- und Organisationskompetenz
- Fähigkeit, Führungsaufgaben ungeachtet der klinischen Disziplin wahrzunehmen
- Personalentwicklung  

Selbstkompetenzen:
- Fähigkeiten zur Selbstreflexion
- Fähigkeit sozial und kommunikativ zu handeln
- Innovationsfreude
- Belastbarkeit, Flexibilität und wertschätzender Umgang
- Eigeninitiative mit der Bereitschaft und Fähigkeit, aktiv Vorschläge und Ideen zu entwickeln, selbstständig Aufgaben zu suchen, zu übernehmen und voranzutreiben
- Präsentation und Repräsentation des Bereiches bzw. der tirol-kliniken GmbH
- Argumentations- und Durchsetzungsvermögen mit der Fähigkeit, den eigenen Standpunkt anderen gegenüber gut zu begründen und gegebenenfalls auch gegen Widerstände durchzusetzen

Wir bieten Ihnen


Es erwartet Sie eine große Auswahl an Sozialleistungen wie das Klimaticket Tirol, Gemeinschaftstage, Pensionskasse und viele mehr:

Noch Fragen?

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf:

Matthias Meraner, Stv. Pflegedirektor LKH Hall
+43 50 504 88310 · matthias.meraner@tirol-kliniken.at
Jobnummer 9086
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Tirol Kliniken

Innsbruck

Das Landeskrankenhaus Innsbruck ist zugleich Universitätsklinik. Hier werden Menschen aus ganz Westösterreich behandelt, und hier lernen angehende Ärztinnen und Ärzte ihren Beruf. Getragen wird der Betrieb von der Tirol Kliniken GmbH, die sich selbst als größten Gesundheitsbetrieb Westösterreichs beschreibt. Rund 8.500 Menschen halten diesen Betrieb am Laufen.

Die Tirol Kliniken GmbH betreibt die öffentlichen Landeskrankenhäuser in Tirol. Dazu gehören das große Universitätsklinikum in Innsbruck, das Landeskrankenhaus Hall, das Landeskrankenhaus Hochzirl-Natters mit seinen zwei Standorten sowie die Landes-Pflegeklinik Tirol. Am Bezirkskrankenhaus Schwaz ist das Unternehmen zur Hälfte beteiligt. Alleineigentümer ist das Land Tirol, das die Gesellschaft zu 100 Prozent hält. Die GmbH mit Sitz in der Innsbrucker Anichstraße geht auf die 1990 gegründete Tiroler Landeskrankenanstalten GmbH (TILAK) zurück. Wer sich hier bewirbt, arbeitet also für einen öffentlichen Träger, dessen Aufgabe – die Krankenversorgung eines ganzen Bundeslandes – nicht so leicht wegbricht. Der Alltag bringt viele Berufe zusammen. Ärztinnen und Ärzte, Pflegekräfte und medizinisch-technische Dienste bilden den Kern, dazu kommen kaufmännische, technische und handwerkliche Tätigkeiten von der Verwaltung bis zur Haustechnik. Ausbildung wird groß geschrieben: Das Ausbildungszentrum West (AZW) gehört zum Unternehmen und bildet jedes Jahr Hunderte Menschen für Gesundheitsberufe aus. Auch Lehrlinge werden eingestellt – 2019 waren es rund 50 in 18 verschiedenen Lehrberufen. Als Universitätsklinik verbindet der Innsbrucker Standort Krankenversorgung mit Forschung und Lehre, was für medizinisches Personal ein breites Spektrum an Fällen und Spezialisierungen bedeutet. Aktuelle Detailzahlen zu Betten und Patientenaufkommen veröffentlicht das Unternehmen in seinen jährlichen Leistungsberichten.

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Hauptstandort

Tirol Kliniken

Anichstraße 35
6020 Innsbruck
Österreich

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Gehalt:
Vollzeit brutto ab € 4.533,30 / Monat (zzgl. Zulagen; Vordienstzeiten werden angerechnet)
Ab September 2026 besetzen wir in unserem Krankenhaus die oben angeführte Position.

Unsere interdisziplinäre Abteilung für Gynäkologie, Urologie und Innere Medizin betreut insgesamt 30 Patient:innen. Die enge Zusammenarbeit der drei Fachbereiche macht diese Station besonders vielseitig: Sie bringt spannende Führungsaufgaben mit sich und eröffnet dir gleichzeitig zahlreiche Möglichkeiten, Arbeitsabläufe flexibel zu gestalten, Prozesse weiterzuentwickeln und einen abwechslungsreichen Berufsalltag zu erleben.

Als Stationsleitung kannst du deine Ideen aktiv einbringen, Veränderungen mitgestalten und die strategische Weiterentwicklung der Abteilung maßgeblich mitprägen. Dich erwartet ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, gemeinsam mit deinem Team neue Impulse zu setzen.

Wenn dich diese vielseitige Führungsaufgabe anspricht, freuen wir uns auf deine Bewerbung bis spätestens 9. August 2026.

