Alltagsmanager*in mit HH-Ausbildung | Haus St. Christoph

Caritas der Erzdiözese Wien
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Anstellungsart Teilzeit Stundenausmaß 30 Wochenstunden Arbeitsort Am langen Felde 39/1 1a
1220 Wien
Beginn03.08.2026

Im Haus St. Christoph im 22. Bezirk begleiten wir Menschen mit psychischen Erkrankungen in einem verlässlichen und beziehungsorientierten Umfeld. Im Mittelpunkt stehen die Bewohner*innen mit ihrer Lebensgeschichte, ihren Ressourcen und dem Ziel, ein möglichst unabhängiges Leben zu führen. Wir freuen uns auf Bewerbungen als Alltagsmanager*in mit Heimhilfe-Ausbildung von Menschen, die gerne praktisch tätig sind, den Alltag im Wohnbereich aktiv mitgestalten und den Bewohner*innen mit Sorgfalt, Verlässlichkeit und Feingefühl begegnen.

30 Wochenstunden, ab sofort

Bewirb dich jetzt!

Deine Aufgaben

  • Verwirklichung einer bewohner*innenorientierten Tagesstruktur mit Orientierung an der Normalität eines Haushalts
  • Hauswirtschaftliche Tätigkeiten, insbesondere Sicherstellung von hygienischer Sauberkeit und Ordnung im Wohnbereich und in den Bewohner*innenzimmern, inklusive Hygienedokumentation
  • Vor-, Zu- und Nachbereitung von Mahlzeiten in der Wohngruppenküche, inklusive individueller Nahrungs- und Getränkezubereitung sowie Bereitstellung
  • Wäschegebarung inklusive Bewohner*innenwäsche
  • Erhaltung, Unterstützung und Förderung des körperlichen Wohlbefindens
  • Einfache Aktivierung der Bewohner*innen, zum Beispiel durch Spiele, Malen oder Spaziergänge
  • Gespräche mit Bewohner*innen sowie An- und Zugehörigen
  • Beobachtung des Allgemeinzustandes der Bewohner*innen und Weiterleitung relevanter Informationen an die DGKP
  • Dokumentation
  • Interdisziplinäre und multiprofessionelle Zusammenarbeit

Dein Profil

  • In Österreich abgeschlossene bzw. anerkannte Berufsausbildung als Heimhelfer*in
  • Absolviertes Modul „Unterstützung bei der Basisversorgung“, UBV
  • Freude an der Arbeit mit Menschen
  • Die für den Arbeitsplatz erforderliche Hepatitis B Impfung oder Bereitschaft, diese nachzuholen
  • Bereitschaft zum Turnusdienst, Wochenend- und Feiertagsdienste bis 18:00 Uhr sind möglich

Unser Angebot

  • Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Urlaubsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz).
  • Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
  • Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt.
  • Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
  • Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen.
  • Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern.


Gehalt inkl. SEG-Zulage je nach Berufserfahrung für 30 Wochenstunden von € 2.150,41 bis € 2.355,22 brutto, zzgl. aliquotem Pflegezuschuss

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.

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Caritas der Erzdiözese Wien

Wien

Über 6.200 Menschen gehen bei der Caritas der Erzdiözese Wien hauptberuflich zur Arbeit, dazu kommen knapp 17.000 Ehrenamtliche. Sie pflegen alte Menschen, begleiten Familien, hören zu, wenn jemand nicht mehr weiterweiß. Die Organisation ist in Wien und im Osten Niederösterreichs zu Hause und zählt mit dieser Größe zu den größten sozialen Trägern der Region.

Angefangen hat alles 1929, als der Caritasverband in Wien gegründet wurde. Heute spannt sich die Arbeit über neun große Bereiche. In zwölf Pflegewohnhäusern in Wien, Baden, Klosterneuburg und Kirchschlag werden pflegebedürftige Menschen betreut. In den Beratungsstellen sitzen oft Menschen, die gerade nicht weiterwissen – wegen Schulden, einer drohenden Delogierung oder einer Flucht, die kurz hinter ihnen liegt. Anderswo geht es um Kinderbetreuung, um Hospizarbeit, um Beschäftigung für Menschen, die am Arbeitsmarkt schwer Fuß fassen.

Diese Breite prägt auch, wer hier arbeitet. In den Wohnhäusern sind es Pflegekräfte und Heimhilfen, in der Beratung Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter, in den Kindereinrichtungen Elementarpädagoginnen. Dazu kommen Fachleute in Verwaltung, IT und Haustechnik, ohne die kein einziges Haus liefe. Wer einmal drin ist, bleibt nicht zwangsläufig im selben Bereich. In einer Organisation dieser Größe lässt sich wechseln, ohne den Arbeitgeber zu verlassen.

