Senior Konstrukteur - Hydrogenerator (w/m/d) Für alle, die lieber an Megawatt als an Millimeterprojekten arbeiten Weiz Konstruktion

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Senior Konstrukteur - Hydrogenerator (w/m/d) Für alle, die lieber an Megawatt als an Millimeterprojekten arbeiten

19 / 05 / 2026 Job-Nr.: 216505

Wasserkraft, Großmaschinen und anspruchsvolle Konstruktion sind genau dein Ding? In dieser Position gestaltest du Hydro-Generatoren von der Idee bis zur Umsetzung mit und sorgst dafür, dass nachhaltige Energie nicht nur Vision bleibt, sondern Realität wird.

 

#RenewableEnergy #Hydropower #GreenJobs


Weiz
Konstruktion

Aufgabengebiet

  • Konstruktion von Hydro-Generatoren mit Fokus auf Service- und Retrofit-Projekte – bestehende Anlagen werden durch dich fit für die Zukunft
  • Technische Projektplanung und -steuerung, sodass Termine, Qualität und Schnittstellen sauber ineinandergreifen
  • Erstellung von Entwürfen, Detailkonstruktionen, Zeichnungen und Stücklisten als Basis für eine reibungslose Fertigung und Montage
  • Durchführung von Design Reviews und technische Klärungen mit Kunden und internen Abteilungen
  • Mitarbeit an technischer Dokumentation und Bearbeitung von Qualitätsabweichungen zur stetigen Verbesserung der Anlagen
  • Koordination der Schnittstellen zu internen Abteilungen (Turbine, Generator, etc.) sowie aktiver Wissenstransfer im Team

Skill-Set

  • Technische Ausbildung (HTL, FH, TU) mit Schwerpunkt Maschinenbau, Mechatronik o. Ä.
  • Mehrjährige Erfahrung in der mechanischen Konstruktion im Anlagen- oder Maschinenbau zwingend erforderlich
  • Vorkenntnisse im Bereich Wasserkraft und/oder Generatoren sind ein Plus
  • Sicherer Umgang mit Konstruktionsprogrammen wie Siemens NX sowie SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse für den Einsatz im internationalen Umfeld
  • Hohe Eigeninitiative, strukturierter Arbeitsstil und kommunikative Persönlichkeit

Worauf man sich freuen kann

  • Langfristige Karriereperspektiven mit individuell planbaren Entwicklungspfaden im internationalen Konzern
  • Zahlreiche Weiterbildungsprogramme, die fachliche und persönliche Entwicklung gezielt fördern
  • Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und bis zu 40 % Homeoffice-Anteil
  • Attraktive Sozialleistungen wie Betriebspension, kollektive Unfallversicherung und diverse Mitarbeiterrabatte
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant, Betriebsarzt sowie gute öffentliche Erreichbarkeit und Parkmöglichkeiten
  • Modernes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit lockerer Du-Kultur

Benefits


Gehaltsrange

Mindestgehalt

EUR 3.600 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3.600 und EUR 4.500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).


KLINGT INTERESSANT?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sabine Stoiber s.stoiber@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.



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KERN engineering careers GmbH

Linz

Bei BMW, Magna oder AVL an einem technischen Projekt zu arbeiten, ohne sich dort direkt beworben zu haben – über KERN engineering careers ist das ein üblicher Weg. Die Linzer Firma bringt Ingenieurinnen, Techniker und IT-Fachleute mit Unternehmen zusammen, die genau solche Leute suchen. Und das seit 2007. Vier Standorte in Österreich, ein klarer Fokus: Technik und IT.

KERN engineering careers GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Technik und IT. Das Geschäft hat mehrere Seiten. Mal vermittelt die Firma eine feste Anstellung, mal überlässt sie Fachkräfte auf Zeit für ein konkretes Projekt, mal übernimmt sie das gesamte Recruiting für einen Auftraggeber. Auf der Stellenseite finden sich Positionen für Konstrukteure, Software-Entwicklerinnen oder Qualitätsmanager – meist bei Industrieunternehmen, die man kennt. BMW, Magna und AVL gehören zu den Auftraggebern, mit denen KERN seit Jahren arbeitet. Die eigene Datenbank umfasst nach Angaben der Firma über 28.000 Fachleute.

Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Linz, wo bis heute der Firmensitz an der Herrenstraße liegt. Dazu kommen Büros in Steyr, Graz und Wien. An der Spitze der GmbH stehen Bettina Kern und Christian Geissler. Laut LinkedIn zählt KERN zwischen 200 und 500 Beschäftigte; ein Teil davon sind Technikerinnen und Techniker, die im Auftrag bei Kundenbetrieben im Einsatz sind.

Zwei Welten treffen hier aufeinander. Im Haus sitzen Recruiterinnen und Personalberater, die Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen; draußen, in den Werken und Entwicklungsabteilungen der Kunden, arbeiten die vermittelten Fachkräfte. Wie es sich im Haus arbeitet, hat auch eine externe Bewertung erfasst: 2018 kürten FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Plattform kununu KERN zu einem der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Mittelstand. In der Branchenkategorie kam die Firma damals auf Platz eins.

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