Vertriebsspezialist im Außendienst (m/w/d)

Zumtobel Lighting GmbH
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Vertriebsspezialist im Außendienst (m/w/d)

AT, Wien

Die Position im RampenLICHT

Sind Sie bereit, Kundenbeziehungen aktiv zu gestalten und innovative Lichtlösungen zu verkaufen?

Dann sind Sie bei uns genau richtig! Denn wir suchen eine engagierte Vertriebspersönlichkeit, die unser Geschäftsfeld Innenbeleuchtung weiterentwickelt. Bringen Sie Ihre Expertise ein, gestalten Sie nachhaltige Lichtlösungen und setzen Sie Ihre Vertriebskompetenz in einem innovativen Umfeld ein!

Aufgaben in diesem Job

  • Kunden aufbauen & betreuen: Sie gewinnen neue Kunden und entwickeln bestehende Geschäftsbeziehungen im Vertriebsgebiet Wien/Niederösterreich/Burgenland weiter.
  • Entwicklung innovativer Projekte: Sie begleiten den gesamten Prozess – von der Planung über die Projektierung bis zur Umsetzung von nachhaltigen Lichtlösungen.
  • Verhandlungsführung & Vertragsabschluss: Sie steuern Verkaufsverhandlungen erfolgreich bis zum Abschluss und behalten laufende Projekte im Blick.
  • Schnittstellen koordinieren: Sie arbeiten eng mit dem technischen Innendienst und der Vertriebsabwicklung zusammen.
  • Marktanalyse & Strategie:Sie beobachten Markttrends, identifizieren neue Potenziale und entwickeln gezielte Maßnahmen zur Geschäftserweiterung.
  • Marketing & Präsentationen:Sie repräsentieren die Zumtobel Group bei Messen, Schulungen und Fachveranstaltungen und arbeiten eng mit dem Marketing-Team zusammen.
  • Ziel- & Budgetverantwortung:Sie setzen Umsatz- und Budgetvorgaben erfolgreich um und tragen aktiv zum Wachstum des Unternehmens bei.

Kenntnisse & Erfahrung

Bitte bewerben Sie sich auch, wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Motivation und Potenzial sind für uns wichtiger als ein perfektes Matching.

  • Sie bringen eine technische Ausbildung mit – Lehre, HTL, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Ein elektrotechnischer Hintergrund oder Verständnis ist von Vorteil.
  • Sie haben mehrjährige Vertriebserfahrung im technischen Umfeld.
  • Sie kennen sich idealerweise mit der Beleuchtungsindustrie und dem Projektgeschäft aus und nutzen Ihr Wissen, um Kunden bestmöglich zu beraten.
  • Sie kommunizieren sicher auf Deutsch & Englisch und sind bereit, für Ihre Kunden flexibel zu reisen – auch überregional für Messen und Veranstaltungen.

Was wir bieten

  • Wir bieten die Mitarbeit in einem erfolgreichen und innovativen Unternehmen mit familiärer DNA
  • Möglichkeiten sich in einem spannenden Umfeld weiterzuentwickeln
  • Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen, eigenverantwortlichen Tätigkeiten und Gestaltungsspielraum
  • Individuelle Optionen, um eine gesunde Work-Life-Balance sicherzustellen
  • Flexible Arbeitsmodell durch Mobile-Working-Möglichkeit
  • Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
  • Jobrad sowie umfassende Vergünstigungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über "Corporate Benefits"

Was für uns zählt

Wir verstehen nicht nur die Kraft des Sichtbaren, sondern auch des Unsichtbaren. So wie das Licht ist Diversität nicht greifbar, sie ist jedoch wahrnehmbar. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Menschen und sehen darin einen Innovationstreiber. Qualifizierte Bewerber*innen werden unabhängig von z.B. Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Ausrichtung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder Behinderung berücksichtigt.

Als Ansprechperson für diese Position ist es mir wichtig, dass sich Bewerber*innen bei uns gut aufgehoben fühlen! Innerhalb von 7 Tagen gebe ich eine erste Rückmeldung. Bei Fragen oder zusätzlichem Unterstützungsbedarf während des Prozesses stehe ich jederzeit gerne zur Verfügung.

