Senior Projektmanager Fahrzeugentwicklung (w/m/d) Sie bringen Fahrzeugkonzepte auf den Punkt – von der ersten Skizze bis zum Projektabschluss! Graz Technisches Projektmanagement

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Senior Projektmanager Fahrzeugentwicklung (w/m/d) Sie bringen Fahrzeugkonzepte auf den Punkt – von der ersten Skizze bis zum Projektabschluss!

06 / 07 / 2026 Job-Nr.: 216668

Sie lieben es, den Überblick zu behalten, wenn Design und Technik gleichzeitig Fahrt aufnehmen? In dieser Schlüsselposition steuern Sie STC-Meetings, führen Konzeptstudien und verantworten den Entwicklungsprozess. So machen Sie aus komplexen Anforderungen klare Fahrzeugkonzepte – und bringen Potenzial sichtbar auf die Straße.


Graz
Technisches Projektmanagement

Aufgabengebiet

  • Sie leiten und moderieren regelmäßige Projektsteuerungs-Meetings, strukturieren Agenda und Entscheidungsprozesse und schaffen damit Transparenz und Klarheit für alle Projektbeteiligten
  • Sie entwickeln und bewerten Konzeptstudien, die das Fahrzeugdesign technisch absichern und die Weichen für innovative, zukunftsfähige Fahrzeugkonzepte stellen
  • Sie führen den Konvergenzprozess zwischen Styling und Technik, stellen die Umsetzbarkeit von Designanforderungen sicher und bringen damit Form und Funktion in Einklang
  • Sie identifizieren entscheidungsrelevante Themen, bereiten diese für Module und Fachbereiche zielgruppengerecht auf und sorgen durch rechtzeitige Eskalation für verlässliche Projektentscheidungen
  • Sie erstellen und präsentieren STC-Statusberichte über verschiedene Fahrzeugklassen hinweg, visualisieren Ergebnisse und ermöglichen so ein präzises Projekt- und Kundenreporting

Skill-Set

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (FH, TU) in Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau o. Ä.
  • Mehrjährige Praxis in der Funktions- oder Bauteilentwicklung mechatronischer Komponenten im Automotive-Umfeld
  • Gutes Verständnis vernetzter Fahrzeugfunktionen und Erfahrung in der Führung von Projektteams wünschenswert
  • Verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch
  • Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, auch in komplexen Projektsituationen
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Gestaltungsfreude, Offenheit für Neues sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Worauf man sich freuen kann

  • Sie arbeiten nah an der Fahrzeugentscheidung und gestalten mit Ihren STC-Meetings direkt mit, wie neue Modelle auf die Straße kommen
  • Die bereichsübergreifende Projektsteuerung verschafft Ihnen ein breites Netzwerk zu Styling, Entwicklung, Qualität und Projektleitung und öffnet Ihnen Türen für weitere Karriereschritte
  • Homeoffice-Optionen und flexible Gleitzeitmodelle bieten Ihnen einen verlässlichen Rahmen für Ihre Work-Life-Balance
  • Freizeitaktivitäten und regelmäßige Events stärken das Miteinander und bieten Ihnen spannende Extras über das Gehalt hinaus
  • Umfassende Gesundheitsprogramme, Betriebskantine, Café und Shops am Standort kümmern sich um Energie-Nachschub

Benefits


Gehaltsrange

Mindestgehalt

EUR 4.800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4.800 und EUR 5.500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).


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Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Anja Frühwirt a.fruehwirt@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.



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KERN engineering careers GmbH

Linz

Bei BMW, Magna oder AVL an einem technischen Projekt zu arbeiten, ohne sich dort direkt beworben zu haben – über KERN engineering careers ist das ein üblicher Weg. Die Linzer Firma bringt Ingenieurinnen, Techniker und IT-Fachleute mit Unternehmen zusammen, die genau solche Leute suchen. Und das seit 2007. Vier Standorte in Österreich, ein klarer Fokus: Technik und IT.

KERN engineering careers GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Technik und IT. Das Geschäft hat mehrere Seiten. Mal vermittelt die Firma eine feste Anstellung, mal überlässt sie Fachkräfte auf Zeit für ein konkretes Projekt, mal übernimmt sie das gesamte Recruiting für einen Auftraggeber. Auf der Stellenseite finden sich Positionen für Konstrukteure, Software-Entwicklerinnen oder Qualitätsmanager – meist bei Industrieunternehmen, die man kennt. BMW, Magna und AVL gehören zu den Auftraggebern, mit denen KERN seit Jahren arbeitet. Die eigene Datenbank umfasst nach Angaben der Firma über 28.000 Fachleute.

Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Linz, wo bis heute der Firmensitz an der Herrenstraße liegt. Dazu kommen Büros in Steyr, Graz und Wien. An der Spitze der GmbH stehen Bettina Kern und Christian Geissler. Laut LinkedIn zählt KERN zwischen 200 und 500 Beschäftigte; ein Teil davon sind Technikerinnen und Techniker, die im Auftrag bei Kundenbetrieben im Einsatz sind.

Zwei Welten treffen hier aufeinander. Im Haus sitzen Recruiterinnen und Personalberater, die Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen; draußen, in den Werken und Entwicklungsabteilungen der Kunden, arbeiten die vermittelten Fachkräfte. Wie es sich im Haus arbeitet, hat auch eine externe Bewertung erfasst: 2018 kürten FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Plattform kununu KERN zu einem der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Mittelstand. In der Branchenkategorie kam die Firma damals auf Platz eins.

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KERN engineering careers GmbH

Herrenstr. 18
4020 Linz
Österreich

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Sie lieben es, den Überblick zu behalten, wenn Design und Technik gleichzeitig Fahrt aufnehmen? In dieser Schlüsselposition steuern Sie STC-Meetings, führen Konzeptstudien und verantworten den Entwicklungsprozess. So machen Sie aus komplexen Anforderungen klare Fahrzeugkonzepte – und bringen Potenzial sichtbar auf die Straße.


Graz
Technisches Projektmanagement

Aufgabengebiet

  • Sie leiten und moderieren regelmäßige Projektsteuerungs-Meetings, strukturieren Agenda und Entscheidungsprozesse und schaffen damit Transparenz und Klarheit für alle Projektbeteiligten
  • Sie entwickeln und bewerten Konzeptstudien, die das Fahrzeugdesign technisch absichern und die Weichen für innovative, zukunftsfähige Fahrzeugkonzepte stellen
  • Sie führen den Konvergenzprozess zwischen Styling und Technik, stellen die Umsetzbarkeit von Designanforderungen sicher und bringen damit Form und Funktion in Einklang
  • Sie identifizieren entscheidungsrelevante Themen, bereiten diese für Module und Fachbereiche zielgruppengerecht auf und sorgen durch rechtzeitige Eskalation für verlässliche Projektentscheidungen
  • Sie erstellen und präsentieren STC-Statusberichte über verschiedene Fahrzeugklassen hinweg, visualisieren Ergebnisse und ermöglichen so ein präzises Projekt- und Kundenreporting

Skill-Set

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (FH, TU) in Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau o. Ä.
  • Mehrjährige Praxis in der Funktions- oder Bauteilentwicklung mechatronischer Komponenten im Automotive-Umfeld
  • Gutes Verständnis vernetzter Fahrzeugfunktionen und Erfahrung in der Führung von Projektteams wünschenswert
  • Verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch
  • Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, auch in komplexen Projektsituationen
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Gestaltungsfreude, Offenheit für Neues sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Worauf man sich freuen kann

  • Sie arbeiten nah an der Fahrzeugentscheidung und gestalten mit Ihren STC-Meetings direkt mit, wie neue Modelle auf die Straße kommen
  • Die bereichsübergreifende Projektsteuerung verschafft Ihnen ein breites Netzwerk zu Styling, Entwicklung, Qualität und Projektleitung und öffnet Ihnen Türen für weitere Karriereschritte
  • Homeoffice-Optionen und flexible Gleitzeitmodelle bieten Ihnen einen verlässlichen Rahmen für Ihre Work-Life-Balance
  • Freizeitaktivitäten und regelmäßige Events stärken das Miteinander und bieten Ihnen spannende Extras über das Gehalt hinaus
  • Umfassende Gesundheitsprogramme, Betriebskantine, Café und Shops am Standort kümmern sich um Energie-Nachschub

Benefits


Gehaltsrange

Mindestgehalt

EUR 4.800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4.800 und EUR 5.500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).


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Bei BMW, Magna oder AVL an einem technischen Projekt zu arbeiten, ohne sich dort direkt beworben zu haben – über KERN engineering careers ist das ein üblicher Weg. Die Linzer Firma bringt Ingenieurinnen, Techniker und IT-Fachleute mit Unternehmen zusammen, die genau solche Leute suchen. Und das seit 2007. Vier Standorte in Österreich, ein klarer Fokus: Technik und IT.

KERN engineering careers GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Technik und IT. Das Geschäft hat mehrere Seiten. Mal vermittelt die Firma eine feste Anstellung, mal überlässt sie Fachkräfte auf Zeit für ein konkretes Projekt, mal übernimmt sie das gesamte Recruiting für einen Auftraggeber. Auf der Stellenseite finden sich Positionen für Konstrukteure, Software-Entwicklerinnen oder Qualitätsmanager – meist bei Industrieunternehmen, die man kennt. BMW, Magna und AVL gehören zu den Auftraggebern, mit denen KERN seit Jahren arbeitet. Die eigene Datenbank umfasst nach Angaben der Firma über 28.000 Fachleute.

Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Linz, wo bis heute der Firmensitz an der Herrenstraße liegt. Dazu kommen Büros in Steyr, Graz und Wien. An der Spitze der GmbH stehen Bettina Kern und Christian Geissler. Laut LinkedIn zählt KERN zwischen 200 und 500 Beschäftigte; ein Teil davon sind Technikerinnen und Techniker, die im Auftrag bei Kundenbetrieben im Einsatz sind.

Zwei Welten treffen hier aufeinander. Im Haus sitzen Recruiterinnen und Personalberater, die Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen; draußen, in den Werken und Entwicklungsabteilungen der Kunden, arbeiten die vermittelten Fachkräfte. Wie es sich im Haus arbeitet, hat auch eine externe Bewertung erfasst: 2018 kürten FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Plattform kununu KERN zu einem der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Mittelstand. In der Branchenkategorie kam die Firma damals auf Platz eins.

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Sie lieben es, den Überblick zu behalten, wenn Design und Technik gleichzeitig Fahrt aufnehmen? In dieser Schlüsselposition steuern Sie STC-Meetings, führen Konzeptstudien und verantworten den Entwicklungsprozess. So machen Sie aus komplexen Anforderungen klare Fahrzeugkonzepte – und bringen Potenzial sichtbar auf die Straße.


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  • Sie leiten und moderieren regelmäßige Projektsteuerungs-Meetings, strukturieren Agenda und Entscheidungsprozesse und schaffen damit Transparenz und Klarheit für alle Projektbeteiligten
  • Sie entwickeln und bewerten Konzeptstudien, die das Fahrzeugdesign technisch absichern und die Weichen für innovative, zukunftsfähige Fahrzeugkonzepte stellen
  • Sie führen den Konvergenzprozess zwischen Styling und Technik, stellen die Umsetzbarkeit von Designanforderungen sicher und bringen damit Form und Funktion in Einklang
  • Sie identifizieren entscheidungsrelevante Themen, bereiten diese für Module und Fachbereiche zielgruppengerecht auf und sorgen durch rechtzeitige Eskalation für verlässliche Projektentscheidungen
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  • Abgeschlossene technische Ausbildung (FH, TU) in Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau o. Ä.
  • Mehrjährige Praxis in der Funktions- oder Bauteilentwicklung mechatronischer Komponenten im Automotive-Umfeld
  • Gutes Verständnis vernetzter Fahrzeugfunktionen und Erfahrung in der Führung von Projektteams wünschenswert
  • Verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch
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  • Hohe Einsatzbereitschaft, Gestaltungsfreude, Offenheit für Neues sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

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  • Homeoffice-Optionen und flexible Gleitzeitmodelle bieten Ihnen einen verlässlichen Rahmen für Ihre Work-Life-Balance
  • Freizeitaktivitäten und regelmäßige Events stärken das Miteinander und bieten Ihnen spannende Extras über das Gehalt hinaus
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KERN engineering careers GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Technik und IT. Das Geschäft hat mehrere Seiten. Mal vermittelt die Firma eine feste Anstellung, mal überlässt sie Fachkräfte auf Zeit für ein konkretes Projekt, mal übernimmt sie das gesamte Recruiting für einen Auftraggeber. Auf der Stellenseite finden sich Positionen für Konstrukteure, Software-Entwicklerinnen oder Qualitätsmanager – meist bei Industrieunternehmen, die man kennt. BMW, Magna und AVL gehören zu den Auftraggebern, mit denen KERN seit Jahren arbeitet. Die eigene Datenbank umfasst nach Angaben der Firma über 28.000 Fachleute.

Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Linz, wo bis heute der Firmensitz an der Herrenstraße liegt. Dazu kommen Büros in Steyr, Graz und Wien. An der Spitze der GmbH stehen Bettina Kern und Christian Geissler. Laut LinkedIn zählt KERN zwischen 200 und 500 Beschäftigte; ein Teil davon sind Technikerinnen und Techniker, die im Auftrag bei Kundenbetrieben im Einsatz sind.

Zwei Welten treffen hier aufeinander. Im Haus sitzen Recruiterinnen und Personalberater, die Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen; draußen, in den Werken und Entwicklungsabteilungen der Kunden, arbeiten die vermittelten Fachkräfte. Wie es sich im Haus arbeitet, hat auch eine externe Bewertung erfasst: 2018 kürten FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Plattform kununu KERN zu einem der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Mittelstand. In der Branchenkategorie kam die Firma damals auf Platz eins.

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