Business Consultant - Finance & IT (w/m/d) The kind of company you'd join yourself. Linz, Wien, Salzburg, St. Pölten, Wels IT Project & Product Management

KERN engineering careers GmbH
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Business Consultant - Finance & IT (w/m/d) The kind of company you'd join yourself.

07 / 07 / 2026 Job-Nr.: 216539

Deine Ansprechpartner in den Firmen sind in 80% der Fälle Controller
Deine Ansprechpartner inhouse sind Entwickler

DU BIST MITTENDRIN!
Übersetze und hilf die Bedürfnisse softwareseitig abzubilden und verständlich zu visualisieren

 


Linz, Wien, Salzburg, St. Pölten, Wels
IT Project & Product Management

Aufgabengebiet

Softwareeinführungen vorwiegend im Finance-Umfeld für große Kunden
  • Schrittweise Übernahme von Arbeitspaketen, um tief in Kundenprojekte einzutauchen
  • Enger Austausch v.a. mit Controllern, um die Anforderungen genau zu verstehen
  • Anpassung und Konfiguration der Software, wie Formular-, Report- und Workflow-Anpassungen, um mehrstufige Kontrollprozesse digital abzubilden und eine nahtlose Auditdokumentation zu ermöglichen
  • Erstellung von individuellen Berichten und Dashboards, die spezifische Audit-Ergebnisse visualisieren und gleichzeitig die Entscheidungsfindung unterstützen

 

Was kann die Software abdecken - Beispiele:

  • Finanzbeispiel mit der Monte-Carlo-Simulation: Modellierung wirtschaftlicher Szenarien zur Bewertung des Ausfallrisikos von Kreditnehmern
  • Projektmanagementbeispiel in der Baubranche: Durchführung detaillierter Budgetanalysen und Simulation verschiedener Kostenszenarien, um potenzielle Kostenüberschreitungen frühzeitig zu erkennen

Skill-Set

  • Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) zwischen Wirtschaft und IT (Wirtschaftswissenschaften, BWL, Statistik & Data Science, Finanz- & Versicherungsmathematik, Quantitative Finance)
  • Entscheidend ist deine Berufserfahrung von mind. 2 Jahren
    • bei einer Bank im Risikocontrolling, Kreditrisiko, Marktrisikomanagement oder Operational Risk
    • oder im Consulting mit Risk/Finance-Consulting, Financial Advisory, IKS-/Governance-Projekten
  • Du hast Erfahrung mit BI- und Analysewerkzeugen, kannst Reports lesen und interpretieren und arbeitest sicher mit Daten (z. B. Power BI/Tableau, Excel, Grundkenntnisse SQL-Abfragen)

Worauf man sich freuen kann

  • Du beschäftigst dich mit Dingen, die Firmen Millionen kosten können
  • Risikomanagement wird gesetzlich wichtiger, wirtschaftlich kritischer (Volatilität, Lieferketten, Krisen) & datengetriebener - dein Job ist also krisensicher
  • Mehr als 50 % sind Homeoffice gegeben, aber du magst Office-Tage und persönliche Meetings gerne 
  • 60 Mann/Frau Unternehmen - Hierarchien sind daher flach und kreative Ideen sind immer willkommen
  • Keine Fluktuation - Bei steigender Projektanzahl bedarf es nun mehr Man/Woman Power
  • Flexibles Gleitzeitmodell zur Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit: Papa Monate oder Eltern-Karenzen sind hier auch im Consulting möglich!

 

.... und weil das Consulting-Business jede Karriere pusht!

Benefits


Gehaltsrange

Mindestgehalt

EUR 4.000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4.000 und EUR 5.500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).


KLINGT INTERESSANT?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Verena Herrmann v.herrmann@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.



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KERN engineering careers GmbH

Linz

Bei BMW, Magna oder AVL an einem technischen Projekt zu arbeiten, ohne sich dort direkt beworben zu haben – über KERN engineering careers ist das ein üblicher Weg. Die Linzer Firma bringt Ingenieurinnen, Techniker und IT-Fachleute mit Unternehmen zusammen, die genau solche Leute suchen. Und das seit 2007. Vier Standorte in Österreich, ein klarer Fokus: Technik und IT.