Talent Acquisition Partner

Elfriede Gumplmayr

elfriede.gumplmayr@zumtobelgroup.com

Über uns

Wir bei der Zumtobel Group sind leidenschaftlich darin, Licht zu gestalten und herzustellen, das den Menschen stärkt und Architektur zum Leben erweckt. Auf der Suche nach Perfektion durch zeitloses Design, technische Exzellenz, herausragende Handwerkskunst und effiziente Leistung verschieben wir ständig die Grenzen. Licht schafft Räume, die inspirieren. Bei der Entwicklung der nächsten Generation von Beleuchtung denken wir über das Offensichtliche hinaus. Unsere Beleuchtungslösungen sind maßgeschneidert für unsere Kunden und ihre individuellen Wünsche. Wir eröffnen unseren Kunden neue Welten voller Möglichkeiten – als Gruppe und durch all unsere Marken: Thorn, Tridonic und Zumtobel.

Dieses Video bietet persönliche und authentische Einblicke in unser Unternehmen, unsere Kultur und unsere gemeinsame Leidenschaft für Licht! WE LIVE LIGHT!

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WIR BRENNEN FÜR LICHT.

Unsere gemeinsame Leidenschaft gilt dem Licht – wir entwickeln ästhetische, funktionale und nachhaltige Lichtlösungen, die unsere Lebensqualität verbessern.

WIR GESTALTEN INNOVATIVE LICHTLÖSUNGEN FÜR EINE NACHHALTIGE ZUKUNFT.

Nachhaltigkeit und Innovation sind unser Antrieb – sie prägen unser Handeln und ebnen den Weg in eine verantwortungsbewusste, klimaneutrale Zukunft.

WIR SIND INTERNATIONAL UND DENNOCH PERSÖNLICH.

Aus einem Familienunternehmen gewachsen, sind wir heute eine globale Organisation – dabei bleiben unser Teamgeist und unsere familiäre Unternehmenskultur fest in unserer Identität verankert.

Zum Job Inserat

Hauptstandort

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Ansprechpartner

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Ansprechpartner

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Zumtobel Lighting GmbH

Dornbirn

Zumtobel-Leuchten hängen über Museumswänden, in Operationssälen und über Werkshallen. Entwickelt werden sie in Dornbirn, wo Walter Zumtobel 1950 mit einem kleinen Elektrogerätebetrieb angefangen hat. Die Zumtobel Lighting GmbH ist die österreichische Gesellschaft hinter der Marke Zumtobel und Teil der börsennotierten Zumtobel Group, die 2025 ihr 75-Jahr-Jubiläum gefeiert hat. Rund 5.300 Menschen arbeiten heute in der Gruppe.

Verkauft wird das nicht im Baumarkt. Die Kunden sind Architektinnen, Lichtplaner und Elektrobetriebe, die ein ganzes Gebäude ausstatten, und das prägt die Arbeit: Projekte ziehen sich, sie werden durchgerechnet, und das Ergebnis muss auch nach zehn Jahren noch stimmen. Wie anspruchsvoll das wird, zeigt die Sportbeleuchtung. Flutlicht darf für die Zeitlupenkameras einer Fernsehübertragung nicht flackern, und die Anlagen der Gruppe sind dafür FIFA-zertifiziert. Andere Projekte stellen völlig andere Fragen. Im Museum zählt, dass die Farben eines Bildes stimmen; in der Werkshalle, dass die Beleuchtung wenig Strom zieht und über Jahre gleichmäßig bleibt.

Hinter der Marke Zumtobel stehen zwei weitere: Thorn macht Außen- und Sportbeleuchtung, Tridonic die Technik im Inneren der Leuchten, also Treiber, Sensorik und Software für vernetzte Systeme. Im Geschäftsjahr 2025/26, das Ende April 2026 auslief, kam die Gruppe auf 1.040,4 Millionen Euro Umsatz, davon 832,3 Millionen im Leuchtengeschäft; die Zahlen stammen aus der Bilanzmeldung von Mitte Juli 2026. Gefertigt wird in rund zehn Werken auf drei Kontinenten, Vertriebsgesellschaften und Partner sitzen in knapp 90 Ländern. An der Wiener Börse ist die Gruppe seit 2006 notiert, größter Aktionär ist weiterhin die Gründerfamilie.