Rechtlich stehen dahinter ein kirchlicher Caritasverband und eine gemeinnützige GmbH mit Sitz im 16. Wiener Gemeindebezirk, geführt von den beiden Caritasdirektoren Alexander Bodmann und Klaus Schwertner. Die Wiener Caritas ist Teil der österreichweiten Caritas und der internationalen Caritas-Bewegung. Das Jahresbudget lag 2023 bei rund 510 Millionen Euro, aufgebracht zum größten Teil aus Entgelten für die erbrachten Leistungen, ein kleinerer Teil aus Spenden und Subventionen.

Benefits

Arbeitsplatz / Infrastruktur
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Firmenhandy

Aus- & Weiterbildung
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Aus- und Weiterbildung

Fitness / Gesundheit
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Betriebsarzt

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Gesundheitsmaßnahmen

Work Life Balance
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Mitarbeiter-Events

Zuwendungen / Vergünstigungen
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Betriebliche Altersvorsorge

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Mitarbeiter-Prämien

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Hauptstandort

Caritas der Erzdiözese Wien

Albrechtskreithgasse 19-21
1160 Wien
Österreich

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30 Wochenstunden, ab sofort

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Deine Aufgaben

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  • Hauswirtschaftliche Tätigkeiten, insbesondere Sicherstellung von hygienischer Sauberkeit und Ordnung im Wohnbereich und in den Bewohner*innenzimmern, inklusive Hygienedokumentation
  • Vor-, Zu- und Nachbereitung von Mahlzeiten in der Wohngruppenküche, inklusive individueller Nahrungs- und Getränkezubereitung sowie Bereitstellung
  • Wäschegebarung inklusive Bewohner*innenwäsche
  • Erhaltung, Unterstützung und Förderung des körperlichen Wohlbefindens
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  • Absolviertes Modul „Unterstützung bei der Basisversorgung“, UBV
  • Freude an der Arbeit mit Menschen
  • Die für den Arbeitsplatz erforderliche Hepatitis B Impfung oder Bereitschaft, diese nachzuholen
  • Bereitschaft zum Turnusdienst, Wochenend- und Feiertagsdienste bis 18:00 Uhr sind möglich

Unser Angebot

  • Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Urlaubsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz).
  • Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
  • Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt.
  • Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
  • Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen.
  • Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern.


Gehalt inkl. SEG-Zulage je nach Berufserfahrung für 30 Wochenstunden von € 2.150,41 bis € 2.355,22 brutto, zzgl. aliquotem Pflegezuschuss

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.

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Angefangen hat alles 1929, als der Caritasverband in Wien gegründet wurde. Heute spannt sich die Arbeit über neun große Bereiche. In zwölf Pflegewohnhäusern in Wien, Baden, Klosterneuburg und Kirchschlag werden pflegebedürftige Menschen betreut. In den Beratungsstellen sitzen oft Menschen, die gerade nicht weiterwissen – wegen Schulden, einer drohenden Delogierung oder einer Flucht, die kurz hinter ihnen liegt. Anderswo geht es um Kinderbetreuung, um Hospizarbeit, um Beschäftigung für Menschen, die am Arbeitsmarkt schwer Fuß fassen.

Diese Breite prägt auch, wer hier arbeitet. In den Wohnhäusern sind es Pflegekräfte und Heimhilfen, in der Beratung Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter, in den Kindereinrichtungen Elementarpädagoginnen. Dazu kommen Fachleute in Verwaltung, IT und Haustechnik, ohne die kein einziges Haus liefe. Wer einmal drin ist, bleibt nicht zwangsläufig im selben Bereich. In einer Organisation dieser Größe lässt sich wechseln, ohne den Arbeitgeber zu verlassen.

Rechtlich stehen dahinter ein kirchlicher Caritasverband und eine gemeinnützige GmbH mit Sitz im 16. Wiener Gemeindebezirk, geführt von den beiden Caritasdirektoren Alexander Bodmann und Klaus Schwertner. Die Wiener Caritas ist Teil der österreichweiten Caritas und der internationalen Caritas-Bewegung. Das Jahresbudget lag 2023 bei rund 510 Millionen Euro, aufgebracht zum größten Teil aus Entgelten für die erbrachten Leistungen, ein kleinerer Teil aus Spenden und Subventionen.

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