KERN engineering careers GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Technik und IT. Das Geschäft hat mehrere Seiten. Mal vermittelt die Firma eine feste Anstellung, mal überlässt sie Fachkräfte auf Zeit für ein konkretes Projekt, mal übernimmt sie das gesamte Recruiting für einen Auftraggeber. Auf der Stellenseite finden sich Positionen für Konstrukteure, Software-Entwicklerinnen oder Qualitätsmanager – meist bei Industrieunternehmen, die man kennt. BMW, Magna und AVL gehören zu den Auftraggebern, mit denen KERN seit Jahren arbeitet. Die eigene Datenbank umfasst nach Angaben der Firma über 28.000 Fachleute.

Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Linz, wo bis heute der Firmensitz an der Herrenstraße liegt. Dazu kommen Büros in Steyr, Graz und Wien. An der Spitze der GmbH stehen Bettina Kern und Christian Geissler. Laut LinkedIn zählt KERN zwischen 200 und 500 Beschäftigte; ein Teil davon sind Technikerinnen und Techniker, die im Auftrag bei Kundenbetrieben im Einsatz sind.

Zwei Welten treffen hier aufeinander. Im Haus sitzen Recruiterinnen und Personalberater, die Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen; draußen, in den Werken und Entwicklungsabteilungen der Kunden, arbeiten die vermittelten Fachkräfte. Wie es sich im Haus arbeitet, hat auch eine externe Bewertung erfasst: 2018 kürten FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Plattform kununu KERN zu einem der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Mittelstand. In der Branchenkategorie kam die Firma damals auf Platz eins.

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Herrenstr. 18
4020 Linz
Österreich

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Softwareeinführungen vorwiegend im Finance-Umfeld für große Kunden
  • Schrittweise Übernahme von Arbeitspaketen, um tief in Kundenprojekte einzutauchen
  • Enger Austausch v.a. mit Controllern, um die Anforderungen genau zu verstehen
  • Anpassung und Konfiguration der Software, wie Formular-, Report- und Workflow-Anpassungen, um mehrstufige Kontrollprozesse digital abzubilden und eine nahtlose Auditdokumentation zu ermöglichen
  • Erstellung von individuellen Berichten und Dashboards, die spezifische Audit-Ergebnisse visualisieren und gleichzeitig die Entscheidungsfindung unterstützen

 

Was kann die Software abdecken - Beispiele:

  • Finanzbeispiel mit der Monte-Carlo-Simulation: Modellierung wirtschaftlicher Szenarien zur Bewertung des Ausfallrisikos von Kreditnehmern
  • Projektmanagementbeispiel in der Baubranche: Durchführung detaillierter Budgetanalysen und Simulation verschiedener Kostenszenarien, um potenzielle Kostenüberschreitungen frühzeitig zu erkennen

Skill-Set

  • Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) zwischen Wirtschaft und IT (Wirtschaftswissenschaften, BWL, Statistik & Data Science, Finanz- & Versicherungsmathematik, Quantitative Finance)
  • Entscheidend ist deine Berufserfahrung von mind. 2 Jahren
    • bei einer Bank im Risikocontrolling, Kreditrisiko, Marktrisikomanagement oder Operational Risk
    • oder im Consulting mit Risk/Finance-Consulting, Financial Advisory, IKS-/Governance-Projekten
  • Du hast Erfahrung mit BI- und Analysewerkzeugen, kannst Reports lesen und interpretieren und arbeitest sicher mit Daten (z. B. Power BI/Tableau, Excel, Grundkenntnisse SQL-Abfragen)

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  • Du beschäftigst dich mit Dingen, die Firmen Millionen kosten können
  • Risikomanagement wird gesetzlich wichtiger, wirtschaftlich kritischer (Volatilität, Lieferketten, Krisen) & datengetriebener - dein Job ist also krisensicher
  • Mehr als 50 % sind Homeoffice gegeben, aber du magst Office-Tage und persönliche Meetings gerne 
  • 60 Mann/Frau Unternehmen - Hierarchien sind daher flach und kreative Ideen sind immer willkommen
  • Keine Fluktuation - Bei steigender Projektanzahl bedarf es nun mehr Man/Woman Power
  • Flexibles Gleitzeitmodell zur Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit: Papa Monate oder Eltern-Karenzen sind hier auch im Consulting möglich!

 

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Benefits


Gehaltsrange

Mindestgehalt

EUR 4.000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

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Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4.000 und EUR 5.500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).