Dornbirn ist dabei mehr als eine Adresse im Firmenbuch. Der Standort ist Forschungs- und Entwicklungszentrum der Gruppe und produziert zugleich. Entwickler für Optik und Elektronik sitzen hier, Lichtplanerinnen rechnen Projekte gemeinsam mit Architekten durch, an den Anlagen stehen Mechatroniker und Kunststofftechniker. Dazu kommt alles, was ein international tätiger Konzern sonst braucht, von der IT bis zum Vertrieb. Ein eigenes Lichtlabor gibt es am Standort seit 1960.

Wie viele Beschäftigte genau auf die Zumtobel Lighting GmbH entfallen, weist der Konzern nicht gesondert aus. Bemerkenswert ist aber, welches Gewicht die Lehre in Dornbirn hat. Seit 1964 haben dort über 900 junge Leute ihre Ausbildung abgeschlossen, aktuell sind rund 60 Lehrlinge im Haus, ausgebildet wird in sechs Berufen, darunter Mechatronik, Kunststofftechnik und IT-Systemtechnik. Das Land Vorarlberg führt den Betrieb als ausgezeichneten Lehrbetrieb. Mehr als zwei Drittel bleiben nach dem Abschluss im Unternehmen.

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Hauptstandort

Zumtobel Lighting GmbH

Schweizer Straße 30
6850 Dornbirn
Österreich

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  • Kunden aufbauen & betreuen: Sie gewinnen neue Kunden und entwickeln bestehende Geschäftsbeziehungen im Vertriebsgebiet Wien/Niederösterreich/Burgenland weiter.
  • Entwicklung innovativer Projekte: Sie begleiten den gesamten Prozess – von der Planung über die Projektierung bis zur Umsetzung von nachhaltigen Lichtlösungen.
  • Verhandlungsführung & Vertragsabschluss: Sie steuern Verkaufsverhandlungen erfolgreich bis zum Abschluss und behalten laufende Projekte im Blick.
  • Schnittstellen koordinieren: Sie arbeiten eng mit dem technischen Innendienst und der Vertriebsabwicklung zusammen.
  • Marktanalyse & Strategie:Sie beobachten Markttrends, identifizieren neue Potenziale und entwickeln gezielte Maßnahmen zur Geschäftserweiterung.
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Bitte bewerben Sie sich auch, wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Motivation und Potenzial sind für uns wichtiger als ein perfektes Matching.

  • Sie bringen eine technische Ausbildung mit – Lehre, HTL, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Ein elektrotechnischer Hintergrund oder Verständnis ist von Vorteil.
  • Sie haben mehrjährige Vertriebserfahrung im technischen Umfeld.
  • Sie kennen sich idealerweise mit der Beleuchtungsindustrie und dem Projektgeschäft aus und nutzen Ihr Wissen, um Kunden bestmöglich zu beraten.
  • Sie kommunizieren sicher auf Deutsch & Englisch und sind bereit, für Ihre Kunden flexibel zu reisen – auch überregional für Messen und Veranstaltungen.

Was wir bieten

  • Wir bieten die Mitarbeit in einem erfolgreichen und innovativen Unternehmen mit familiärer DNA
  • Möglichkeiten sich in einem spannenden Umfeld weiterzuentwickeln
  • Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen, eigenverantwortlichen Tätigkeiten und Gestaltungsspielraum
  • Individuelle Optionen, um eine gesunde Work-Life-Balance sicherzustellen
  • Flexible Arbeitsmodell durch Mobile-Working-Möglichkeit
  • Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
  • Jobrad sowie umfassende Vergünstigungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über "Corporate Benefits"

Was für uns zählt

Wir verstehen nicht nur die Kraft des Sichtbaren, sondern auch des Unsichtbaren. So wie das Licht ist Diversität nicht greifbar, sie ist jedoch wahrnehmbar. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Menschen und sehen darin einen Innovationstreiber. Qualifizierte Bewerber*innen werden unabhängig von z.B. Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Ausrichtung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder Behinderung berücksichtigt.

Als Ansprechperson für diese Position ist es mir wichtig, dass sich Bewerber*innen bei uns gut aufgehoben fühlen! Innerhalb von 7 Tagen gebe ich eine erste Rückmeldung. Bei Fragen oder zusätzlichem Unterstützungsbedarf während des Prozesses stehe ich jederzeit gerne zur Verfügung.

