Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Administration

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Administration

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Mit wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien arbeitet ANDRITZ daran, den Erfolg der Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

Für den weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDRO am Standort Weiz sucht ANDRITZ in der Generatorproduktion einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) in der Administration auf Vollzeitbasis.

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Matura-Niveau (HAK, HLW oder vergleichbar)
• Berufserfahrung in einer Assistenz- oder administrativen Rolle
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office
• SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Reisebereitschaft von ca. 5 Prozent
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Organisationsgeschick sowie Einsatzbereitschaft

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Werkstättenleitung bei der Koordination von Terminen, operativen Abläufen und Reisemanagement
• Bearbeitung von Kundenanfragen, Erstellung interner und externer Angebote, Einholung von Angeboten bei Lieferanten sowie Durchführung von Bestellanforderungen
• Durchführung organisatorischer und administrativer Tätigkeiten wie Protokollführung, Archivierung und Ablage
• Anlage und Leistungsverrechnung von Projekten und Aufträgen in SAP
• Kontrolle und Unterstützung bei der Zeiterfassung

Unser Angebot

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von brutto € 3.009,82 pro Monat. ANDRITZ bietet eine marktkonforme Bezahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Bitte beachten Sie, dass es sich bei dieser Stelle um eine Leihposition handelt.

Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Das Team trägt maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende bei.

Vorteile

• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und bis zu 40 Prozent Home-Office Möglichkeit
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Ansprechperson: Johannes Kern