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Linz

Bei BMW, Magna oder AVL an einem technischen Projekt zu arbeiten, ohne sich dort direkt beworben zu haben – über KERN engineering careers ist das ein üblicher Weg. Die Linzer Firma bringt Ingenieurinnen, Techniker und IT-Fachleute mit Unternehmen zusammen, die genau solche Leute suchen. Und das seit 2007. Vier Standorte in Österreich, ein klarer Fokus: Technik und IT.

KERN engineering careers GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Technik und IT. Das Geschäft hat mehrere Seiten. Mal vermittelt die Firma eine feste Anstellung, mal überlässt sie Fachkräfte auf Zeit für ein konkretes Projekt, mal übernimmt sie das gesamte Recruiting für einen Auftraggeber. Auf der Stellenseite finden sich Positionen für Konstrukteure, Software-Entwicklerinnen oder Qualitätsmanager – meist bei Industrieunternehmen, die man kennt. BMW, Magna und AVL gehören zu den Auftraggebern, mit denen KERN seit Jahren arbeitet. Die eigene Datenbank umfasst nach Angaben der Firma über 28.000 Fachleute.

Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Linz, wo bis heute der Firmensitz an der Herrenstraße liegt. Dazu kommen Büros in Steyr, Graz und Wien. An der Spitze der GmbH stehen Bettina Kern und Christian Geissler. Laut LinkedIn zählt KERN zwischen 200 und 500 Beschäftigte; ein Teil davon sind Technikerinnen und Techniker, die im Auftrag bei Kundenbetrieben im Einsatz sind.

Zwei Welten treffen hier aufeinander. Im Haus sitzen Recruiterinnen und Personalberater, die Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen; draußen, in den Werken und Entwicklungsabteilungen der Kunden, arbeiten die vermittelten Fachkräfte. Wie es sich im Haus arbeitet, hat auch eine externe Bewertung erfasst: 2018 kürten FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Plattform kununu KERN zu einem der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Mittelstand. In der Branchenkategorie kam die Firma damals auf Platz eins.

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Softwareeinführungen vorwiegend im Finance-Umfeld für große Kunden
  • Schrittweise Übernahme von Arbeitspaketen, um tief in Kundenprojekte einzutauchen
  • Enger Austausch v.a. mit Controllern, um die Anforderungen genau zu verstehen
  • Anpassung und Konfiguration der Software, wie Formular-, Report- und Workflow-Anpassungen, um mehrstufige Kontrollprozesse digital abzubilden und eine nahtlose Auditdokumentation zu ermöglichen
  • Erstellung von individuellen Berichten und Dashboards, die spezifische Audit-Ergebnisse visualisieren und gleichzeitig die Entscheidungsfindung unterstützen

 

Was kann die Software abdecken - Beispiele:

  • Finanzbeispiel mit der Monte-Carlo-Simulation: Modellierung wirtschaftlicher Szenarien zur Bewertung des Ausfallrisikos von Kreditnehmern
  • Projektmanagementbeispiel in der Baubranche: Durchführung detaillierter Budgetanalysen und Simulation verschiedener Kostenszenarien, um potenzielle Kostenüberschreitungen frühzeitig zu erkennen

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    • oder im Consulting mit Risk/Finance-Consulting, Financial Advisory, IKS-/Governance-Projekten
  • Du hast Erfahrung mit BI- und Analysewerkzeugen, kannst Reports lesen und interpretieren und arbeitest sicher mit Daten (z. B. Power BI/Tableau, Excel, Grundkenntnisse SQL-Abfragen)

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KERN engineering careers GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Technik und IT. Das Geschäft hat mehrere Seiten. Mal vermittelt die Firma eine feste Anstellung, mal überlässt sie Fachkräfte auf Zeit für ein konkretes Projekt, mal übernimmt sie das gesamte Recruiting für einen Auftraggeber. Auf der Stellenseite finden sich Positionen für Konstrukteure, Software-Entwicklerinnen oder Qualitätsmanager – meist bei Industrieunternehmen, die man kennt. BMW, Magna und AVL gehören zu den Auftraggebern, mit denen KERN seit Jahren arbeitet. Die eigene Datenbank umfasst nach Angaben der Firma über 28.000 Fachleute.

Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Linz, wo bis heute der Firmensitz an der Herrenstraße liegt. Dazu kommen Büros in Steyr, Graz und Wien. An der Spitze der GmbH stehen Bettina Kern und Christian Geissler. Laut LinkedIn zählt KERN zwischen 200 und 500 Beschäftigte; ein Teil davon sind Technikerinnen und Techniker, die im Auftrag bei Kundenbetrieben im Einsatz sind.

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