SAP Specialist: SD/MM/PP Beratung (w/m/d)

Ernst & Young ServicegmbH & Co OG Steuerberatungsgesellschaft

SAP Specialist: SD/MM/PP Beratung (w/m/d)

Wien | Vollzeit | ab sofort | Consulting

Dein Team & Umfeld

Unser 10-köpfiges Supply Chain & Operations Team rund um Christoph Pressleitner unterstützt Unternehmen bei der Gestaltung resilienter und zukunftsfähiger Lieferketten. Im Fokus stehen Themen wie Supply Chain Transformation, Planung, Beschaffung und Prozessoptimierung.

Unser modernes Office im IZD-Tower mit Blick auf die Donau bietet Raum für Produktivität, kreative Pausen in der EY-Lounge und echten Teamspirit.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

Beratung von Kund:innen bei der Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen in SAP SD, MM und/oder PP
Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Implementierung von SAP-Lösungen im S/4HANA-Umfeld
Mitarbeit und Übernahme von Verantwortung in nationalen und internationalen SAP-Projekten
Fachliche sowie organisatorische Koordination von Projektteams in agilen Arbeitsumgebungen
Förderung und Weiterentwicklung von Teams, Beratung von Kund:innen auf Management-Ebene sowie aktive Mitgestaltung von Business Development und dem Ausbau des SAP-Practice-Netzwerks

Fähigkeiten für deinen Erfolg

Must-haves:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung
Mindestens drei Jahre Erfahrung in der SAP-Beratung mit Schwerpunkt SD, MM oder PP
Erfahrung in der Analyse, im Design und in der Implementierung von SAP-Lösungen im S/4HANA-Umfeld
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau

Erfahrung in Projektleitung, Teamführung oder im Management von SAP-Transformationsprojekten ist von Vorteil. Ob nächster Karriereschritt oder bereits erfahrene:r Expert:in: EY bietet den passenden Rahmen, um Stärken einzubringen und weiter auszubauen.

Das bieten wir dir

Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.
Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.
Bring a Friend: Das eigene Netzwerk lohnt sich: Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert.

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei € 3.378,48. Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab und wird mit einem All-in-Gehalt vergütet.

Dein Bewerbungsprozess

So läuft unser Bewerbungsprozess ab

Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team, ca. 5-10 Minuten
Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team
Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen

Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Abhängig von der Position kann der Prozess variieren.

Deine Ansprechperson: Lina Storath, lina.storath@at.ey.com (Recruiting)

Über EY

EY zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in der Prüfung und Beratung. In Österreich ist EY an fünf Standorten vertreten und bietet ein breites Spektrum an Leistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung sowie Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung. Weitere Informationen zur Karriere bei EY gibt es auf der Karriere-Website.

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Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Implementierung von SAP-Lösungen im S/4HANA-Umfeld
Mitarbeit und Übernahme von Verantwortung in nationalen und internationalen SAP-Projekten
Fachliche sowie organisatorische Koordination von Projektteams in agilen Arbeitsumgebungen
Förderung und Weiterentwicklung von Teams, Beratung von Kund:innen auf Management-Ebene sowie aktive Mitgestaltung von Business Development und dem Ausbau des SAP-Practice-Netzwerks

Fähigkeiten für deinen Erfolg

Must-haves:

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Mindestens drei Jahre Erfahrung in der SAP-Beratung mit Schwerpunkt SD, MM oder PP
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau

Das bieten wir dir

Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.
Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.
Bring a Friend: Das eigene Netzwerk lohnt sich: Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert.

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei € 3.378,48. Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab und wird mit einem All-in-Gehalt vergütet.

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Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team
Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen

Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Abhängig von der Position kann der Prozess variieren.

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Mitarbeit und Übernahme von Verantwortung in nationalen und internationalen SAP-Projekten
Fachliche sowie organisatorische Koordination von Projektteams in agilen Arbeitsumgebungen
Förderung und Weiterentwicklung von Teams, Beratung von Kund:innen auf Management-Ebene sowie aktive Mitgestaltung von Business Development und dem Ausbau des SAP-Practice-Netzwerks

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Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.
Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.
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Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
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Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
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Förderung und Weiterentwicklung von Teams, Beratung von Kund:innen auf Management-Ebene sowie aktive Mitgestaltung von Business Development und dem Ausbau des SAP-Practice-Netzwerks

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Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.
Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.
Bring a Friend: Das eigene Netzwerk lohnt sich: Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert.