Ihre berufliche Zukunft

Sie möchten gerne Führungsaufgaben übernehmen? Sie reizt der Anspruch Pflege und Management zu kombinieren? Sie wollen in Ihrer Arbeit etwas bewegen und Sie gestalten gerne? Wenn Sie auch noch gerne Verantwortung übernehmen und unten angeführtes Anforderungsprofil erfüllen, dann erwartet Sie unser hochmotiviertes Team der gemischten Abteilung für Gynäkologie, Urlogie und Innere Medizin.

Alle Aufgaben sind zentral darauf ausgerichtet Patient:innen Ihrer Abteilung eine professionelle, an deren Bedürfnissen ausgerichtete Pflege und Betreuung, zu gewährleisten:

Fachliche Aufgaben:
- Aufrechterhaltung des unmittelbaren Kontakts zu den Patient:innen und Bezugspersonen insbesondere bei komplexen Pflegesituationen
- Qualitätssicherung und Aufrechterhaltung / Weiterentwicklung der (eigenen) pflegerischen und medizinischen Fachexpertise im Bereich dem Risikomanagement
- Einführung, Ausbildung und Anleitung von neuen Mitarbeiter:innen und Auszubildenden
- Aufrechterhaltung des Betriebs in Notfallsituationen und bei akuten Personalengpässen
- Evaluierung und Optimierung der Arbeitsabläufe und Aufgabenverteilung im Verantwortungsbereich inkl. Schnittstellen
- Weiterentwicklung und Sicherung der Pflegequalität

Ihre Qualifikationen

- Diplom für allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Führungserfahrung erwünscht
- Absolviertes Nurse2Lead Programm, oder Bereitschaft dieses zu absolvieren

Führungs- und Managementkompetenzen:
- Kommunikationskompetenz
- Delegationskompetenz
- Kompetenz lösungsorientiert zu Handeln
- Argumentations- und Durchsetzungskompetenz
- Planungs- und Organisationskompetenz
- Fähigkeit, Führungsaufgaben ungeachtet der klinischen Disziplin wahrzunehmen
- Personalentwicklung  

Selbstkompetenzen:
- Fähigkeiten zur Selbstreflexion
- Fähigkeit sozial und kommunikativ zu handeln
- Innovationsfreude
- Belastbarkeit, Flexibilität und wertschätzender Umgang
- Eigeninitiative mit der Bereitschaft und Fähigkeit, aktiv Vorschläge und Ideen zu entwickeln, selbstständig Aufgaben zu suchen, zu übernehmen und voranzutreiben
- Präsentation und Repräsentation des Bereiches bzw. der tirol-kliniken GmbH
- Argumentations- und Durchsetzungsvermögen mit der Fähigkeit, den eigenen Standpunkt anderen gegenüber gut zu begründen und gegebenenfalls auch gegen Widerstände durchzusetzen

Wir bieten Ihnen


Es erwartet Sie eine große Auswahl an Sozialleistungen wie das Klimaticket Tirol, Gemeinschaftstage, Pensionskasse und viele mehr:

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+43 50 504 88310 · matthias.meraner@tirol-kliniken.at
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Die Tirol Kliniken GmbH betreibt die öffentlichen Landeskrankenhäuser in Tirol. Dazu gehören das große Universitätsklinikum in Innsbruck, das Landeskrankenhaus Hall, das Landeskrankenhaus Hochzirl-Natters mit seinen zwei Standorten sowie die Landes-Pflegeklinik Tirol. Am Bezirkskrankenhaus Schwaz ist das Unternehmen zur Hälfte beteiligt. Alleineigentümer ist das Land Tirol, das die Gesellschaft zu 100 Prozent hält. Die GmbH mit Sitz in der Innsbrucker Anichstraße geht auf die 1990 gegründete Tiroler Landeskrankenanstalten GmbH (TILAK) zurück. Wer sich hier bewirbt, arbeitet also für einen öffentlichen Träger, dessen Aufgabe – die Krankenversorgung eines ganzen Bundeslandes – nicht so leicht wegbricht. Der Alltag bringt viele Berufe zusammen. Ärztinnen und Ärzte, Pflegekräfte und medizinisch-technische Dienste bilden den Kern, dazu kommen kaufmännische, technische und handwerkliche Tätigkeiten von der Verwaltung bis zur Haustechnik. Ausbildung wird groß geschrieben: Das Ausbildungszentrum West (AZW) gehört zum Unternehmen und bildet jedes Jahr Hunderte Menschen für Gesundheitsberufe aus. Auch Lehrlinge werden eingestellt – 2019 waren es rund 50 in 18 verschiedenen Lehrberufen. Als Universitätsklinik verbindet der Innsbrucker Standort Krankenversorgung mit Forschung und Lehre, was für medizinisches Personal ein breites Spektrum an Fällen und Spezialisierungen bedeutet. Aktuelle Detailzahlen zu Betten und Patientenaufkommen veröffentlicht das Unternehmen in seinen jährlichen Leistungsberichten.

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