Simulationsexperte (m/w/d) – CAE Lebensdauer & Ermüdung von Strukturen (Projekt) Kurzfristige Projektunterstützung im Bereich CAE Fatigue & Durability für strukturelle Systeme im Fahrzeugumfeld Augsburg / Deutschland Berechnung / Simulation

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Simulationsexperte (m/w/d) – CAE Lebensdauer & Ermüdung von Strukturen (Projekt) Kurzfristige Projektunterstützung im Bereich CAE Fatigue & Durability für strukturelle Systeme im Fahrzeugumfeld

10 / 06 / 2026 Job-Nr.: 216571

Für ein technologieorientiertes, mittelständisches Unternehmen im Raum Augsburg suchen wir kurzfristig einen erfahrenen Simulationsexperten (m/w/d) zur Unterstützung eines Entwicklungsprojekts im Bereich mechanische Strukturen im Fahrzeugumfeld. Im Fokus steht die Bewertung einer Metallstruktur (ca. 2–4 m Länge), die auf Fahrzeugen verladen, fixiert und bewegt wird. Ziel ist es, auf Basis definierter Lastkollektive mittels Simulation fundierte Aussagen zum Lebensdauer- und Ermüdungsverhalten zu treffen und diese durch begleitende Tests zu validieren.


Augsburg / Deutschland
Berechnung / Simulation

Aufgabengebiet

  • Durchführung von Lebensdauer- und Ermüdungsanalysen für strukturelle Bauteile, Baugruppen und mechanische Systeme
  • Aufbereitung und Bewertung von Lastkollektiven sowie Abbildung realer Einsatzbedingungen in der Simulation
  • Analyse von Spannungen, Deformationen und kritischen Ermüdungszonen zur Identifikation von Schwachstellen
  • Ableitung von Optimierungsmaßnahmen zur Verbesserung von Strukturfestigkeit und Lebensdauer
  • Unterstützung bei der Validierung von Simulationsergebnissen durch experimentelle Tests
  • Aktiver Know-how-Transfer im Bereich Fatigue & Durability (Erklärung von Methoden, Ergebnissen und Zusammenhängen gegenüber dem Kundenteam)

Skill-Set

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Strukturmechanik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Lebensdauer- und Ermüdungsberechnung im Fahrzeug-, Nutzfahrzeug- oder Maschinenbauumfeld
  • Fundierte Kenntnisse in der Analyse von strukturellen Bauteilen, Baugruppen oder Gesamtstrukturen (z. B. Rahmen, Aufbauten, tragende Systeme)
  • Sehr gute Kenntnisse in NASTRAN und/oder OptiStruct sowie Erfahrung im Umgang mit FEM und struktureller Mechanik
  • Erfahrung in der Arbeit mit Lastkollektiven sowie in der Interpretation von Simulationsergebnissen zur Maßnahmenableitung
  • Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu dokumentieren, zu präsentieren und Wissen weiterzugeben, kombiniert mit Bereitschaft für einen projektbezogenen Onsite-Einsatz in Augsburg

Worauf man sich freuen kann

  • Kurzfristiger Projekteinstieg mit hoher technischer Relevanz und direktem Einfluss
  • Spannendes Umfeld im Bereich mechanischer Strukturen & anspruchsvoller Einsatzbedingungen
  • Kombination aus Onsite-Zusammenarbeit und remote-flexiblem Arbeiten
  • Zusammenarbeit mit einem erfahrenen, agilen Engineering-Team auf Augenhöhe
  • Attraktive, projektbasierte Vergütung auf Senior-Expert-Level

Benefits


Gehaltsrange

Mindestgehalt

EUR 4.500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)


KLINGT INTERESSANT?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Christine Jungreithmeir-Nothhaft c.jungreithmeir@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.



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Linz

Bei BMW, Magna oder AVL an einem technischen Projekt zu arbeiten, ohne sich dort direkt beworben zu haben – über KERN engineering careers ist das ein üblicher Weg. Die Linzer Firma bringt Ingenieurinnen, Techniker und IT-Fachleute mit Unternehmen zusammen, die genau solche Leute suchen. Und das seit 2007. Vier Standorte in Österreich, ein klarer Fokus: Technik und IT.

KERN engineering careers GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Technik und IT. Das Geschäft hat mehrere Seiten. Mal vermittelt die Firma eine feste Anstellung, mal überlässt sie Fachkräfte auf Zeit für ein konkretes Projekt, mal übernimmt sie das gesamte Recruiting für einen Auftraggeber. Auf der Stellenseite finden sich Positionen für Konstrukteure, Software-Entwicklerinnen oder Qualitätsmanager – meist bei Industrieunternehmen, die man kennt. BMW, Magna und AVL gehören zu den Auftraggebern, mit denen KERN seit Jahren arbeitet. Die eigene Datenbank umfasst nach Angaben der Firma über 28.000 Fachleute.

Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Linz, wo bis heute der Firmensitz an der Herrenstraße liegt. Dazu kommen Büros in Steyr, Graz und Wien. An der Spitze der GmbH stehen Bettina Kern und Christian Geissler. Laut LinkedIn zählt KERN zwischen 200 und 500 Beschäftigte; ein Teil davon sind Technikerinnen und Techniker, die im Auftrag bei Kundenbetrieben im Einsatz sind.

Zwei Welten treffen hier aufeinander. Im Haus sitzen Recruiterinnen und Personalberater, die Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen; draußen, in den Werken und Entwicklungsabteilungen der Kunden, arbeiten die vermittelten Fachkräfte. Wie es sich im Haus arbeitet, hat auch eine externe Bewertung erfasst: 2018 kürten FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Plattform kununu KERN zu einem der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Mittelstand. In der Branchenkategorie kam die Firma damals auf Platz eins.

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