Junior Konstrukteur (w/m/d) Dein Einstieg in den Anlagenbau! Weiz Konstruktion

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Junior Konstrukteur (w/m/d) Dein Einstieg in den Anlagenbau!

02 / 06 / 2026 Job-Nr.: 216322

Du möchtest sehen, wie deine Konstruktionen in echten Kraftwerken ihren Dienst leisten? In einem internationalen Engineering-Umfeld planst und konstruierst du Komponenten von Turbogeneratoren, arbeitest eng mit Fertigung und Supply Chain zusammen und machst aus 3D-Daten verlässliche Realität.


Weiz
Konstruktion

Aufgabengebiet

  • Schritt für Schritt baust du dir ein fundiertes Verständnis für Generatoren auf und wächst so nach und nach in ein hochspannendes Spezialgebiet hinein
  • Die Erstellung von 3D-Modellen und fertigungsgerechten Zeichnungen gehört zu deinem Alltag und bildet das Fundament, auf dem Produktion, Montage und Service reibungslos aufbauen
  • Gemeinsam mit dem Supply Chain Management unterstützt du den Aufbau und die Auswahl geeigneter Lieferanten, damit Qualität, Kosten und Termine sauber im Takt laufen
  • In enger Abstimmung mit Fertigung und Fertigungstechnik optimierst du konstruktive Details und stellst sicher, dass deine Lösungen auch am Shopfloor überzeugen
  • Strukturierte Stücklisten in SAP werden von dir erstellt und gepflegt – so bleiben Bauteile, Varianten und Änderungen jederzeit nachvollziehbar
  • Mit frischen Ideen bringst du dich in Entwicklungs- und Verbesserungsprojekte ein und trägst dazu bei, die nächste Generation von Turbogeneratoren noch effizienter und zuverlässiger zu machen

Skill-Set

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) im Maschinenbau o. Ä.
  • Erste Berufserfahrung in der Konstruktion von Vorteil
  • Gute Kenntnisse in Siemens NX oder einem anderen Konstruktionsprogramm
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um dich im internationalen Umfeld souverän zu bewegen
  • Persönlich überzeugst du mit Neugier, Eigenverantwortung und einer Prise Hartnäckigkeit, um auch komplexe Probleme zu lösen
  • Eine strukturierte, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise, gepaart mit Eigeninitiative und Teamgeist

Worauf man sich freuen kann

  • Individuelle Karrierepfade und langfristige Entwicklungsplanung in einem internationalen Konzern mit vielfältigen Perspektiven
  • Maßgeschneiderte Talent- und Führungskräfteprogramme, die deine Entwicklung vom Konstrukteur zum Engineering-Profi aktiv unterstützen
  • Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und bis zu 40 % Homeoffice – ideal, um Job, Privatleben und vielleicht auch ein Hobby mit Drehmoment unter einen Hut zu bringen
  • Ein attraktives Paket aus kollektiver Unfallversicherung und betriebsärztlicher Betreuung sorgt für zusätzliche Sicherheit
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant und verschiedene Mitarbeiterrabatte lassen nicht nur die Generatoren, sondern auch deinen Geldbeutel effizient laufen
  • Moderne Arbeitsplätze, gute öffentliche Erreichbarkeit, Parkmöglichkeiten sowie ein internationales Umfeld mit kollegialer Atmosphäre runden das Gesamtpaket ab

Benefits


Gehaltsrange

Mindestgehalt

EUR 3.500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3.500 und EUR 4.500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).


KLINGT INTERESSANT?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sabine Stoiber s.stoiber@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.



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KERN engineering careers GmbH

Linz

Bei BMW, Magna oder AVL an einem technischen Projekt zu arbeiten, ohne sich dort direkt beworben zu haben – über KERN engineering careers ist das ein üblicher Weg. Die Linzer Firma bringt Ingenieurinnen, Techniker und IT-Fachleute mit Unternehmen zusammen, die genau solche Leute suchen. Und das seit 2007. Vier Standorte in Österreich, ein klarer Fokus: Technik und IT.

KERN engineering careers GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Technik und IT. Das Geschäft hat mehrere Seiten. Mal vermittelt die Firma eine feste Anstellung, mal überlässt sie Fachkräfte auf Zeit für ein konkretes Projekt, mal übernimmt sie das gesamte Recruiting für einen Auftraggeber. Auf der Stellenseite finden sich Positionen für Konstrukteure, Software-Entwicklerinnen oder Qualitätsmanager – meist bei Industrieunternehmen, die man kennt. BMW, Magna und AVL gehören zu den Auftraggebern, mit denen KERN seit Jahren arbeitet. Die eigene Datenbank umfasst nach Angaben der Firma über 28.000 Fachleute.

Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Linz, wo bis heute der Firmensitz an der Herrenstraße liegt. Dazu kommen Büros in Steyr, Graz und Wien. An der Spitze der GmbH stehen Bettina Kern und Christian Geissler. Laut LinkedIn zählt KERN zwischen 200 und 500 Beschäftigte; ein Teil davon sind Technikerinnen und Techniker, die im Auftrag bei Kundenbetrieben im Einsatz sind.

Zwei Welten treffen hier aufeinander. Im Haus sitzen Recruiterinnen und Personalberater, die Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen; draußen, in den Werken und Entwicklungsabteilungen der Kunden, arbeiten die vermittelten Fachkräfte. Wie es sich im Haus arbeitet, hat auch eine externe Bewertung erfasst: 2018 kürten FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Plattform kununu KERN zu einem der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Mittelstand. In der Branchenkategorie kam die Firma damals auf Platz eins.

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