Senior Business Architect Intelligent Automation (m/w/d)

Deutsche Leasing AG

Matthias,
IT-Verwirklicher

Serverparks, Fahrzeugflotten und sogar Zoo-Löwen: Die Experten der Deutschen Leasing machen das Mögliche machbar – ob Leasing, Mietkauf, Investitionskredite oder weitere Finanzierungslösungen sowie ergänzende Services. In fast allen Assets. In vielen Branchen. In 23 Ländern weltweit.

Sie haben auch mehr im Blick? Bewerben Sie sich jetzt bei der Deutschen Leasing, dem Asset-Finance-Partner für den deutschen Mittelstand.

Business Transformation Unit

    Ihre Aufgaben
  • Verantwortung für fachliche Gestaltung intelligenter Digitalisierungs- und Automatisierungslösungen von der Problemstellung über die Konzeption bis zur erfolgreichen Einführung
  • Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Konzeption nachhaltiger Lösungsansätze mit Blick auf Wertschöpfung und Wirtschaftlichkeit
  • Analyse und Strukturierung fachlicher Anforderungen sowie Übersetzung komplexer Anforderungen in fachliche Zielbilder, Epics und User Stories
  • Moderation von Workshops, Reviews und Abstimmungen mit Fachbereichen, IT und externen Partnern
  • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams während der Umsetzung sowie Unterstützung bei Testkonzeption, Abnahmen sowie Rollout- und Enablement-Aktivitäten
  • Begleitung organisatorischer Veränderungen und Unterstützung der Fachbereiche bei der Einführung neuer digitaler Arbeitsweisen
  • Fachliches Mentoring sowie Coaching von Kolleginnen und Kollegen in den Themen Digitalisierung, Automatisierung und Business Transformation
    Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Prozessoptimierung, Business Analyse, Digitalisierung, Intelligent Automation oder IT-naher Transformation, idealerweise im Finanzdienstleistungssektor
  • Lean/Six Sigma oder praktische Erfahrung mit Workflow-, Low-Code- oder Automatisierungsplattformen (z.B. Pega, UiPath) sind von Vorteil
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz sowie sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
  • Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten und innovative Lösungsansätze voranzutreiben
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Für Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung:
Alicia Spaunhorst, Recruiting Manager, Kennziffer: 60007458210426

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