SPS-Supporttechniker (w/m/d) Homebase statt Dauereinsatz - in dieser Rolle löst du Probleme remote! Bezirk Weiz Elektrotechnik / Elektronik

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SPS-Supporttechniker (w/m/d) Homebase statt Dauereinsatz - in dieser Rolle löst du Probleme remote!

02 / 06 / 2026 Job-Nr.: 216511

Du liebst Automatisierungstechnik, aber nicht den Daueraufenthalt im Hotel? In dieser Rolle löst du komplexe SPS- und Anlagenthemen remote vom Standort im Bezirk Weiz und bist nur in Ausnahmefällen auf Dienstreise. Gleichzeitig profitierst du von einem Unternehmen mit stabiler Auftragslage und verlässlicher Zukunftsperspektive.

 

#Automation #Support #Remote


Bezirk Weiz
Elektrotechnik / Elektronik

Aufgabengebiet

  • Du bist 2nd-Level-Ansprechperson für bestehende Anlagen und unterstützt Kunden per Remote-Support
  • Gemeinsam mit den Fachabteilungen schnürst du sinnvolle Upgrade-Pakete und begleitest Kunden von der technischen Idee bis zum Angebot
  • Du bereitest Upgrades vor, definierst die nötigen Schritte und sorgst für saubere, strukturierte Umsetzungen
  • Mit deiner SPS-Erfahrung passt du Steuerungen an, optimierst Abläufe und machst Anlagen fit für neue Anforderungen
  • Du installierst Softwareänderungen remote, führst Upgrades überwiegend aus der Ferne durch und reist nur fallweise zu Kunden
  • In enger Zusammenarbeit mit der Hardwareabteilung und im Hotline-Team stellst du sicher, dass Kunden jederzeit kompetente Unterstützung bekommen

Skill-Set

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL) mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Automatisierungstechnik o. Ä.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Automatisierungstechnik mit Schwerpunkt auf SPS-gesteuerten Anlagen
  • Sehr gute SPS-Programmierkenntnisse (z.B. TIA Portal, Simatic Manager) sowie fundierte Kenntnisse in Profibus
  • Gute Englischkenntnisse für den Austausch mit internationalen Kunden sowie sehr gutes Deutsch
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und lösungsorientiertes Denken, mit dem du auch aus der Ferne Klarheit und Vertrauen vermittelst
  • Offenheit für gelegentlichen Bereitschaftsdienst, um Kunden im Notfall auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu unterstützen

Worauf man sich freuen kann

  • Remote-First: Du arbeitest überwiegend vom Standort im Bezirk Weiz aus, Dienstreisen sind die Ausnahme
  • Technisch spannende Rolle im Mix aus Remote-Support, Engineering und Kundenkontakt
  • Du gestaltest das Support- und Upgrade-Konzept aktiv mit und bringst Prozesse auf ein smarteres, zukunftssicheres Level
  • Sehr gutes, kollegiales Arbeitsklima und eine Kultur, in der man sich kennt, hilft und auf Augenhöhe zusammenarbeitet
  • Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
  • Technologisch führendes, wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit guter Auftragslage und langfristiger Jobsicherheit

Benefits


Gehaltsrange

Mindestgehalt

EUR 3.500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3.500 und EUR 4.500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).


KLINGT INTERESSANT?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sabine Stoiber s.stoiber@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.



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Linz

Bei BMW, Magna oder AVL an einem technischen Projekt zu arbeiten, ohne sich dort direkt beworben zu haben – über KERN engineering careers ist das ein üblicher Weg. Die Linzer Firma bringt Ingenieurinnen, Techniker und IT-Fachleute mit Unternehmen zusammen, die genau solche Leute suchen. Und das seit 2007. Vier Standorte in Österreich, ein klarer Fokus: Technik und IT.

KERN engineering careers GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Technik und IT. Das Geschäft hat mehrere Seiten. Mal vermittelt die Firma eine feste Anstellung, mal überlässt sie Fachkräfte auf Zeit für ein konkretes Projekt, mal übernimmt sie das gesamte Recruiting für einen Auftraggeber. Auf der Stellenseite finden sich Positionen für Konstrukteure, Software-Entwicklerinnen oder Qualitätsmanager – meist bei Industrieunternehmen, die man kennt. BMW, Magna und AVL gehören zu den Auftraggebern, mit denen KERN seit Jahren arbeitet. Die eigene Datenbank umfasst nach Angaben der Firma über 28.000 Fachleute.

Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Linz, wo bis heute der Firmensitz an der Herrenstraße liegt. Dazu kommen Büros in Steyr, Graz und Wien. An der Spitze der GmbH stehen Bettina Kern und Christian Geissler. Laut LinkedIn zählt KERN zwischen 200 und 500 Beschäftigte; ein Teil davon sind Technikerinnen und Techniker, die im Auftrag bei Kundenbetrieben im Einsatz sind.

Zwei Welten treffen hier aufeinander. Im Haus sitzen Recruiterinnen und Personalberater, die Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen; draußen, in den Werken und Entwicklungsabteilungen der Kunden, arbeiten die vermittelten Fachkräfte. Wie es sich im Haus arbeitet, hat auch eine externe Bewertung erfasst: 2018 kürten FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Plattform kununu KERN zu einem der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Mittelstand. In der Branchenkategorie kam die Firma damals auf Platz eins.

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