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei € 3.378,48. Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab und wird mit einem All-in-Gehalt vergütet.

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Beratung von Kund:innen bei der Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen in SAP SD, MM und/oder PP
Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Implementierung von SAP-Lösungen im S/4HANA-Umfeld
Mitarbeit und Übernahme von Verantwortung in nationalen und internationalen SAP-Projekten
Fachliche sowie organisatorische Koordination von Projektteams in agilen Arbeitsumgebungen
Förderung und Weiterentwicklung von Teams, Beratung von Kund:innen auf Management-Ebene sowie aktive Mitgestaltung von Business Development und dem Ausbau des SAP-Practice-Netzwerks

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Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung
Mindestens drei Jahre Erfahrung in der SAP-Beratung mit Schwerpunkt SD, MM oder PP
Erfahrung in der Analyse, im Design und in der Implementierung von SAP-Lösungen im S/4HANA-Umfeld
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau

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Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.
Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.
Bring a Friend: Das eigene Netzwerk lohnt sich: Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert.

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei € 3.378,48. Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab und wird mit einem All-in-Gehalt vergütet.

Dein Bewerbungsprozess

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Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team, ca. 5-10 Minuten
Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team
Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen

Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Abhängig von der Position kann der Prozess variieren.

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Beratung von Kund:innen bei der Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen in SAP SD, MM und/oder PP
Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Implementierung von SAP-Lösungen im S/4HANA-Umfeld
Mitarbeit und Übernahme von Verantwortung in nationalen und internationalen SAP-Projekten
Fachliche sowie organisatorische Koordination von Projektteams in agilen Arbeitsumgebungen
Förderung und Weiterentwicklung von Teams, Beratung von Kund:innen auf Management-Ebene sowie aktive Mitgestaltung von Business Development und dem Ausbau des SAP-Practice-Netzwerks

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Must-haves:

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Erfahrung in der Analyse, im Design und in der Implementierung von SAP-Lösungen im S/4HANA-Umfeld
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau

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Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.
Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.
Bring a Friend: Das eigene Netzwerk lohnt sich: Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert.

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei € 3.378,48. Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab und wird mit einem All-in-Gehalt vergütet.

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Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team, ca. 5-10 Minuten
Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team
Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen

Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Abhängig von der Position kann der Prozess variieren.

Deine Ansprechperson: Lina Storath, lina.storath@at.ey.com (Recruiting)

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Beratung von Kund:innen bei der Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen in SAP SD, MM und/oder PP
Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Implementierung von SAP-Lösungen im S/4HANA-Umfeld
Mitarbeit und Übernahme von Verantwortung in nationalen und internationalen SAP-Projekten
Fachliche sowie organisatorische Koordination von Projektteams in agilen Arbeitsumgebungen
Förderung und Weiterentwicklung von Teams, Beratung von Kund:innen auf Management-Ebene sowie aktive Mitgestaltung von Business Development und dem Ausbau des SAP-Practice-Netzwerks

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Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung
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Erfahrung in der Analyse, im Design und in der Implementierung von SAP-Lösungen im S/4HANA-Umfeld
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Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.
Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.
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Förderung und Weiterentwicklung von Teams, Beratung von Kund:innen auf Management-Ebene sowie aktive Mitgestaltung von Business Development und dem Ausbau des SAP-Practice-Netzwerks

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Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung
Mindestens drei Jahre Erfahrung in der SAP-Beratung mit Schwerpunkt SD, MM oder PP
Erfahrung in der Analyse, im Design und in der Implementierung von SAP-Lösungen im S/4HANA-Umfeld
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Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
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Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.
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Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.
Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.
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Das bieten wir dir

Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.
Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.
Bring a Friend: Das eigene Netzwerk lohnt sich: Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert.

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei € 3.378,48. Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab und wird mit einem All-in-Gehalt vergütet.

Dein Bewerbungsprozess

So läuft unser Bewerbungsprozess ab

Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team, ca. 5-10 Minuten
Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team
Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen

Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Abhängig von der Position kann der Prozess variieren.

Deine Ansprechperson: Lina Storath, lina.storath@at.ey.com (Recruiting)

Über EY

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