Talent Acquisition Partner

Elfriede Gumplmayr

elfriede.gumplmayr@zumtobelgroup.com

Über uns

Wir bei der Zumtobel Group sind leidenschaftlich darin, Licht zu gestalten und herzustellen, das den Menschen stärkt und Architektur zum Leben erweckt. Auf der Suche nach Perfektion durch zeitloses Design, technische Exzellenz, herausragende Handwerkskunst und effiziente Leistung verschieben wir ständig die Grenzen. Licht schafft Räume, die inspirieren. Bei der Entwicklung der nächsten Generation von Beleuchtung denken wir über das Offensichtliche hinaus. Unsere Beleuchtungslösungen sind maßgeschneidert für unsere Kunden und ihre individuellen Wünsche. Wir eröffnen unseren Kunden neue Welten voller Möglichkeiten – als Gruppe und durch all unsere Marken: Thorn, Tridonic und Zumtobel.

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Nachhaltigkeit und Innovation sind unser Antrieb – sie prägen unser Handeln und ebnen den Weg in eine verantwortungsbewusste, klimaneutrale Zukunft.

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Zumtobel-Leuchten hängen über Museumswänden, in Operationssälen und über Werkshallen. Entwickelt werden sie in Dornbirn, wo Walter Zumtobel 1950 mit einem kleinen Elektrogerätebetrieb angefangen hat. Die Zumtobel Lighting GmbH ist die österreichische Gesellschaft hinter der Marke Zumtobel und Teil der börsennotierten Zumtobel Group, die 2025 ihr 75-Jahr-Jubiläum gefeiert hat. Rund 5.300 Menschen arbeiten heute in der Gruppe.

Verkauft wird das nicht im Baumarkt. Die Kunden sind Architektinnen, Lichtplaner und Elektrobetriebe, die ein ganzes Gebäude ausstatten, und das prägt die Arbeit: Projekte ziehen sich, sie werden durchgerechnet, und das Ergebnis muss auch nach zehn Jahren noch stimmen. Wie anspruchsvoll das wird, zeigt die Sportbeleuchtung. Flutlicht darf für die Zeitlupenkameras einer Fernsehübertragung nicht flackern, und die Anlagen der Gruppe sind dafür FIFA-zertifiziert. Andere Projekte stellen völlig andere Fragen. Im Museum zählt, dass die Farben eines Bildes stimmen; in der Werkshalle, dass die Beleuchtung wenig Strom zieht und über Jahre gleichmäßig bleibt.

Hinter der Marke Zumtobel stehen zwei weitere: Thorn macht Außen- und Sportbeleuchtung, Tridonic die Technik im Inneren der Leuchten, also Treiber, Sensorik und Software für vernetzte Systeme. Im Geschäftsjahr 2025/26, das Ende April 2026 auslief, kam die Gruppe auf 1.040,4 Millionen Euro Umsatz, davon 832,3 Millionen im Leuchtengeschäft; die Zahlen stammen aus der Bilanzmeldung von Mitte Juli 2026. Gefertigt wird in rund zehn Werken auf drei Kontinenten, Vertriebsgesellschaften und Partner sitzen in knapp 90 Ländern. An der Wiener Börse ist die Gruppe seit 2006 notiert, größter Aktionär ist weiterhin die Gründerfamilie.

Dornbirn ist dabei mehr als eine Adresse im Firmenbuch. Der Standort ist Forschungs- und Entwicklungszentrum der Gruppe und produziert zugleich. Entwickler für Optik und Elektronik sitzen hier, Lichtplanerinnen rechnen Projekte gemeinsam mit Architekten durch, an den Anlagen stehen Mechatroniker und Kunststofftechniker. Dazu kommt alles, was ein international tätiger Konzern sonst braucht, von der IT bis zum Vertrieb. Ein eigenes Lichtlabor gibt es am Standort seit 1960.

Wie viele Beschäftigte genau auf die Zumtobel Lighting GmbH entfallen, weist der Konzern nicht gesondert aus. Bemerkenswert ist aber, welches Gewicht die Lehre in Dornbirn hat. Seit 1964 haben dort über 900 junge Leute ihre Ausbildung abgeschlossen, aktuell sind rund 60 Lehrlinge im Haus, ausgebildet wird in sechs Berufen, darunter Mechatronik, Kunststofftechnik und IT-Systemtechnik. Das Land Vorarlberg führt den Betrieb als ausgezeichneten Lehrbetrieb. Mehr als zwei Drittel bleiben nach dem Abschluss im Unternehmen.

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